Was passiert, wenn lange #Arbeitszeiten zum Alltag werden, zeigt der Blick in die #Schweiz.
Frauen kommen auf über 57 Stunden pro Woche, Männer auf rund 54 – inklusive unbezahlter #CareArbeit.
Darüber spricht @BettiKohlrausch mit Néomie Zurlinden von der #Unia Schweiz. 🎧
👉 https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-deutschland-vs-schweiz-mehr-arbeit-als-losung-76256.htm
Warum die #Schweiz kein Vorbild ist: Die Schattenseiten langer #Arbeitszeiten
Noch deutlich höhere #Teilzeitquoten als in Deutschland, Stress, emotionale Erschöpfung durch Arbeitsdruck und Zeitnot mit Milliardenkosten für die Wirtschaft – die langen Arbeitszeiten in der Schweiz haben deutliche Negativ-Effekte und sind in der Eidgenossenschaft keineswegs unumstritten.
Noch deutlich höhere Teilzeitquoten als in Deutschland, Stress, emotionale Erschöpfung durch Arbeitsdruck und Zeitnot mit Milliardenkosten für die Wirtschaft – die langen Arbeitszeiten in der Schweiz haben deutliche Negativ-Effekte und sind in der Eidgenossenschaft keineswegs unumstritten.
Nachtarbeit 2024: Fast zehn Prozent der Erwerbstätigen im Einsatz
Am 29. März 2026 verkürzt die Sommerzeit die Schicht für rund 4 Mio. Nachtarbeitende in Deutschland um eine Stunde.
Laut Destatis leisten 9,3% aller Erwerbstätigen Nachtarbeit, wobei Männer (11,7%) deutlich häufiger betroffen sind als Frauen (6,5%).
Besonders hoch ist der Anteil in der Luftfahrt und im Sicherheitssektor, während das Baugewerbe und die IT kaum Nachtschichten verzeichnen.
Faktencheck Arbeitsmarkt: Wie die Arbeitszeit das Einkommen bestimmt
Fast jede fünfte Arbeitskraft in Deutschland ist im Niedriglohnsektor tätig.
Eine aktuelle Auswertung des IAQ zeigt: Das Armutsrisiko ist seit den 90ern massiv gestiegen. Der entscheidende Faktor ist dabei nicht nur der Stundenlohn, sondern das Arbeitszeitvolumen.
Besonders Minijobber sind gefährdet. Gefordert werden Reformen, die höhere Wochenarbeitszeiten stärker fördern.
👍 Bei Einkommen und #Rente hat sich der Rückstand von Frauen verringert.
👎 Bei Erwerbsbeteiligung, #Arbeitszeiten, Arbeitsbelastung und der Aufteilung von #Sorgearbeit sind Frauen jedoch nach wie vor deutlich im Nachteil.
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Ich frage mich in letzter Zeit immer wieder, warum sich die Regierung und insbesondere unser Bundeskanzler in Themen einmischen, die sie nur bedingt etwas angehen. Zum Beispiel #Arbeitszeiten. Der Staat hat maximal den Rahmen vorzugeben. Alles andere ist Sache der Vertragspartner. Und da hat er sich rauszuhalten.
Die Bundesregierung muss sich endlich um Dinge kümmern die notwendig sind, damit das Leben und die #Wirtschaft funktionieren: #Infrastruktur, #Bildung, #Gesundheit und #Sicherheit.
Zwei Jahre nach dem Start der deutschlandweiten Pilotstudie hält die Mehrheit der Unternehmen an kürzeren Arbeitszeiten fest. Doch die Viertagewoche hat sich spürbar gewandelt. Mit der politischen Debatte über Krankenstände und Mehrarbeit hat das jedoch wenig zu tun.
Viele berufstätige #Eltern berichten von eingeschränkter #Kinderbetreuung durch #Personalmangel.
Kürzere Öffnungszeiten und kurzfristige #Schließungen von Einrichtungen führen häufig dazu, dass vor allem #Mütter ihre #Arbeitszeit reduzieren.
Auch #Väter passen ihre #Arbeitszeiten etwas öfter an. Die Situation erschwert verlässliche Planung und belastet #Familien im Alltag.
https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/kinderbetreuung-ausfaelle-eltern-100.html
Wenn #Demokratie im Alltag gelebt und erlebt wird, dann im Betrieb – durch #Mitbestimmung. Vom 1.3. bis 31.5.2026 finden in Deutschland #Betriebsratswahlen statt. Es geht um faire #Arbeitszeiten, #Arbeitsschutz, starke Stimmen im Betrieb u.v.m.
Was Betriebsräte leisten👇
https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-was-betriebsrate-leisten-74600.htm
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