Nun hat die AfD auch in Hessen eine neue Jugendorganisation. Die Zahl der Gründungsmitglieder der "Generation Deutschland" in Hessen ist überschaubar, aber das soll sich ändern.#HR #Hessen
AfD-Jugend in Hessen: "Generation Deutschland" in Fulda gegründet

AfD-Jugend in Hessen: "Generation Deutschland" in Fulda gegründet

Nun hat die AfD auch in Hessen eine neue Jugendorganisation. Die Zahl der Gründungsmitglieder der "Generation Deutschland" in Hessen ist überschaubar, aber das soll sich ändern.

➡️ https://www.tagesschau.de/inland/regional/hessen/afd-jugend-hessen-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#HR #Hessen

AfD-Jugend in Hessen: "Generation Deutschland" in Fulda gegründet

Nun hat die AfD auch in Hessen eine neue Jugendorganisation. Die Zahl der Gründungsmitglieder der "Generation Deutschland" in Hessen ist überschaubar, aber das soll sich ändern.

tagesschau.de

Middle-взгляд на самый тесный участок IT-кандидатов

Хотелось бы оставить небольшой очерк по пройденному опыту и сделанным выводам — скорее с целью запустить какой-нибудь дискус и подцепить для себя мнение со стороны (длинное тире нравится мне , а не ии).

https://habr.com/ru/articles/1016238/

#hr #hh #go #рекрутинг #2026

Middle-взгляд на самый тесный участок IT-кандидатов

Хотелось бы оставить небольшой очерк по пройденному опыту и сделанным выводам — скорее с целью запустить какой-нибудь дискус и подцепить для себя мнение со стороны (длинное тире нравится мне , а не...

Хабр

Defizite in der Personalentwicklung: Warum viele Lernangebote am Bedarf vorbeigehen

Eine Studie von Mystery Minds und YouGov zeigt: 56 % der Beschäftigten in Deutschland machen ihre Treue zum Unternehmen von guten Weiterbildungsangeboten abhängig.

Doch die Realität hinkt hinterher: 16 % erhalten gar keine Angebote, vielen fehlt die Zeit für Lerninhalte im Alltag.

Der Trend geht klar zu flexiblen, modularen Formaten und Peer-Learning.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/8426-defizite-in-der-personalentwicklung-warum-viele-lernangebote-am-bedarf-vorbeigehen/

#Weiterbildung #HR

Defizite in der Personalentwicklung: Warum viele Lernangebote am Bedarf vorbeigehen

Studie zur Mitarbeiterentwicklung 2026: 56 % der Beschäftigten binden sich durch gute Lernangebote länger an Arbeitgeber.

BildungsSpiegel

AI is the boss now — and that should worry us.

It decides who gets hired.
It decides who gets filtered out.
And now, it’s deciding who stays online.

We’re seeing cases where:
• “perfect” CVs are AI-generated
• unique candidates get rejected
• AI is now deciding which real humans get removed from platforms like Facebook. Let that sink in.

Are we improving systems — or just removing difference?

https://metaadvisor.eu/news/ai-danger-ai-decides-who-stays-and-who-gets-eliminated-hiring-social-networks/

#AI #Hiring #AIModeration #Facebook #job #HR

#Microsoft’s chief #diversity officer, Lindsay-Rae McIntyre, is leaving the company to become a chief people officer elsewhere. The company is undergoing an “#AI powered #transformation” and is restructuring its #HR department to align with #businesspriorities and focus on hiring #toptalent. https://www.cnbc.com/2026/03/25/microsoft-diversity-chief-ai-hr.html?eicker.news #tech #media #news

🎯 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗗𝗙𝗡 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗺𝗶𝘁!

Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten? Wir bauen unseren #HR-Bereich aus. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, #Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten:

🤝 𝗛𝗥-𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 / 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝘄/𝗺/𝗱)

Was dich erwartet:
🔹 Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau zentraler HR-Strukturen
🔹 Ein wertschätzendes Umfeld
🔹 Aufgaben mit Sinn

💡 Jetzt bewerben: https://www.dfn.de/geschaeftsstelle/arbeiten-im-dfn/personalmanager/