卡拉今天看了什麼Dec 9

Horses: AI progress is steady. Human equivalence is sudden | Hacker News

LinkHorses: AI progress is steady. Human equivalence is sudden
https://andyljones.com/posts/horses-ai-progress-is-steady-human-equivalence-is-sudden/

📌 Summary:
這篇文章以「馬匹被蒸汽機取代」和「電腦棋力超越人類」兩個歷史案例，比喻人工智慧（AI）發展的特性與衝擊。作者指出，技術進步往往是緩慢且持續的，但當達到「人類等效」的門檻時，變化會突然且劇烈。以美國馬匹數量劇減九成為例，顯示當蒸汽與內燃機等交通工具達到實用門檻後，馬匹的經濟地位迅速崩解；電腦棋士在短短幾年內從遠遜人類，到能以90%勝率打敗人類頂尖棋手。近年來AI投資持續翻倍成長，應用像是回答新進員工問題的AI助手「Claude」快速取代了人類工作，在短短六個月內完成大部分新手諮詢任務，成本及效率遠超人類。儘管進步看似穩健，但現實衝擊是突發且快速的。文章反思這是否意味著人類勞動市場將面臨與馬匹類似的突然轉型，並提醒我們必須正視AI帶來的急速變革及其社會經濟影響。

🎯 Key Points:
→ ★馬匹與蒸汽機歷史：1700年發明蒸汽機後200年間持續進步，馬匹長期未受影響，直到1930-1950年代因汽車快速普及，90%美國馬匹消失，說明技術替代發生在技術達到可接受門檻後的突然跳躍。
→ ★電腦棋力演進：1985年開始追蹤電腦棋實力，年增約50 Elo，2000年人類仍可輕鬆擊敗電腦，十年後形勢逆轉，人類大師轉而多數時間敗給電腦。
→ ★AI投資與應用：全球AI資料中心投資約佔美國GDP 2%，且持續倍增。作者親身見證AI助手Claude在六個月內從輔助答疑成長為能處理每天三萬個問題，迅速超越人力，且成本遠低於僱用人類勞動。
→ ★隱喻與擔憂：AI的技術成長雖穩定，卻在達成某種「臨界點」後，會大幅替代人類勞動，速度遠快於過往馬匹被取代的時間，帶來勞動市場劇烈變動風險。
→ ★社會經濟挑戰：討論AI取代工作所帶來的經濟分配、失業風險與權力不平衡，並有評論指出人類與AI共存發展的可能、以及對未來勞動角色的多元看法。
→ ★反思與討論：留言區包含對AI技術侷限性的質疑，對人工智慧普及後社會變革的期待，以及歷史類比的合理性爭論，提醒讀者需多角度審視AI影響。

🔖 Keywords:
#人工智慧_AI #技術替代 #勞動市場 #馬匹蒸汽機類比 #電腦棋力

Horses: AI progress is steady. Human equivalence is sudden | Hacker News

GripNewsNov 29
🌘 普發基本收入倡議者陷入的致命陷阱
➤ 破除「不工作即無價值」的迷思，重新定義普發基本收入的真正價值
✤ https://thereader.mitpress.mit.edu/the-fatal-trap-ubi-boosters-keep-falling-into/
文章指出，普發基本收入（UBI）的支持者常陷入一個誤區，過度關注「人們是否會因此停止工作」的問題，反而讓反對者得以藉由強調「工作時間減少」來攻擊UBI。作者認為，UBI的價值不在於是否讓人們工作更多，而在於它能改善社會經濟指標，如減輕壓力、提升幸福感等。因此，倡議者應跳脫「工作」的迷思，強調UBI帶來的多方面正面效益，並挑戰「不工作就是壞事」的敘事，讓參與實驗者的故事來闡述UBI的真正意義。
+ 作者點醒了我！一直以來都以為UBI的支持者會拿數據證明大家不會失業，沒想到這樣反而是落入話術陷阱。確實，UBI的重點應該是它能帶來的社會整體進步，而不是個人工作量的增減。
+ 這篇文章提供了非常寶貴的視角。許多實驗結果都被片面解讀，忽略了UBI的核心目標。支持者需要更強而有力的論述，來
#經濟學 #普發基本收入 #勞動市場
The Fatal Trap UBI Boosters Keep Falling Into

To win the argument for universal basic income, advocates must confront the myth that less work means less worth.

