Найм в IT мертв. Или нет?

Всем привет! Меня зовут Николай, недавно я осуществил выход на рынок для поиска нового места. Поэтому всё, что я напишу здесь, основывается не только на каких-то теоретических знаниях, но и на реальном опыте. В этой публикации хочу выразить, как мне кажется, не самое популярное сейчас мнение по поводу найма.

https://habr.com/ru/articles/919746/

#найм #найм_в_it #резюме #собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собес #смена_работы #войтивайти #войти_в_it

Как разработчики убивают бизнес

Доброго времени суток! Для начала представлюсь: я бэкенд-разработчик с опытом более 8 лет. Участвовал в разнообразных проектах: в стартапах, в галерах, в крупных корпорациях и в среднем бизнесе. К сожалению, найти идеальную статистику по данной теме не представляется возможным, однако из общения с бывшими коллегами я понимаю, что то, что будет описано ниже, — не только мой личный опыт, но и то, что регулярно происходит в других компаниях. Если вы проджект-менеджер и не поймёте содержание этой статьи, это только подтверждает, что вы не способны контролировать данный процесс, и вас практически наверняка водят за нос. Хотя текст по написанию планировался максимально понятным и наглядным с учётом специфики проблематики. Исходить я буду в своих суждениях сугубо из прагматичной точки отсчёта, измеряя вред программистов там, где очевидно можно определить потерю денег компании. Прежде чем мы приступим к разбору, хочу уточнить, что я прямой апологет бритвы Оккама, и важным правилом в моём подходе является не плодить сущности без необходимости. Если возможно написать сервис в 100 строк — лучше написать так. Потом, если потребуется, его будет несложно переработать под более удачную архитектуру.

https://habr.com/ru/articles/918658/

#архитектуры #паттерны #логирование #документация #менеджмент #собеседования #автотестирование #микросервисы

Генерация видео: Обзор интересных подходов | Text-2-video | Part 2

Освечу базовые концепты из области генерации видео, в этой части разберем уже более современные модели 2025 года, и парочку моделей, с которых все начиналось. Все кратко и четко, только самое основное. Посмотрим на устройство современных топовых SOTA моделей для генерации видео: Wan2.1, Hunyuan video, недавно вышедший подход к облегчению вычислетильных требования FramePack.

https://habr.com/ru/articles/912522/

#computer_vision #нейросети #ml #video_generation #собеседования #stablediffusion #wan21 #comfyui #видеогенератор

Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире

Требования к вакансии — во многом обман. Также как резюме от кандидатов, которые часто накручивают опыт . Собеседование похоже на театральное выступление, к которому готовятся отдельно . Будущего программиста учат не только работать, но ещё и проходить собесы, в том числе врать , использовать LLM для решения задач, чтобы хакнуть эту идиотскую систему найма … Появились менторы, которые помогают «вкатываться» в IT — они советуют, как эффективнее врать продавать себя, и публикуют статьи на Хабре. Почему так происходит? Возможно, программирование перестало быть романтической профессией, а стало прибыльным ремеслом. «Вкатыши» идут в профессию просто ради денег, сильно выросла конкуренция на всех позициях. Ситуация неприятная для тех, кто давно наблюдает за рынком.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/908884/

#ruvds_статьи #собеседования #собесы #интервью #читерство #обман #10х_программист #замена_лица #face_swap #DeepLiveCam #дипфейки #асинхронное_интервью #Phazr #LoopCV #Whisper_AI #Ecoute_AI #Kickresume #Zapier #Teal #ChatGPT #синдром_самозванца

Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире

Требования к вакансии — во многом обман. Также как резюме от кандидатов, которые часто накручивают опыт . Собеседование похоже на театральное выступление, к которому готовятся отдельно . Будущего программиста учат не только работать, но ещё и проходить собесы, в том числе врать , использовать LLM для решения задач, чтобы хакнуть эту идиотскую систему найма … Появились менторы, которые помогают «вкатываться» в IT — они советуют, как эффективнее врать продавать себя, и публикуют статьи на Хабре. Почему так происходит? Возможно, программирование перестало быть романтической профессией, а стало прибыльным ремеслом. «Вкатыши» идут в профессию просто ради денег, сильно выросла конкуренция на всех позициях. Ситуация неприятная для тех, кто давно наблюдает за рынком.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/908884/

