[Перевод] 10 типов проблемных разработчиков и методы эффективного взаимодействия с ними
Некоторых разработчиков иногда сравнивают со снежинками — они уникальные, выдающиеся, и, естественно, самоуверенные. Работать с «обычными» сотрудниками легко. Гораздо труднее справляться с проблемными типажами. Одинокий волк, всезнайка, перфекционист — в каждой команде есть человек, с которым сложно и руководству, и коллегам. Автор статьи, программист и сооснователь digital-агенства Mindnow, Вадим Кравченко рассказывает, как не усугубить ситуацию с трудными сотрудниками, превратить сложности в возможности для роста и продолжить успешную командную работу. Особенно, если проблемный коллега талантлив и приносит пользу компании. Под катом читайте, какие стратегии применять, чтобы стать лучшим менеджером для своей команды, даже если некоторые из коллег не самые приятные люди. Возможно, вы узнаете себя в одном из разбираемых типажей. *Обращаем ваше внимание, что позиция автора может не всегда совпадать с мнением МойОфис.
https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/838168/
#управление_людьми #управление_командой #управление_проектами_и_командой #управление_персоналом #управление_разработкой #типы_личности