The MIT Press Reader
GripNewsSep 24
🌘 AI時代最大諷刺：人類被僱用來清理AI產生的垃圾內容
➤ 當超級智慧製造低級錯誤：人類成AI內容的除錯師
✤ https://www.sify.com/ai-analytics/greatest-irony-of-the-ai-age-humans-being-increasingly-hired-to-clean-ai-slop/
隨著人工智慧（AI）技術的進步，儘管AI被期望取代人類工作，但諷刺的是，它卻催生了一種新的就業需求：由人類來清理AI產生的低品質、錯誤百出的內容，即所謂的「AI垃圾」。從文章、圖像到影片，AI在複雜任務中常出現缺陷，因此需要設計師、作家和數位藝術家等專業人士進行修正，這形成了一種奇特的現象——AI大規模製造垃圾，而人類則高價聘請來收拾殘局。
+ 這真是太荒謬了！AI supposed to make life easier，結果現在還要人去收拾爛攤子？
+ 我開始擔心自己未來的工作會不會就是幫AI除錯了，感覺有點悲哀。
#人工智慧 #內容產製 #勞動市場 #科技倫理
Greatest irony of the AI age: Humans being increasingly hired to clean AI slop - Sify

On one side is AI swallowing millions of jobs, and on the other is humans being hired to clean up the nonsense AI often generates, finds Satyen K. Bordoloi This was early 2023, a few months after ChatGPT had just made the perfect superintelligence landing in our lives. A producer friend, who wanted a beat

Sify
GripNewsSep 20
🌗 限制特定非移民工作者入境
➤ 白宮祭出10萬美元門檻，嚴控H-1B簽證濫用，捍衛美國勞工權益
✤ https://www.whitehouse.gov/presidential-actions/2025/09/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers/
美國總統發布行政命令，限制部分持有H-1B簽證的非移民工作者入境，旨在遏止H-1B計畫遭濫用，以取代美國勞工並壓低薪資的現象。該命令要求支付10萬美元費用，否則將限制入境，以期保護美國勞工權益，並確保H-1B計畫回歸其初衷——引進真正高技能且美國缺乏的勞動力。此舉也旨在維護國家經濟與國安。
+ 這個政策終於來了！H-1B被濫用到什麼程度，我們都看在眼裡。希望這次能真正做到保護美國工人。
+ 10萬美元的門檻太高了吧，這樣很多小型科技公司根本無法聘請外籍人才，對創新有什麼影響？
#移民政策 #H-1B簽證 #勞動市場
Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers

BY THE PRESIDENT OF THE UNITED STATES OF AMERICA A PROCLAMATION The H-1B nonimmigrant visa program was created to bring temporary workers into the United

The White House
GripNewsAug 8
🌘 工作成長驟減：癥結何在？
➤ 剖析就業市場趨緩的結構性與政策性因素
✤ https://stayathomemacro.substack.com/p/job-growth-has-slowed-sharply-the
本文探討美國就業市場近期出現的顯著放緩現象，並分析其背後原因。作者認為，勞動供給端的結構性變化，如移民政策收緊及人口老化，是導致就業成長趨緩的主因，而非總體需求不足。此外，數據修訂的過程也揭示了經濟政策變動對數據測量的影響。
+ 看到數據修訂的部分，確實讓人對政府統計的準確性感到擔憂。
+ 作者的分析很有見地，將焦點放在勞動供給端，與一般認為是需求問題的觀點不同。
#經濟 #勞動市場 #政策
Job growth has slowed sharply; the question is why

After an avalanche of data last week, there are more signs of a slowing economy.

