Serielle #Sanierungen ermöglichen es, #Gebäude schnell und effizient energetisch zu modernisieren.

Vorgefertigte #Fassadenteile werden millimetergenau produziert und auf der Baustelle montiert. Das spart Zeit, senkt #CO2-Emissionen und reduziert den #Fachkräftebedarf. Besonders bei älteren #Mehrfamilienhäusern funktioniert das Verfahren gut. Die Gebäude erreichen deutlich bessere Energieklassen.

https://taz.de/Energiewende-in-Deutschland/!5977406/

#Gebäudesanierung #Wohnungsbau #Wärmedämmung #Bauwirtschaft

Fachkräftemangel gefährdet Kita-Qualität

Die Bertelsmann Stiftung warnt vor sinkender Qualifikation des Kita-Personals in Deutschland. Kostendruck und unterschiedliche Standards gefährden die frühkindliche Bildung.

Bund und Länder müssen finanziell stärker unterstützen, um die Qualität langfristig zu sichern. Die Initiative „Es geht um jedes Kind!“ fordert konsequentes Handeln.

https://www.bildungsspiegel.de/news/verschiedenes/8087-fachkraeftemangel-gefaehrdet-kita-qualitaet/

#Kita #Betreuungsbedarf #FrüheBildung #Fachkräftebedarf

Vier Milliarden für die Qualität der frühen Bildung

Der Bund investiert 4 Milliarden Euro in die frühkindliche Bildung.

Ab 2025 setzen alle Bundesländer Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Teilhabe in Kitas um. Die Schwerpunkte liegen auf Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und der Sprachförderung.

Ein bundesweit einheitliches Qualitätsgesetz ist geplant, um die Standards langfristig zu sichern.

https://www.bildungsspiegel.de/news/verschiedenes/8080-vier-milliarden-fuer-die-qualitaet-der-fruehen-bildung/

#Kita #FrüheBildung #Chancengleichheit #Fachkräftebedarf

Trotz wirtschaftlicher Flaute bleibt der #Fachkräftemangel in Deutschland ein großes Problem.

Laut #ifo-Institut fehlt fast jedem dritten Unternehmen qualifiziertes Personal – besonders betroffen sind #Dienstleistungen, #Industrie und #Handwerk.

Der demografische Wandel könnte den Mangel in Zukunft weiter verschärfen. Ohne gezielte Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung drohen langfristige wirtschaftliche Folgen.

https://www.n-tv.de/wirtschaft/Ifo-Fast-jeder-dritten-Firma-fehlen-Fachkraefte-article25567842.html

#Arbeitsmarkt #Demografie #Wirtschaft #Fachkräftebedarf

Bundesregierung informiert zur Umsetzung und Durchführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

Fachkräfteeinwanderung 2025: Fortschritte & Herausforderungen

Digitalisierung, Chancenkarte & beschleunigte Visaverfahren sollen Fachkräftemangel bekämpfen. Westbalkanregelung bleibt erfolgreich, aber Expansion fraglich.

Erste positive Trends erkennbar.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7655-bundesregierung-informiert-zur-umsetzung-und-durchfuehrung-des-fachkraefteeinwanderungsgesetzes

#FEG #Erwerbsmigration #Fachkräftebedarf

1️⃣ Heute sind wir zu Gast beim #Strategieforum #Lausitz. Unsere Kolleg*innen aus dem #Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz richten das hochkarätig besetzte Forum im sächsischen #BadMuskau aus.

Im Fokus steht der #Fachkräftemangel, der sich vor allem jetzt schon in den klein- und mittelständischen #Unternehmen der Lausitz zeigt. Durch die Investitionen im Rahmen des Strukturwandels in der Lausitz wird die Frage, wie der steigende #Fachkräftebedarf gedeckt werden kann, verschärft.

Fast 20 Millionen Erwerbstätige vor der Rente: Herausforderungen für den Arbeitsmarkt

Bis 2036 werden fast 20 Millionen Erwerbstätige in Deutschland das Rentenalter erreichen.

Der demografische Wandel bringt große Herausforderungen für den Arbeitsmarkt und die Sozialversicherung.

Zuwanderung und eine längere Erwerbsbeteiligung Älterer könnten helfen, den drohenden Fachkräftemangel zu bewältigen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/alternde-belegschaften-demographischer-wandel/7415-fast-20-millionen-erwerbstaetige-vor-der-rente-herausforderungen-fuer-den-arbeitsmarkt

#ÄltereMitarbeiter #Renteneintritt #Fachkräftebedarf

Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze

Der Fachkräftemangel treibt die Diskussion um die Anhebung der Regelaltersgrenze voran.

Eine IAQ-Studie zeigt jedoch, dass finanzielle Anreize wie die Rentenaufschubprämie allein nicht ausreichen.

Entscheidender für ältere Arbeitnehmer*innen sind gute Arbeitsbedingungen und eine geringere Arbeitsbelastung.

https://www.bildungsspiegel.de/news/alternde-belegschaften-demographischer-wandel/7409-arbeiten-jenseits-der-regelaltersgrenze

#AlterndeBelegschaften #ÄltereMitarbeiter #Renteneintritt #Fachkräftebedarf