#ruvds_статьи #собеседования #собесы #интервью #читерство #обман #10х_программист #замена_лица #face_swap #DeepLiveCam #дипфейки #асинхронное_интервью #Phazr #LoopCV #Whisper_AI #Ecoute_AI #Kickresume #Zapier #Teal #ChatGPT #синдром_самозванца

Грязные схемы на собеседованиях: как мошенники используют разработчиков и обманывают работодателей

Хотите узнать, как при найме кандидаты могут вас обмануть или как, устраиваясь на работу, случайно создать себе серьёзные проблемы? Тогда эта статья точно для вас. ⚠️ Этическое предисловие Эта история основана на реальном кейсе одной организации, которая массово поставляла кандидатов на рынок труда в разных регионах и направлениях. Сотрудники организации получили серьёзные проблемы с правоохранительными органами. А сотрудник, которого трудоустроили через такую схему, оказался в центре внимания как внутренней, так и внешней службы безопасности - с допросами, проверками и серьёзными последствиями.

https://habr.com/ru/companies/datafeel/articles/908222/

#разработка #собеседования #собеседования_в_it #информационная_безопасность

Генерация видео: Обзор интересных подходов | Text-2-video | Part 1

План следующий: Методы адаптации T2I в T2V : AnimateDiff, Text2Video Zero Обзор классических подходов : Stable Video Diffusion, CogVideo Новые модельки 2025 : Wan2.1, HunyuanVideo, FramePack Это первая часть из списка статей, тут будет только про T2I в T2V

https://habr.com/ru/articles/910326/

#computer_vision #нейросети #ml #video_generation #собеседования #собеседования_задачи #ai #stable_diffusion #comfyui #animatediff

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Java-разработчик о том, зачем ходить на собеседования ради удовольствия и как их проводить для обоюдной пользы

Константин Шибков (на Хабре sendelust ) — эксперт Skillbox и Java-разработчик, который искренне любит собеседования. Не только проходить их сам, но и обсуждать чужие. Он расспрашивает знакомых, какие им попались задачи, а потом разбирает их вместе с участниками своего алгоритмического клуба JavaKeyFrame . Ведёт телеграм-канал «Три монитора» , где делится личным опытом. Мы поговорили с Константином о том, почему техническое интервью — это не пытка, а интеллектуальное удовольствие, как проводить собесы по-человечески, зачем нужны задачки «на подумать» и почему иногда лучше не отвечать сходу, а сначала задать встречный вопрос. — Слушай, а что тебе вообще в этом нравится? Слушать про собесы, разбирать задачи, самому ходить. В чём кайф? — Ну, это всегда какой-то челлендж. Есть элемент соревнования: сможешь ли ты решить задачу, пройдёшь ли ты интервью. Это не про поиск работы. Мне интересно просто попробовать — а вот возьмут ли, а что там спросят. Иногда задачи попадаются нестандартные, и сам подход к ним бывает необычный. Это своего рода хобби — не то чтобы серьёзное, но точно увлекает. — А есть примеры самых необычных заданий, которые тебе или участникам клуба попадались? Что прям запомнилось? — Честно говоря, чего-то супернеобычного, наверное, не вспомню. Больше всего удивляет, когда... вообще ничего нет. Вот человек рассказывает: «Пришёл на собес, они такие — пойдём пообедаем. Сходили в кафешку, поболтали». И всё. Никаких задач, ничего. Вот это реально выбивает. А вот когда дают задачи сложные или вообще непонятные, зачем они нужны — это уже другое удивление. Такое, скорее, отрицательное. Типа: «Ну и зачем это всё было? Зачем я сюда пришёл? Какой в этом смысл?» Такое чувство пустой траты времени.

https://habr.com/ru/articles/909780/

#собеседования #собеседования_задачи #интервью #управление_людьми #найм_разработчиков #найм_в_it #алгоритмическое_собеседование #подготовка_к_собеседованию #техническое_собеседование #техническое_интервью