RE: https://expressional.social/@version2/116192263374905848

"- ofte hyldes kvinder med succes i mandsdominerede brancher, som om det at være hårdfør er en del af standardpakken for jobbet. Hvor succes fremstilles som et spørgsmål om mod, selvtillid eller exceptionelle præstationer. Inklusion handler dog ikke om, hvem der er mest hårdfør, men snarere om, hvordan systemet er designet.

Spørgsmålet er derfor: Hvorfor har en kvinde brug for at tage rustning på for at gå på arbejde?" 💛💛💛

#lighed #diversitet #inklusion #repræsentation

Diversitet og inklusion gør os stærkere – vi løfter bedre sammen. At USA nu vil diktere europæisk HR-politik er absurd og grænseoverskridende. Det skal de blande sig uden om.
https://www.reuters.com/world/us-warns-french-companies-they-must-comply-with-trumps-diversity-ban-2025-03-29/
#Diversitet #Inklusion #EUvsUS #HRpolitics #Respekt
🌍✊🏼

Jeg kan virkelig ikke tro det. 🤯😳🥴

- Også brancheforeningen Dansk Industri holder øje med, hvad der foregår i USA og er kommet med en vejledning, hvor de opfordrer danske virksomheder til at skifte termer som 'diversitet og inklusion' ud med ord som 'engagement'

Ifølge Dansk Industri er det en form for rettidig omhu, fortæller Iben Schmidt. -

#lgbtq #danskindustri #diversitet #inklusion #usa #trump #lego #danskertrut #dkfediverse

'LGBTQ' og 'diversitet' er forsvundet fra Legos årsrapport

https://www.dr.dk/nyheder/indland/lgbtq-og-diversitet-er-forsvundet-fra-legos-aarsrapport

> En række virksomheder har efter Trumps indsættelse ændret kurs og betragter nu diversitetsinitiativer på en ny måde, fortæller erhvervsjournalist.

'LGBTQ' og 'diversitet' er forsvundet fra Legos årsrapport

En række virksomheder har efter Trumps indsættelse ændret kurs og betragter nu diversitetsinitiativer på en ny måde, fortæller erhvervsjournalist.

DR

#respekt - 🧠 Free your mind. And the rest will follow.

🦋 Vær dig selv uden forbehold. Som adjunkt Patrick Munk siger: At være autentisk er respekt, ikke disrespekt.
Lad ikke andres fordomme definere dig. Uanset dit udseende eller dine valg, fortjener du respekt.

🌈 'Don't be so shallow' - åbn dit sind for mangfoldighed. Vores forskelligheder beriger samfundet.

Ved at stå ved os selv OG respektere andres ret til det samme, skaber vi plads til ægte accept.

#diversitet
https://politiken.dk/debat/debatindlaeg/art10111525/Mange-er-%C3%A5benbart-enige-i-den-%C3%A6ldre-mands-kommentar-om-mit-udseende

Forsker på DTU:Mange er åbenbart enige i den ældre mands kommentar om mit udseende

Du ligner ikke en professor, sagde en ældre herre blandt publikum. Til min overraskelse opdagede jeg, at der også fandtes yngre, danske forskere, der mente, at den slags mundtlige kommentarer er selvforskyldte og på sin plads.

Politiken - Den levende avis

Pierre Collignon har lige sagt offentligt, i et helt konstaterede tonefald, uden at dukke udenom & udvande udsagnet, at kvindehad findes & rammer kvinder, der vover at hæve deres røst i den offentlige debat. Kudos where due.

#diversitet #ligestilling

#inklusion - 👍 “Tænk, hvis en forretning ville have modet til også at ansætte dem med diagnoser, grønt hår, dem der taler højt, ryster lidt, ser lidt mere på himlen eller bare har én arm.”

“Jeg er træt af de strømlinede. Jeg vil helst købe min kaffe eller dagligvarer i forretninger med flere af »de skøre«. Lad os nu snakke om diversitet og inklusion, for real.”

#diversitet #diagnoser #originaler #excentriker #rummelighed #arbejdsmarked #arbejdskraft #arbejde

https://www.berlingske.dk/laesere/min-soen-vil-bare-gerne-arbejde

Min søn vil bare gerne arbejde

Læs mere her.

Berlingske.dk

DPU-forsker Laura Gilliam går i rette med minister: Parallelsamfundsproblemer i folkeskolen handler ikke om mellemøstlig kultur - skolemonitor.dk - nu med link, der åbner for betalingsmuren:

https://skolemonitor.dk/del/W_WM8OAA_SPg

Godt indlæg af Laura Gilliam imod fordomsfulde politikeres blik på 'fremmede' ift. at forstå udfordringer på skoleområdet #skolechat #fordomme #kultur #diversitet

DPU-forsker Laura Gilliam går i rette med minister: Parallelsamfundsproblemer i folkeskolen handler ikke om mellemøstlig kultur - skolemonitor.dk

https://skolemonitor.dk/nyheder/art9413619/Parallelsamfundsproblemer-i-folkeskolen-handler-ikke-om-mellem%C3%B8stlig-kultur
Godt indlæg af Laura Gilliam imod fordomsfulde politikeres blik på 'fremmede' ift. at forstå udfordringer på skoleområdet #skolechat #fordomme #kultur #diversitet

Interessant studie: Klassekammeratseffekt drages i tvivl i endnu en rapport: Flygtningebørn påvirker ikke de andre elevers testresultater negativt - skolemonitor.dk

https://skolemonitor.dk/nyheder/art9408116/Flygtningeb%C3%B8rn-p%C3%A5virker-ikke-de-andre-elevers-testresultater-negativt #skolechat #inklusion #klassekammerateffekt #flygtningbørn #diversitet

Hvis du gerne vil gøre rekruttering og fastholdelse mere retfærdig, start med at lave et demografisk medarbejder spørgeskema 🌈 Læs min nyeste blog post, skrevet med @claragt, Adam Robertson og Martin Lugton.

Blog posten linker til opdateret statistikker om København, som kan bruges som benchmarks for jeres virksomhed. (Blog post på engelsk)

https://www.harryvos.com/posts/run-employee-demographics-survey/

#København #KBH #dkmastodon #rekruttering #diversitet #Copenhagen #CPH #DEI #recruitment #equity #diversity

How to run an employee demographics survey

A demographics survey is a step towards becoming an equitable organisation. It can reveal outcomes of unfair recruitment and help make better products.