Stay-At-Home Macro (SAHM)
GripNewsAug 1
🌘 遠距友好職業失業率上升
➤ 勞動市場轉變：遠距工作的寒冬悄然來臨？
✤ https://jedkolko.com/2024/09/24/unemployment-rising-in-remote-friendly-occupations/
文章指出，儘管整體失業率仍處於相對低點，但適合遠距工作的職業部門，其失業率上升速度卻更為顯著。作者分析數據顯示，高遠距職業的失業率自2023年底以來增長幅度，遠高於其他職業。這可能預示著勞動市場正逐步轉向對僱主有利，並可能影響未來對遠距工作的態度，例如亞馬遜要求員工回辦公室的政策，可能成為這種趨勢的領頭羊。
+ 這種趨勢確實令人擔憂，希望能看到更多關於如何維持遠距工作彈性的討論。
+ 數據分析很紮實，但對勞動市場的長期影響還需要時間驗證。
#經濟 #勞動市場 #遠距工作
Unemployment rising in remote-friendly occupations | Jed Kolko

GripNewsJul 23
🌘 提高退休年齡對年輕人造成的傷害：如何重啟他們的職業生涯？
➤ 延遲退休的隱藏成本：年輕世代的職業困境
✤ https://www.governance.fyi/p/why-does-raising-the-retirement-age
全球政府為鞏固養老金制度而提高退休年齡，但此舉可能損害年輕人的職業發展和薪資增長。作者指出，退休人員繼續工作會減少年輕人的職位和晉升機會，而社會保障的削減政策更會加劇此問題。儘管經濟數據顯示良好的就業環境，但年輕人卻面臨「職業停滯」的困境，失業率上升，就業前景黯淡。問題根源在於經濟結構性的變化，而非個人的因素。
+ 很有意思的觀點，我一直覺得提高退休年齡會對年輕人造成負面影響，但沒想到問題這麼嚴重。
+ 這篇文章點出了問題的核心，經濟發展的成果並沒有惠及到年輕人，需要政府和企業共同努力解決。
#勞動市場 #社會保障 #世代間差距
Why Does Raising the Retirement Age Hurt Young People? What Would It Take to Start/Restart Their Careers?

Governments worldwide are trying to shore up pension systems by pushing back retirement ages. But cost-saving measures has a lot to do with gutting the future tax base, as well

Governance Cybernetics
GripNewsJul 14
🌘 超級資本主義與AI人才爭奪戰
➤ AI時代的勞動契約與投資變革
✤ https://blog.johnluttig.com/p/hypercapitalism-and-the-ai-talent
隨著Meta和Google等巨擘投入巨資爭奪AI人才，作者指出我們正處於一場瘋狂的AI人才泡沫之中。這種現象反映了資本對頂尖人才的極度渴求，打破了過去科技業的信任與合作模式。由於AI技術的潛在價值巨大，企業願意付出遠超以往的報酬，即使這意味著改變現有的勞動契約和投資規範。作者認為，這種「超級資本主義」時代，企業必須重新建立與人才之間的關係，並投入更多資源以確保在AI領域的領先地位。
+ 這篇文章點出了AI發展帶來的產業變革，以前所未有的薪資和人才爭奪戰，讓人不得不重新思考科技產業的未來。
+ 作者分析的很有深度，尤其是在談論信任崩解和需要新的契約時，讓人感覺AI時代的變革已經來臨，不得不面對。
#人工智慧 #科技產業 #勞動市場 #投資
hypercapitalism and the AI talent wars

the AI talent wars challenge the shared trust and mission that aligned founders, employees, and investors

luttig's learnings
卡拉今天看了什麼May 4

Time saved by AI offset by new work created, study suggests | Hacker News

LinkLarge Language Models, Small Labor Market Effects
https://arstechnica.com/tech-policy/2024/06/study-ai-chatbots-have-minimal-impact-on-danish-labor-market/

