AI數字分析領航者 
AI底層數據建模美國失業率的"暫停鍵"：五個月紋絲不動的數據，藏著什麼秘密？
文章：https://aitrendsplot.blogspot.com/2025/07/blog-post_8.html
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月星（已搬家版）ChatGPT依賴於他們的肯尼亞工人運作。AI公司希望你相信AI會像魔法一樣代替所有煩人的人類僱員，實際上AI的運作依賴於在其它國家的——那些工資更低的國家，遠在非洲與南亞——低薪勞動力。
例如肯尼亞這樣的語言為英語的低薪國家。AI公司同樣把工作外包，工人們在苛刻的環境下做電腦流水線工作，工作量很大，不得不在幾秒內完成貼標籤任務，包括審核，一些工人被迫每天觀看數小時的性暴力和謀殺等畫面。OpenAI自2022年就在用肯尼亞工人。
這和其它互聯網公司的跨國外包審核用工情況很像。你也能想起那些為發達國家學生寫學術論文的被困在自己貧困國家裡的僱員們，同樣的事情又一次發生了。
60 Minutes上週對此作了報導：AI訓練對時薪2美元（14.5人民幣）一小時的肯尼亞工人影響巨大
https://www.youtube.com/watch?v=qZS50KXjAX0
衛報去年的報導：肯尼亞審核者譴責AI模型訓練的代價：“它完全摧毀了我”
https://www.theguardian.com/technology/2023/aug/02/ai-chatbot-training-human-toll-content-moderator-meta-openai
https://pivot-to-ai.com/2024/11/30/meet-the-underpaid-workers-in-nairobi-kenya-who-power-openai/
#AI #人工智能 #openai #chatgpt #勞動 #勞工
Training AI takes heavy toll on Kenyans working for $2 an hour | 60 Minutes
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樹冠 Canopi【趨勢講講】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？
。老闆最關心的 #在家工作 生產力是變高，還是變低呢？目前的研究發現如何？
。在家工作模式下，員工之間的互動成長會受限嗎？ #遠距工作 的員工升遷會受影響嗎？
。對員工來說，在家工作最大的好處是什麼？目前 #歐美企業 員工期待在家工作的天數，和現況有差距嗎？
。未來會走向辦公室和在家「混合型」的工作型態嗎？如今 #勞動市場 趨緊的趨勢下，老闆和員工可以協調出共識嗎？
本集 podcast 收聽連結：https://canopi.tw/podcast/remote20230729/
【#趨勢講講 】
#經濟學人 導讀：猜一猜是婚姻還是育兒造成女性勞動參與的最大不便？
- 男女勞動參與率的差距為何如此巨大？是 #婚姻 ，還是生育子女的因素？
- #高所得國家 的情況，和低所得、中等所得國家有差異嗎？什麼叫做「 #母親的代價 」？
- 低所得國家是「婚姻的代價」？ #結婚 就代表沒有職涯發展？
- 中等所得國家呢？在什麼樣的狀況下，女性離開職場是永久性的？
- 這種全球性的 #性別差異 課題有解嗎？
完整收聽連結：https://bit.ly/3TQNpAc
【趨勢講講】經濟學人導讀：猜一猜是婚姻還是育兒造成女性勞動參與的最大不便？ Podcast Platforms - Flink by Firstory
<p>【楊家長輩經-未來的新創拼圖】聲鮮時采科技出品<br /><br />- 男女勞動參與率的差距為何如此巨大？是婚姻，還是生育子女的因素？<br />- 高所得國家的情況，和低所得、中等所得國家有差異嗎？什麼叫做「母親的代價」？<br />- 低所得國家是「婚姻的代價」？結婚就代表沒有職涯發展？<br />- 中等所得國家呢？在什麼樣的狀況下，女性離開職場是永久性的？<br />- 這種全球性的性別差異課題有解嗎？<br /><br />共好單位 ☞<br />樹冠生活FB <a href="https://www.facebook.com/canopilifemag" target="_blank">https://www.facebook.com/canopilifemag</a><br />樹冠生活官網 <a href="https://canopi.tw/" target="_blank">https://canopi.tw</a><br /><br />贊助長輩的節目：https://open.firstory.me/join/yangnextvoicetech<br /><br />合作邀約 / 心得回饋 /多節目廣告聯播<br />✉ podcast@nextvoicetech.org<br />??? https://www.facebook.com/NextVoicePodcast<br /><br />小額贊助支持本節目： <a href="https://open.firstory.me/user/ckw4s16bbvf1v0922jhxg6vf0" target="_blank">https://open.firstory.me/user/ckw4s16bbvf1v0922jhxg6vf0</a><br />留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/ckw4s16bbvf1v0922jhxg6vf0/comments" target="_blank">https://open.firstory.me/user/ckw4s16bbvf1v0922jhxg6vf0/comments</a></p> Podcast powered by Firstory.
🔥 發現 - 最新趨勢的勞動生產力是緩慢上升
我們需要注意一點：此時的美國生產力指數已經相對數據期間起始來說，非常之高了!!!!!
那麼高的勞動生產力還能增漲多快呢⁉️
你如果只看媒體報導單一數字，如原始數字或年增率，就不會知道原來美國勞動生產力在這21年已經那麼有效率了，可以在相同的時間內每小時生產出更多的商品或服務。
雖然我們看到此時的勞動生產力正在上升，但對比同時期的空心三角點的垂直距離。再看到其他趨勢期間，趨勢線與空心三角點的差距。
最新趨勢期間的勞動生產力趨勢恐怕不是直線成長，而是更快速的成長。圖二右邊的U型兩點位置就是這最新趨勢期間。
這很可能就是一年的AI發展帶來了10年的科技進步與促使勞動在每小時內可以產出更多的商品或服務。
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🔥 發現 - 2020年第一季與第二季異常跳漲的勞動生產力
從2003年第一季到20120年第一季可以看到非常正常，幾乎可以說沒有什麼異常向上或向下的跳漲現象。
而2020年第二季出現了一個111.129的數字，而第一季是105.274。一個劇烈的生產力變化。或許我們可以歸因在總工時因為居家令而減少，所以生產力比率的計算上造成這樣的不連續問題。
但有意思的是，隨著居家令慢慢解除，勞動生產力指數下降了。
即使總工時增加緩慢，但很可能是美國當時總產出有不佳表現。矛盾的是美國2020年第三季與第四季的GDP是逐漸上升的。這或許需要更多的數據與資訊才能印證為什麼當時的勞動生產力卻在下降，並持續到2021年第三季。
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🔥 發現 - 同樣一年時間美國勞動能創造更多的產出
從分析結果中可以看到美國的勞動生產力基本上是持續向上增加的。美國的勞工每工時的產出增加代表美國的勞工工作愈發有效率。
即使如此，Yili Chien 和 Paul Morris認為 自2011年初以來，非農商業的實際產出增長緩慢，並且大部分經濟增長是由工作力投入(labor inputs)的增加推動的，而不是由勞動生產力(labor productivity)的提高推動的。
這段話隱含意思就是美國的經濟成長也是靠人的數量去堆出來的。然而，他們的觀點是由年增率的時間走勢圖去支撐，並非從具有統計意義的圖形上可以觀察到。
而AI數據分析反而更能說明美國的非農商業部門勞動生產力是如此的增長趨勢。
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