Поливоркинг, гибкий найм, работа с ИП, а не по ТК. Что происходит с ИТ-рынком занятости?

В последние пару лет цифровой рынок в России переживает фундаментальные изменения, которые затрагивают обе стороны — и работодателей, и специалистов. Один из самых ярких трендов — рост так называемого поливоркинга , когда один специалист совмещает сразу несколько проектов или даже полноценных работ. И если раньше это воспринималось как редкость или «читерство», то сегодня — это новая норма. Особенно в digital: разработка, дизайн, маркетинг, продукт, аналитика. Да, это создаёт вызовы для работодателей. Но в 2025 году уже очевидно: с трендом бессмысленно бороться. Его надо возглавить.

https://habr.com/ru/articles/913500/

#поливоркинг #аутстаффинг #аутсорсинг #hrtech #работа_в_it #поиск_персонала #заработок_разработчиков #гибкая_занятость #проектная_занятость

Аутстаф без иллюзий: честно о том, как мы готовим специалистов, выводим на проекты и взаимодействуем с заказчиками

Меня зовут Анна Антонова, я руководитель аутстаф-направления в

https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/884276/

#аутстаф #аутстаффинг #аутстаффинг_москва #заказная_разработка #заказная_разработка_по #аутстафинг_разработчиков #аутстафинг_команд #поиск_подрядчиков

Как «Наруто», «Тетрадь смерти», «Атака титанов» и другие аниме учат нас грамотно управлять аутстафф-проектами

Всем коничиуа! Меня зовут Залина Семёнова, я руководитель проектов в AGIMA. Что про меня нужно знать: 1) я специализируюсь на проектах, связанных с аутстаффингом в IT; 2) увлекаюсь японскими мультиками. Недавно мы с коллегами заметили, что как раз героям аниме время от времени приходится решать задачи, которые отдаленно напоминают наши. Больше того, мы поняли, что у этих героев даже есть чему поучиться. И раз уж на то пошло, нужно рассказать об этом в статье. Так что встречайте — текст о том, как персонажи культовых аниме учат нас решать управленческие задачи в IT-аутстаффинге.

https://habr.com/ru/companies/agima/articles/882140/

#аниме #аутстаффинг #управление_проектами #аутстафф #проджектменеджмент #проджект

Индекс галерности и удержание сотрудников

Галеры - это компании, которым плевать на сотрудников. Это естественным образом приводит к высокой текучке кадров. На мой взгляд, на аутстафе такое встречается чаще, чем на аутсорсе или в продуктовой компании . Потому что на аутстафе увеличение твоей полезности на проекте влияет на оплату примерно никак. Чтобы бороться с текучкой, нужно выстраивать процессы, помогающие удерживать сотрудников. Но это большие инвестиции финансовых и человеческих ресурсов, без гарантий успеха. Поэтому настоящая галера в такие процессы не будет вкладываться вполне осознанно.

https://habr.com/ru/articles/872120/

#галера #аутстаффинг #аутстафф #аутсорсинг #аутсорсинг_разработки

Аутсорсинг и аутстаффинг для корпоративных гигантов: как не потерять качество при масштабе

Когда компании вырастают до размеров корпораций, их проекты начинают напоминать сложные пазлы. Каждый кусочек должен идеально подходить, чтобы сложилась цельная картина. Однако при работе с IT-подрядчиками эта гармония часто нарушается. Как крупным компаниям сохранить высокое качество IT-продуктов, работая с подрядчиками, и сделать внешние команды органичной частью экосистемы? Разберемся на примерах и посмотрим, как решить распространенные проблемы. Почему крупные компании выбирают аутсорсинг и аутстаффинг? Для начала давайте разберёмся, почему крупные корпорации все чаще обращаются к подрядчикам. Основные причины лежат на поверхности, но в каждой из них скрыты нюансы:

https://habr.com/ru/articles/864952/

#управление_проектами #управление_командой #управление_разработкой #управление_проектами_и_командой #управление_персоналом #аутсорсинг #аутстаффинг #корпорации #подрядчики

Самое подробное сравнение аутстаффинга и классического рекрутинга в закрытии IT позиций

В этой статье вы найдете самое подробное сравнение (в цифрах) между двумя способами найма IT-специалистов в проект — классическим рекрутингом и аутстаффом. Каким компаниям и в каких ситуациях подойдет каждый из этих способов. Я описал плюсы и минусы каждого способа, временные и финансовые затраты на наём и содержание одного специалиста, а также подсветил моменты, где можно сэкономить.

https://habr.com/ru/articles/857328/

#аутстаффинг #айтишники #айтишник #наём_сотрудников #hrпроцесс #команда_разработки #стартап

5 проблем аутстаффинга: откуда они берутся и как их преодолевать?

Аутстаффинг стал важным инструментом в IT, но за его видимой простотой скрываются подводные камни. Этот формат сотрудничества может показаться идеальным решением, однако, как показывает практика, аутстаффинг далеко не всегда проходит гладко.

https://habr.com/ru/articles/852432/

#аутстаффинг #nda_в_it #бенчинг #управление_проектами #диверсификация

Как SSP SOFT съездил на конференцию “Стачка” в СПб: результативно, и у ивента есть нюансы

ИТ-конференция «Стачка» — родом из Ульяновска и считается крупнейшей среди подобных региональных ивентов. В 2024 году «Стачка» проводилась дважды, и второй раз в Санкт-Петербурге 27-28 сентября. О нашем участии и частном мнении об этой конференции — в этом посте.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/851288/

#стачка #конференции #конференция_для_разработчиков #карьера_итспециалиста #карьера_программиста #аутсорсинг #аутстаффинг #аутстафф

Продуктовый ИТ-аутстаффинг: как из 150 подрядчиков выбрать того, с которым долго и счастливо

Аналитики прогнозируют рост объёмов рынка аутстаффинга ИТ-персонала на 18% до 265 млрд рублей в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Для ИТ-компаний это замечательная новость — потенциально они смогут увеличить финансовые результаты на 20-25%. А как быть клиентам, которые хотят получить от поставщика не обещания, а реальные результаты? В этом материале оценим, как изменились требования клиентов к услуге, поговорим о продуктовом аутстаффинге в ИТ и о трендах в работе агентств на 2025–2027

https://habr.com/ru/articles/847572/

#аутстаф #аутстаффинг #outstaffing #продуктовый_подход

[Перевод] ИИ и глобализация меняют рынок разработки. Перевод колонки из журнала The Economist

Количество разработчиков из Индии и Азии растет год от года, а активное внедрение ИИ может сделать базовую разработку более дешевой. Автор журнала The Economist рассуждает, как будет меняться мир при дальнейшем развитии технологий ИИ и аутсорсинга разработки в другие страны.

https://habr.com/ru/articles/847380/

#ии #искусственный_интеллект #аутстаффинг #бизнес #ai #llm #openai