Quiet firing is an insidious practice companies take to get people to leave, saving themselves money. The opposite of what should be done with mentoring and supporting the team for growth and success. #business #quietfiring #badpractice
Ah, quiet firing. The corporate classic. Why confront someone like a human being when you can just fade them out like the end of a bad sitcom?

Step 1: Cut their hours.
Step 2: Stop scheduling them altogether.
Step 3: Casually “forget” they exist until they’re forced to quit out of sheer psychic exhaustion.

And then—every time—someone pops up like:
“Wait… isn’t that illegal??”

Oh my sweet over-sheltered spreadsheet reader…
YES. It is.

But unless you’ve got a lawyer, a therapist, three backup paychecks, and a time machine—you’re out of luck, babe.

So Luna and her partner do what we all do in the face of hopeless injustice: laugh so hard you ascend to a new plane of coping. You know the one. It’s right between “I should sue” and “I guess I’ll just rot quietly.”

And the kicker?
“File a report.”

Oh yeah, just march right into the grand American Justice Factory, hand them your discrimination complaint, and watch them process it directly into the paper shredder.

This comic is a love letter to everyone who’s been gaslit, ghosted, and ground down by a system built to pretend it’s “fair.”
You’re not crazy. You’re not dramatic.
You’re just finally seeing the glitch in the capitalist matrix.

Drop your most cursed workplace moment in the comments—bonus points if HR made it worse.

#adayintheluna #quietfiring #discrimination #waitthatsillegal #disabled #neurodivergentlife #chronicillness #capitalism

Ein anderer Artikel zu #QuietFiring. Das Foto im Artikel mit der Wand in Magenta-Farbe ist natürlich Zufall. *hust*

https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/gegaengelte-mitarbeiter-wie-chefs-angestellte-mit-quiet-firing-zermuerben-/28795226.html

Quiet Firing: „Die Grenze zum Mobbing wird gerade nicht überschritten“

In sozialen Netzwerken diskutieren Beschäftigte über das Phänomen des Quiet Firing – der Trend folgt direkt auf die Debatte um Quiet Quitting. Eine Arbeitsrechtsanwältin erklärt, wie das in der Praxis aussieht.

Wirtschaftswoche

Anzeichen für #QuietFiring durch den Arbeitgeber:
- Verschlechterung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Mitarbeitende werden ausgegrenzt oder ignoriert.
- Mitarbeitende werden nicht wertschätzend oder ungerecht behandelt.

Folgen für das Unternehmen:
- sinkende Arbeitsmoral bei Mitarbeitenden
- schlechte Stimmung im Team
- Vertrauensverlust
- hohes Konfliktpotenzial
- Verlust von Fachwissen
- Imageschaden

https://www.zdf.de/nachrichten/ratgeber/stille-kuendigung-quiet-firing-100.html

An welche Firma, die das in einem sehr großen Maßstab macht, erinnert mich das nur? 🤔

Quiet Firing: Die subtile, langsame und stille Kündigung

Plötzlich werden Aufgaben entzogen und Kritik an Ihnen wird sehr offen kommuniziert - das sind Anzeichen von Quiet Firing. Wie Sie mit Schikane von Vorgesetzten umgehen können.

ZDFheute

Michael Dell, 2021: Remote work is "absolutely here to stay"

Michael Dell, 2022: "The perception of unequal opportunity is just one of the myths of hybrid work … A long-term ambition for Dell Technologies is for 60% of our workforce to operate remotely on any given day."

Dell Inc, 2024: Remote workers will not "be considered for promotion, or be able to change roles"

https://www.businessinsider.com/dell-remote-workers-promotion-return-office-push-flexible-work-2024-3

#quietfiring

Dell workers can stay remote — but they're not going to get promoted

Dell's strict new RTO mandate excludes fully remote workers from promotion, abandoning years of flexible working, and some employees are not happy.

Insider

quiet firing = hacerle a uno la cama en el trabajo

English to normal Spanish
#hablemosespañol #english #learnspanish #QuietFiring #hacerlelacama

While everyone’s hounding over Tucker Barflsen, CNN decided to quietly fire one of their own.

And after the latest allegations came out, CNN had no choice at this point but to let him go.

Don Lemon, you won’t be missed.

#QuietFiring #GoodRiddence

L’argot de bureau : le « quiet firing », ou licenciement silencieux

Désignant une réaction caricaturale des employeurs au désengagement au travail, le « quiet firing » désigne le fait de pousser un salarié à démissionner en lui rendant la vie infernale.

Le Monde
Neben #QuietQuitting gibt es ja auch noch das #QuietFiring , was bedeutet dass Führungskräfte es versäumen, Mitarbeitende motivierend zu führen, sie so kleinhalten und letztendlich deren Karriereentwicklung im Wege stehen.