US-Regierung wirbt Tech-Talente ab: Neue „Tech Force“ für bessere IT-Kompetenz
Das Weiße Haus startet mit der „US Tech Force“ ein neues Programm, um Fachkräfte für KI und moderne IT aus der Privatwirtschaft zu gewinnen. So will die US-Regierung ihre v
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US-Regierung wirbt Tech-Talente ab: Neue „Tech Force“ für bessere IT-Kompetenz

Die US-Regierung startet die „Tech Force“, um bis zu 1.000 Tech-Talente aus Konzernen für zweijährige Einsätze in Bundesbehörden zu gewinnen.

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Games Baden-Württemberg e.V. soll regionale Branche stärken
Mit der Gründung des Vereins Games Baden-Württemberg e.V. wird die bisherige Regionalvertretung des game – Verband der deutschen Games-Branche in Baden-Württemberg neu aufgestellt und erweitert.
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Apple startet mit iPhone-17-Produktion in Indien: Neue Schritte zur Unabhängigkeit von China

Apple verlagert die iPhone 17 Produktion nach Indien. Entdecken Sie die Strategie und die damit verbundenen Herausforderungen.

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Fachkräftemangel – Fachkräfte aus China mussten in Containern untergebracht werden

Der Fachkräftemangel ist virulent. Das zeigt ein Beispiel aus der Eifel. Dort hat ein Unternehmen Fachkräfte aus China angeworben.

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Apple investiert 500 Milliarden Dollar in die USA
Apple plant, in den nächsten vier Jahren 500 Milliarden Dollar in die USA zu investieren. Die Investitionen sollen sich auf strategische Geschäftsbereiche wie künstliche
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Apple investiert 500 Milliarden Dollar in die USA

Apple plant, in den nächsten vier Jahren 500 Milliarden Dollar in die USA zu investieren. Die Investitionen sollen sich auf strategische Geschäftsbereiche wie künstliche Intelligenz und Siliziumtechnik konzentrieren.

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Wie man heute echte Fachkräfte findet – und bindet

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Qualifizierte Talente sind nicht nur knapp, sondern auch stark umworben. Unternehmen, die ihre Belegschaft langfristig aufbauen möchten, stehen unter Druck, effektive Strategien zur Rekrutierung und Bindun

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Fachkräftemangel: Herausforderungen und Lösungsansätze

Der Fachkräftemangel stellt Betriebe vor großen Herausforderungen. Qualifizierte Talente sind nicht nur knapp, sondern auch stark umworben.

Business Echo
Rund 21 % der Fachkräfte der europäischen Spieleindustrie wurden im vergangenen Jahr entlassen
Die europäische Spieleindustrie hat ein Jahr mit erheblichen Herausforderungen hinter sich: Rund 21 % der Fachkräfte wurden entlassen, wie die neueste Ausgabe der Big Games Industry Employment Survey ergab.
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Rund 21 % der Fachkräfte der europäischen Spieleindustrie wurden im vergangenen Jahr entlassen - XboxDev

Die europäische Spieleindustrie hat ein Jahr mit erheblichen Herausforderungen hinter sich: Rund 21 % der Fachkräfte wurden entlassen, wie die neueste Ausgabe der Big Games Industry Employment Survey ergab.

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Mit einem guten Teeangebot Fachkräfte binden

Es ist ein unumstrittener Fakt, dass der Fachkräftemangel eine Anpassung der Unternehmen an eine harte Konkurrenz beim Kampf um gut ausgebildetes Personal erfordert. Nicht umsonst hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2024 einen Wettbewerb ausgeschrieben, bei dem gute Ideen zur Fachkräftesicherung gesa

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Mit einem guten Teeangebot Fachkräfte binden

Wer dringend benötigte Fachkräfte behalten will, sollte das Angebot mit verschiedenen Teesorten aufstocken.

Business Echo
Dubai führt spezielles Gaming-Visum ein: 30.000 Spieleprofis sollen angelockt werden
Das Emirat Dubai hat ambitionierte Pläne, sich bis 2033 zu einem globalen Zentrum für die Spielebranche zu entwickeln.
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Dubai führt spezielles Gaming-Visum ein: 30.000 Spieleprofis sollen angelockt werden - XboxDev

Das Emirat Dubai hat ambitionierte Pläne, sich bis 2033 zu einem globalen Zentrum für die Spielebranche zu entwickeln.

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„Mehr ITler lösen das Problem nicht“

Digitalisierungsprojekte in deutschen Unternehmen dauern zu lange. Doch mehr Fachkräfte allein, wenn sie denn überhaupt auf dem leergefegten Arbeitsmarkt zu finden sind, werden das Problem nicht lösen. Stattdessen hat die verstärkte Entwicklung von No-Code das Zeug dazu, zum zentralen Erfo

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„Mehr ITler lösen das Problem nicht“

Digitalisierungsprojekte in deutschen Unternehmen dauern zu lange. Doch mehr Fachkräfte allein, wenn sie denn überhaupt auf dem leergefegten Arbeitsmarkt zu finden sind, werden das Problem nicht lösen

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