Мобильная разработка: что происходит на рынке и что важно знать в 2025 году

Последние несколько лет мобильная разработка в России пережила серьёзные изменения. После роста в 2020–2021 годах рынок замедлился : компании сократили наём , а российские разработчики столкнулись с ограничениями в App Store и Google Play. Мы изучили исследования, посмотрели, как изменился спрос на специалистов, и пообщались с мобильными разработчиками. В статье разбираем, что происходит с iOS- и Android-разработкой в 2025 году, какие технологии в тренде и что нужно уметь, чтобы оставаться востребованным. Статья — не универсальная истина, а выжимка разных мнений, которые могут быть полезны тем, кто думает о смене карьеры или переходе в мобильную разработку из другого направления.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/889980/

#мобильная_разработка #android_разработка #ios_разработка #swiftui #тренды_2025 #аутстаф #pwa #app_store #google_play #что_делать

Аутстаф без иллюзий: честно о том, как мы готовим специалистов, выводим на проекты и взаимодействуем с заказчиками

Меня зовут Анна Антонова, я руководитель аутстаф-направления в

https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/884276/

#аутстаф #аутстаффинг #аутстаффинг_москва #заказная_разработка #заказная_разработка_по #аутстафинг_разработчиков #аутстафинг_команд #поиск_подрядчиков

Как собрать идеальную команду, если кандидаты завышают опыт, используют ChatGPT и просят высокую зарплату

Привет, Хабр! Меня зовут Артём Елизаров, я руковожу отделом разработки фронтальных решений в R-Style Softlab. Значительную часть рабочего времени я посвящаю подбору специалистов и в общей сложности занимаюсь этим уже более 5 лет. В этой статье я хотел бы поделиться опытом проведения собеседований, их спецификой и дать рекомендации тем, кто ищет работу фронтенд-разработчиком.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/874174/

#управление_командой #найм #livecoding #собеседования #карьера #аутстаф

Продуктовый ИТ-аутстаффинг: как из 150 подрядчиков выбрать того, с которым долго и счастливо

Аналитики прогнозируют рост объёмов рынка аутстаффинга ИТ-персонала на 18% до 265 млрд рублей в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Для ИТ-компаний это замечательная новость — потенциально они смогут увеличить финансовые результаты на 20-25%. А как быть клиентам, которые хотят получить от поставщика не обещания, а реальные результаты? В этом материале оценим, как изменились требования клиентов к услуге, поговорим о продуктовом аутстаффинге в ИТ и о трендах в работе агентств на 2025–2027

https://habr.com/ru/articles/847572/

#аутстаф #аутстаффинг #outstaffing #продуктовый_подход

Руководители аутсорс-компаний – о «грязной» работе, конкуренции с корпорациями за сотрудников и обучении джунов

Один из круглых столов конференции DUMP-2024 , которая прошла в этом году в Екатеринбурге, посвятили аутсорсингу в IT. Руководители аутсорс-агентств обсудили, почему к ним приходят крупные компании (спойлер – в том числе для того, чтобы делегировать «грязную» работу), что делать, если твоего сотрудника после проекта пытаются схантить и могут ли сервисные компании конкурировать за кадры с крупными корпорациями, или их предназначение – быть площадкой для карьерного прыжка джунов. Темы беседы • Почему корпорации отдают работу внешней команде • Где найти специалистов • Аутсорс-компания – правая рука СТО или их проблема? • Про «грязную» работу для аутсорса • Что делать, если заказчик хантит сотрудников • Растить сотрудников для корпораций или конкурировать за лучшие кадры с ними?

https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/824790/

#DUMP2024 #аутсорсинг_разработки #аутстаффинг #аутстаф #заказная_разработка #заказчики_бывают_разные #разработка_программного_обеспечения