Фидбэк-лайт: как тратить меньше времени и сил на обратную связь, сохраняя её эффективность

Привет, Хабр! Меня зовут Егор Дудин, я технический руководитель юнита «Деловые услуги» в Авито Услуги . В этой статье я излагаю своё видение построения и работы с обратной связью и её роли в крупной IT-компании. Здесь будет больше про личный практический опыт, а не теорию. Это статья про развитие моего подхода к фидбэку от тяжелого и утомительного к простому и эффективному. Под катом - кейсы из практики, примеры работы с фидбэком и 13 советов от меня.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1003814/

#фидбэк #фидбэк_руководителю #11 #onetoone #обратная_связь

«Работаю на 200%, но меня не замечают»: 4 категории людей, которых не повышают, иногда даже специально

Бывает так: специалист закрывает сложные задачи, подхватывает чужие таски и выруливает релизы в срок. В трекере у него больше всего задач, к нему тянутся коллеги за помощью. Но когда речь заходит о повышении зарплаты или грейда — его фамилию даже не вспоминают. Через какое-то время появляется ощущение несправедливости и вопрос: «Что ещё нужно сделать, чтобы меня наконец заметили?». Меня зовут Яна Шаклеина, 8 лет в ИТ. Начинала карьеру как разработчик, работала в сопровождении, потом начала всё совмещать с обязанностями руководителя. Не с первого раза, но получила руководящую должность и сейчас работаю CPO в Outlines Tech. Делюсь опытом со стороны исполнителя и руководителя, каких специалистов не повышают и почему, даже если они объективно лучше других, и что с этим можно сделать.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/981550/

#повышение #зарплата #повышение_зарплаты #повышение_грейда #признание #разговор_о_повышении #повышение_должности #должность #onetoone #общение_с_руководителем_о_повышении

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

#OneToOneJohnandYoko is an outstanding #documentary. You need not be a fan of #JohnAndYoko to appreciate this wonderous collage of #the70s ... a fascinating collection of the mundane + jaw dropping moments that contributed to the couple's #anti-war, #feminist politics and lead to their moving #OneToOne efforts to aid neglected #handicappedchildren. Everyone should see this #film!

#StreamingOnHBO

https://www.imdb.com/title/tt33029955/reference/?ref_=ext_shr_lnk

One to One (2025) - Official Trailer #1

#OnetoOne #JohnLennonYokoOno #HBO #Biography http://youtube.com/watch?v=dAk6rBmEB98&feature=youtu.be https://mackansfilm.wordpress.com/2025/10/25/one-to-one-2025-official-trailer-1/?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

Step inside the unforgettable 1972 Madison Square Garden concert that blended love, activism, and timeless music.

📅 Premieres November 14 on HBO and streaming on Max.

🎥 Watch the trailer!

#JohnLennon #YokoOno #OneToOne #HBO #Max #Documentary #Music #Streaming #Entertainment #Television #CelebrityNews #PopCulture #VintageMusic #MusicHistory

https://www.hollywoodoutbreak.com/2025/10/23/one-to-one-john-yoko-dives-deep-into-love-music-history/

So, there are a lot of things about my job that are making me unhappy right now, and I have started a search for a new position somewhere else. Still, one of the cool things is that for each English class, the student and I get to choose the book we'll be reading. This is the choice of one of my seniors. It won't be boring, that's for sure.

*To answer the question of "How?" in advance: I will most likely build this out as a part of a Gothic lit unit.

#Teaching #OneToOne

1-on-1? А смысл?

Вы «должны» проводить 1-on-1. А зачем? Знаете, зачем они нужны — по-настоящему? Или пробовали, но всё свелось к «ну, как дела?» Может быть, встречи идут — но ничего не меняется? Что ж, давайте разбираться: Узнать все (и 42)

https://habr.com/ru/articles/928296/

#oneonone #onetoone #meeting #тимлид #teamlead #лидер #лидерство #soft_skills #people_management #развитие_сотрудников

John & Yoko zeigen 1972, wie progressiv Liebe & Aktivismus sein können! 🎸✌️ Die neue Doku „One to One“ beleuchtet ihr legendäres Konzert & Engagement für Frieden, Vielfalt & Inklusion. Jetzt im Kino! 🎬 #OneToOne #JohnLennon #YokoOno #Kino #Peace #newz

https://www.srf.ch/kultur/film-serien/neu-im-kino-one-to-one-john-yoko-zeigt-wie-progressiv-das-paar-1972-war

Снижаем bus-фактор: личный опыт, боли и решения

Представь, Бро. У тебя в команде есть один человек, который держит в голове все тонкости проекта. Архитектура - его. Сборки - его. Логика в бекенде, деплой, связи между модулями - тоже он. Всё работает идеально, пока он рядом. Но стоит ему уйти в отпуск, заболеть или, как говорится, попасть под автобус - и всё, команда в ауте, сроки летят, клиенты в шоке. Это и есть тот самый bus-фактор. В этой статье разберём, почему это не круто, как он возникает, почему так распространён, и главное - как его снизить. Поделюсь личными кейсами, проверенными практиками и нетривиальными приёмами, которые реально работают. Без воды, честно и с примерами из боевого менеджмента.

https://habr.com/ru/articles/910102/

#busфактор #bus_factor #делегирование #управление_командой #project_management #project_manager #agile #scrum #onetoone