Einkommen im Südwesten: Warum viele Mangelberufe unter dem Schnitt bleiben
Trotz Fachkräftemangel verdienen Beschäftigte in 72 % der Engpassberufe in Baden-Württemberg weniger als den Landesdurchschnitt (Median: 4.124 €). Während IT und Medizin Spitzengehälter erzielen, bleiben Gastronomie und Pflege oft deutlich darunter. Auch der Gender Pay Gap von 17 % prägt die Statistik. Die Daten zeigen: Personalnot allein garantiert keine hohen Löhne.
Vor einem knappen Jahr schrob ich was zu meiner damaligen Arbeitssuche in meine Blog-Brache. Damals hätte ich tatsächlich nicht gedacht, dass die Suche nach einem neuen Job so lange dauern würde, wie sie dauerte.
Aber wurde ja dann doch alles gut, Anfang des Jahres konnte ich meinen neuen Job antreten und anfangen, den Stress des letzten Jahres in der Vergangenheit zu lassen.
Ein Aspekt fiel mir aber doch noch auf, weshalb ich kurz nachgelegt habe.
Aldi Süd plant massiven Stellenabbau mit bis zu 1500 Jobs weniger.
Beim Discounter Aldi Süd stehen tiefgreifende Veränderungen an. Intern wird von einem umfassenden Umbau gesprochen, der deutliche Auswirkungen auf die Belegschaft haben soll.
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🏘️♀️♂️ In ländlichen Räumen sind die #Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern oft stärker ausgeprägt als in Großstädten.
Aktuelle #Forschungsergebnisse zur #Gleichstellung in ländlichen Räumen zeigen die Referent*innen im kommenden Thünen-Kolloquium.
💻 Infos und Anmeldung: https://www.thuenen.de/Kolloquium
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Wege aus dem Fachkräftemangel: Engagierte Strategien für die Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung ist kein Extra, sondern Existenzsicherung für die Wirtschaft.
Der Antrag der Grünen zur Reform des Qualifizierungssystems setzt an den richtigen Stellen an: Abbau von Bürokratie, Förderung von »Micro-Credentials« und Unterstützung für KMU.
Ziel ist eine inklusive Bildungswelt, die niemanden zurücklässt.
Anthropic befragte 81.000 Claude-Nutzer zu den wirtschaftlichen Effekten von KI.
Die Daten zeigen: Ein Anstieg der KI-Exposition um 10 Prozentpunkte erhöht die empfundene Jobbedrohung um 1,3 Prozentpunkte. Die Vorteile der gesteigerten Effizienz, durchschnittlich bewertet mit 5,1 von 7, verbleiben primär bei den Arbeitnehmern selbst.
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https://www.all-ai.de/news/beitrage2026/anthropic-umfrage-ki