𝐭𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐥𝐮𝐜 (RN)Mit neuartigen Tarifverträgen wehren sich #Pflegekräfte gegen die neoliberale Ausrichtung der deutschen #Krankenhauspolitik:
Pflege42Der #BochumerBund zum Ergebnis der Tarifverhandlungen:
"Während #Hebammen künftig einheitlich in die #Entgeltgruppe P11 eingruppiert werden – unabhängig davon, ob sie eine akademische Ausbildung absolviert haben oder nicht – verharren #Pflegefachpersonen weiterhin mehrheitlich in den Gruppen P7 oder P8. Auch ein abgeschlossenes #Pflegestudium ändert daran in der Regel nichts."
#Pflegepolitik
Pressemeldung Tarifeinigung: Hebammen in P11 – beruflich Pflegende weiter abgehängt
Pressemeldung: Tarifeinigung: Hebammen in P11 – beruflich Pflegende weiter abgehängt BochumerBund kritisiert strukturelle Benachteiligung der Pflegefachberufe im öffentlichen Dienst Die aktuelle Tarifeinigung 2025 zwischen ver.di und Bund sowie VKA bringt Bewegung in zentrale Fragen der Entlohnung im öffentlichen Dienst – aber einmal mehr geht diese Bewegung an den beruflich Pflegenden vorbei. Während Hebammen künftig einheitlich in die
#BochumerBund
„Viele beruflich #Pflegende wechseln nicht, weil sie Karriere machen wollen, sondern weil sie es müssen. Überlastung, schlechte Bezahlung und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten treiben die Menschen aus ihrem Beruf – und das ist ein Armutszeugnis für unser #Gesundheitssystem. Gerade die #Altenpflege bleibt finanziell oft weit hinter anderen Bereichen des Gesundheitswesens zurück.“
#Pflegepolitik
https://bochumerbund.de/pressemitteilungen/fluch-statt-karriere-bochumerbund-fordert/
„Viele beruflich #Pflegende wechseln nicht, weil sie Karriere machen wollen, sondern weil sie es müssen. Überlastung, schlechte Bezahlung und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten treiben die Menschen aus ihrem Beruf – und das ist ein Armutszeugnis für unser #Gesundheitssystem. Gerade die #Altenpflege bleibt finanziell oft weit hinter anderen Bereichen des Gesundheitswesens zurück.“
#Pflegepolitik
https://bochumerbund.de/pressemitteilungen/fluch-statt-karriere-bochumerbund-fordert/
Fluch statt Karriere – BochumerBund fordert …
Pressemeldung: Flucht statt Karriere – BochumerBund fordert strukturelle Reformen in der beruflichen Pflege BochumerBund fordert bessere Arbeitsbedingungen statt unfreiwilliger Jobwechsel in der Pflege Immer mehr beruflich Pflegende wechseln ihren Arbeitsplatz oder verlassen die Branche ganz, um sich aus schlechten Arbeitsbedingungen zu retten. Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass berufliche Mobilität oft mit Einkommens- und
@Frau_Sofa Ok, echt düster.
Ist die Firma groß genug für eine Mitarbeitervertretung?
Getreu dem Motto: "Was tun, wenn's brennt?" – "Benzin reinkippen!"
Zur Vier-Tage-Woche eine Folge des tagesschau-Podcasts "11KM":
Mehr Freizeit, mehr Wachstum?
Mehr Bock auf mehr Arbeit?
Das Beispiel ist eine Geriatrie eines kleinen Krankenhauses in Bielefeld.
Webseite der Episode: https://www.ndr.de/nachrichten/info/4-Tage-Woche-Mehr-Freizeit-mehr-Wachstum,audio1769964.html
Mediendatei: https://mediandr-a.akamaihd.net/download/podcasts/podcast5654/AU-20241206-1650-3600.mp3
Gute Sendung #extra3 übrigens mal wieder. In einem Drittel wird der #Pflegenotstand thematisiert (14min):
Und nun?
Hätte da drei einfache Vorschläge, die man bei Entscheidern des Vertrauens einfordern könnte:
1. Trias aus #DBfK, #Pflegekammer und #BochumerBund
2. Akademisierung und heilberufliche Stellung
3. Komplette Reevaluation der Sozialgesetzbücher inkl. Sektorentrennung und Finanzierung (steuerlich statt versichert)
Ist doch ganz einfach.
Frank@martinahasseler Sehr guter Artikel. Wir professionell Pflegende sollten endlich aufstehen und was tun, statt ständig rumjammern. D. h. sich organisieren und Dinge verändern. Im Berufsverband, Kammer und Gewerkschaft. Sonst bleiben wir in der Pflege ein Entwicklungsland! #bochumerbund
PFK NRW 🇪🇺Stellenausschreibung:
Leitung EDV (m/w/d)
https://bochumerbund.de/stellenausschreibung/leitung-edv-m-w-d
Leitung EDV (m/w/d) Standort: Remote Art der Anstellung: Teilzeit (ab 40 Stunden/Monat) Beginn: Ab sofort Über uns: Der BochumerBund ist eine dynamische und wachsende Gewerkschaft, die sich auf die Bedürfnisse von beruflich Pflegenden spezialisiert hat.…
Leitung EDV (m/w/d)
Leitung EDV (m/w/d) Standort: Remote Art der Anstellung: Teilzeit (ab 40 Stunden/Monat) Beginn: Ab sofort Über uns: Der BochumerBund ist eine dynamische und wachsende Gewerkschaft, die sich auf die Bedürfnisse von beruflich Pflegenden spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungsansätze anzubieten und notwendige Forderungen zu stellen. Perspektivisch möchten
@Pflege42 Und er ist stellvertretender Vorsitzender beim #bochumerbund!
Social Media Nurse (m/w/d)
https://bochumerbund.de/stellenausschreibung/social-media-nurse-m-w-d
Social Media Nurse (m/w/d) Standort: Remote Art der Anstellung: Teilzeit (ab 20 Stunden/Monat) Beginn: Ab sofort Über uns: Der BochumerBund ist eine dynamische und wachsende Gewerkschaft, die sich auf die Bedürfnisse von beruflich Pflegenden spezialisiert…
#Pflege #Gesundheitswesen #Gewerkschaft #BochumerBund #Jobs #SocialMedia #News #SocialMediaNurse
Social Media Nurse (m/w/d)
Social Media Nurse (m/w/d) Standort: Remote Art der Anstellung: Teilzeit (ab 20 Stunden/Monat) Beginn: Ab sofort Über uns: Der BochumerBund ist eine dynamische und wachsende Gewerkschaft, die sich auf die Bedürfnisse von beruflich Pflegenden spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungsansätze anzubieten und notwendige Forderungen zu stellen. Perspektivisch möchten wir unserer Profession einen echten Mehrwert bringen.