PH HeidelbergJun 6, 2025

47 Prozent. So viele #Professur|en sind an der #PHHeidelberg mit #Frauen besetzt 🥳

🏆 Das macht uns stolz – liegen wir damit doch weit über dem Bundesdurchschnitt, der zuletzt bei 29 Prozent lag.

🚀 Gleichzeitig spornen uns die Zahlen an. Denn auch wir sehen die sogenannte #LeakyPipeline, also den absinkenden #Frauenanteil auf den verschiedenen #wissenschaft|lichen #Karriere|stufen 🤯 Unsere #Studierende|n sind zu 75 Prozent #weiblich. Bei den #Doktorand:innen sind noch 63 Prozent Frauen. Und bei den #Professor:innen eben 47 Prozent.

💪 Warum wir also trotz #Parität weiter in #Gleichstellung investieren und welche Themen uns auch künftig beschäftigen, erfahrt ihr im #Interview mit unserem Gleichstellungsteam: https://www.ph-heidelberg.de/presse-und-kommunikation/presse-mitteilungen/pressemitteilungen/details/20250604-im-gespraech-gleichstellung/

Im Gespräch

Dr. Janz und Dr. Schultz: "Der Gleichstellung geht die Arbeit nicht aus"

Laura @ Real Scientists DEMay 17, 2025
Neben meiner wissenschaftlichen Arbeit in Neurowissenschaften und Chemie spreche ich regelmäßig über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: 🔍 What Really Drives STEM Women Out of Academia #LeakyPipeline #GenderInScience
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Laura @ Real Scientists DEMay 17, 2025
Einer der Gründe, warum wir Frauen in der Wissenschaft verlieren, hat viel mit einem falschen Narrativ zu tun: 👉 „Frauen wollen Kinder und verlassen deshalb die akademische Laufbahn.“ Das stimmt so nicht. #LeakyPipeline #WissenschaftUndFamilie
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Show threadLaura @ Real Scientists DEMay 14, 2025
Wenn Fähigkeiten gaussverteilt sind, sollten auch Top-10%-Positionen etwa 50/50 verteilt sein. Tatsächlich sehen wir eher 1:9 bis 3:7 (Frauen:Männer). Das heißt: Wir verlieren Humankapital. #GenderGap #LeakyPipeline
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Show threadLaura @ Real Scientists DEMay 12, 2025
Ich freue mich auf eine Woche voller Austausch 💬, ehrlicher Fragen ❓ und vielleicht auch mancher Debatte 💥. Wissenschaft lebt vom Dialog – nicht vom Elfenbeinturm. Also: schreibt mir, fragt mich, diskutiert mit. #RealScientistsDE #Organoide #NeuroOnkologie #LeakyPipeline #SciMom

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GESISFeb 11, 2025
#WomenInScience #LeakyPipeline #Equality #EqualityInAcademia
🎓 Where does the leaky pipeline begin? The data shows: There are already gender-specific differences as early as the transition to a Master‘s degree!
Why are women less likely to choose a Master's degree than men? The data shows: 44% of Bachelor's graduates from the class of 2021 had started a Master's degree by the winter semester 2022/23. Women (43.6%) did this slightly less often than men (44.8%).
Italian News by RSSOct 17, 2024

corriere.it by Martina Pennisi
Donne, Stem e leadership: come combattere gli stereotipi e il «tubo che perde» delle carriere. Due esperimenti

Il bando della Statale di Milano per evitare la dispersione di talenti dopo la maternità e l’esperimento nelle scuole superiori

Translated:
Donne, STEM and Leadership: How to Combat Stereotypes and the "Leaky Pipeline" of Careers. Two Experiments

The Milan State University's call to avoid talent dispersion after maternity and the experiment in high schools.

#Donne #LeakyPipeline
https://www.corriere.it/economia/lavoro/24_ottobre_17/donne-stem-leadership-esperimenti-6aa7bfbe-4af2-4fc7-a438-dc313ec6cxlk.shtml

Donne, Stem e leadership: come combattere gli stereotipi e il «tubo che perde» delle carriere. Due esperimenti

Il bando della Statale di Milano per evitare la dispersione di talenti dopo la maternità e l’esperimento nelle scuole superiori

Corriere della Sera
Dennis Alexis Valin DittrichSep 11, 2023
Lost female talent: #Gender differences in college aspirations & expectations in Germany http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:wzbpre:p2023002
…women express higher aspirations for college enrolment. Yet, they are more pessimistic about realising their aspirations. While… the subjective probability of success & perceived costs impact both genders, young women are also affected by formal restrictions limiting entry to their preferred fields of study
#leakyPipeline #LaborEconomics
Regina GerlichMay 15, 2023

Unbedingt diesen wichtigen Film zu #gender #inequality und #leakypipeline in #Academia schauen!
#womeninscience

https://www.youtube.com/watch?v=TRUsZYjvU0c

Picture a Scientist

YouTube
Ruth MottramMar 9, 2023

Feeling this one a bit hard right now. I'm clearly now reaching the end of that old #LeakyPipeline and wondering where the hell the other women went along the way...

#WomenInSTEM

https://norrebro.space/@jwcph/109993619170523603

JW prince of CPH (@[email protected])

Vedhæftet: 1 billede 197-fucking-2...! I don't think most people know just how mind-blowingly recently women weren't allowed to do completely normal things on account of being women. BTW, Wikipedia informs us that there weren't any actual rule against women participating before '72, and that this didn't stop race officials, notably director Will Cloney, to claim they were only following the rules. So, you know, that kind of bullshit is not a new thing either. #kvinderneskampdag #latertoot #womensday

Nørrebro.space