Russian attacks against Ukraine kill 10, injure 40 over past day
https://kyivindependent.com/russian-attacks-against-ukraine-kill-10-injure-40-including-children-over-past-day/?utm_source=flipboard&utm_medium=activitypub

Posted into Latest News @latest-news-KyivIndependent

COLD. BLOODED. MURDER.

Iran's Khamenei regime are murderers...

16,500 dead Iranians in one week…

And the world is silent…
#AureFreePress #News #press #headline #Iran #BreakingNews #Breaking

I've created two new GRASS addons to facilitate the exchange of raster styles between QGIS and GRASS: r.colors.qml and `r.colors.toqml`.

🎨 r.colors.qml: Apply QGIS QML style files directly to your GRASS rasters.
🔄 r.colors.toqml: Export GRASS color tables and categories back to QML for use in QGIS.

Read the full post here! 👇
https://ecodiv.earth/post/use_qml_in_grass/

#gis #QGIS #grassgis #OpenSource #Cartography @grassgis

Sharing a preview of the simplified interface in the upcoming Semi-Automatic Classification Plugin version 9 for #QGIS.

https://fromgistors.blogspot.com/2025/12/development-of-scp-9.html

For #DigitalIndependenceDay, here's a list of #FreeSoftware I use frequently:

✉️ Mailing: #ClawsMail
🖥️ Desktop: #XFCE
🎬 Media: #VLC, #mplayer
🖌️ 2D GFX: #GIMP, #Inkscape
🧊 3D GFX: #Blender, #Blockbench
🎙️ Audio: #Tenacity, #LMMS
⌨️ Coding: #Vim, #Git, #Forgejo
🗨️ Chatting: #HexChat (IRC), #Element (Matrix)
🌐 Browsing: #Firefox / #IceCat
🧩 Browsing add-ons: #NoScript, #Greasemonkey
🏢 Office: #LibreOffice, #Gnumeric

#DID

МАХ на работе.

Работодатель требует его установки, а работник не хочет.

Два варианта развития событий:

1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программой

Только на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.

2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете

3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать...

#шмакс #макс #max #принуждение