Our Workplace MVP: That Senior Who Fixes Every Issue! | Adwhs Solutions

📞 ‪+971 58 896 1607‬
🌐 www.adwhssolutions.ae
✉ info@adwhssolutions.ae

#officemvp #workplacehumor #teamworkmakesthedreamwork #worklife #bestcolleagues #thatoneperson #adwhssolutions #jobsearch #hr

UK ‘to lose 600,000 workers to illness without better health support at work’

#HR

https://www.theguardian.com/money/2025/nov/02/uk-to-lose-600000-workers-to-illness-without-better-health-support-at-work

„RuhrBeat – Die vergessene Rap-Story“ (ARD)

Die dreiteilige Doku-Serie „RuhrBeat – Die vergessene Rap-Story“ beleuchtet erstmals die Geschichte des Ruhrpott-HipHop als Ganzes und wurde gemeinsam mit über 30 Musikerinnen und Musikern aus der Region realisiert. Ab 1. November 2025 sind alle drei Teile exklusiv in der ARD Mediathek und auf ardkultur.de zu sehen.

Zum Blog: https://nexxtpress.de/die-medien-kurzperlen/ruhrbeat-die-vergessene-rap-story-ard/

The more we try to engineer motivation, the faster it fades. People do not need bigger bonuses—they need systems that make sense.
🔥 #FutureOfWork #HR #Leadership #EmployeeEngagement #Motivation

https://theworkforcelens.substack.com/p/motivation-systems-demotivate-fairness-purpose

30 staff sacked at Grand Theft Auto developer in alleged ‘union-busting’ move

#HR

https://www.standard.co.uk/business/business-news/rockstar-games-iwgb-edinburgh-rockstar-ben-mitchell-b1255967.html

Unlock the potential of Odoo HR 18.4 Features! Learn how to revolutionize your #HR processes with these 9 game-changing updates. A must-read for #Odoo users & HR professionals! #HRManagement

https://teguhteja.id/odoo-hr-18-4-features-game-changers/?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

AI is changing workplace mental health! Learn how to Prediksi NPD Karyawan and build better teams. Get the research scoop! #AI #MentalHealth #HR #WorkplaceWellbeing

https://teguhteja.id/prediksi-npd-karyawan-ai-workplace/?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

Дело не в тебе: почему айтишники долго ищут работу, а эйчары — IT-специалистов

Привет, Хабр! Я — Настя Антоненко, менеджер продукта ITSM 365 HR. Работаю на стыке HR и IT, поэтому слежу за наймом по отрасли и хочу поделиться наблюдениями. Войти в айти становится все сложнее. Так, динамика Индекса HH в области информационных технологий показывает, что с сентября прошлого года количество резюме на одну открытую вакансию выросло в 2 раза . При этом, по данным исследования StackOverflow, только пятая часть разработчиков довольна своей работой . У меня много знакомых, которые регулярно откликаются на вакансии, ходят на собеседования нон-стопом — и раз за разом получают отказы. Айтишники жалуются на плохие собеседования, легионы онлайн-курсантов и дискриминацию по возрастному признаку, а рекрутеры — на дефицит хороших специалистов. Кто из них прав и что со всем этим делать?

https://habr.com/ru/companies/itarena/articles/962000/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_программиста #карьера_в_it #hrпроцесс #hrтехнологии #hr #itкомпании #itsm #service_desk