📌 Summary:
本文探討了丹麥勞動市場於 2023 至 2024 年間生成式 AI，尤其是 ChatGPT 類語言模型的影響。經濟學者透過對 25,000 名工人及 7,000 家企業的研究顯示，即便 AI 工具在部分職業迅速被廣泛採用，整體薪資與就業狀況並未出現顯著變化。研究指出，AI 雖然帶來部分時間節省（平均約省 2.8% 工時），但同時創造約 8.4% 新增職務工作，例如檢測 AI 生成內容的質量、設計提示詞等，幾乎抵銷了節省的時間。實務上，這反映出目前 AI 在大部分實際工作中無法完全自動化、且企業與員工尚在摸索有效整合方式。此外，節省的生產力提升僅有少部分轉化為員工收入，利益分配不均。雖然研究提供了對生成式 AI 初期影響的實證數據，其侷限於丹麥與早期部署階段，長期及更深入整合的勞動市場效應仍有待後續研究。整體而言，AI 尚未帶來勞動市場的大幅變革，而是呈現出傳統科技進步帶來的「工作移位」與「新任務創生」現象。

🎯 Key Points:
→ ★ 研究對象與範圍：涵蓋丹麥 25,000 名員工、7,000 家職場及 11 個容易受自動化影響的職業（包含會計師、軟體工程師、客戶支援等）。
→ ★ AI 採用情況：AI 聊天機器人普遍被工作場所快速採納，多數暴露職業的員工大部分使用此類工具。
→ ★ 經濟效益有限：AI 工具帶來約 2.8%（約每週 1 小時）的工作時間節省，但同時產生約 8.4% 新職責工時，涵蓋審查 AI 輸出、設計提示、查覈作弊等，使淨效益有限。
→ ★ 收入及就業未受明顯影響：在研究期間中，工資、就業工時等指標變化不超過 1%，信賴區間高度排除較大影響。
→ ★ 生產力與工資分配問題：節省的時間所帶來的經濟利益中，僅有 3% 至 7% 轉化為工資，顯示效益主要由企業吸收。
→ ★ 與實驗室內控制試驗不同：實驗室試驗中 AI 可提升生產力 15%，但現實工作內容更複雜且多元，AI 自動化受限。
→ ★ 新產業與工作形態：AI 引發的變化非減少工作量，而是工作內容轉變與複雜化，類似歷史上其他科技革新的工作重新分配模式。
→ ★ 研究限制與未來展望：資料僅反映初期階段及丹麥市場，其他國家或更成熟市場可能有不同結果，後續研究欲全面評估 AI 長期影響。
→ ★ 社會與勞動觀念討論：有論者認為 AI 帶來效率提升後，人類未必減少工作時間，反而工作負擔可能因期待提高而增加。

🔖 Keywords:
#生成式_AI #勞動市場 #生產力 #工作轉型 #經濟影響

Time saved by AI offset by new work created, study suggests | Hacker News

樹冠 CanopiJun 7, 2024

【趨勢講講】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？

。老闆最關心的 #在家工作 生產力是變高，還是變低呢？目前的研究發現如何？
。在家工作模式下，員工之間的互動成長會受限嗎？ #遠距工作 的員工升遷會受影響嗎？
。對員工來說，在家工作最大的好處是什麼？目前 #歐美企業 員工期待在家工作的天數，和現況有差距嗎？
。未來會走向辦公室和在家「混合型」的工作型態嗎？如今 #勞動市場 趨緊的趨勢下，老闆和員工可以協調出共識嗎？

本集 podcast 收聽連結：https://canopi.tw/podcast/remote20230729/

#WorkFromHome #WFH #勞工 #勞動
#趨勢講講
#podcast #播客

【趨勢講講 podcast 】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？ | 樹冠 Canopi

在家工作模式下，員工之間的互動成長會受限嗎？遠距工作的員工升遷會受影響嗎？

樹冠 Canopi