La mayoría de los trabajadores en México prevé mantenerse en su empleo este semestre

El Barómetro de Talento de ManpowerGroup revela que seis de cada diez trabajadores en México planean conservar su empleo este semestre.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

El 61% de los trabajadores en México planea permanecer en su empleo actual durante el primer semestre del año, en contraste con el 19% que se encuentra buscando activamente nuevas oportunidades laborales, según revela el estudio Barómetro de Talento de ManpowerGroup.

A nivel general, el 62% de los trabajadores mexicanos percibe que su empleo es seguro en los próximos seis meses. Además, el 54% afirma estar satisfecho con su trabajo, lo que los hace poco propensos a renunciar voluntariamente en el mismo periodo.

Por sector, los trabajadores de Tecnologías de la Información son quienes perciben la mayor estabilidad en su empleo actual, seguidos por aquellos que laboran en Finanzas y Bienes Raíces, y Transporte, Logística y Automotriz.

Sin embargo, por tipo de puesto, solo el 52% del personal operativo percibe estabilidad laboral, el porcentaje más bajo. En contraste, a nivel ejecutivo o senior, el 70% de los trabajadores confía en la permanencia en su empleo.

La edad es otro factor que influye en la decisión de los trabajadores de permanecer o no en su empleo actual.

El estudio de ManpowerGroup descubrió que las generaciones más jóvenes, como los Centennials (18 a 27 años), tienen una menor intención de permanencia en su empleo actual. Por otro lado, la Generación X (entre 44 y 59 años) muestra la mayor seguridad de estabilidad laboral para el próximo semestre.

¿Qué pasa con quienes buscan empleo?

El Barómetro de Talento de ManpowerGroup apunta que, entre los mexicanos que buscan empleo, el 62% tiene confianza de encontrar una nueva oportunidad laboral en los próximos seis meses. –sn–

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La generación Z ya no quiere ver películas y series con sexo, romances ni triángulos amorosos, según un estudio | #RollingStoneES

https://es.rollingstone.com/la-generacion-z-ya-no-quiere-ver-peliculas-y-series-con-sexo-romances-ni-triangulos-amorosos-segun-un-estudio/

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Dejaré esto por aquí y esperaré a que boomers, generación X y millennials vengan a despotricar para hacer catarsis  

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🚨 ¿Qué te llama la atención de estos resultados?

Por nuestro lado vemos diferencias en 2 creencias:

👉🏻 El Centennial no tiene problemas en tomarse breaks laborales.

👉🏻 El Centennial se identifica más con el cuidado del planeta.

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Fuente: Statista

Lately I’ve been seeing Gen Z-ers being called Zoomers. First of all bravo you namers. You named Gen Z-ers after their most hated generation. The one they keep getting compared to, negatively of course.

Secondly you didn’t check with other parts of the world to see if someone started calling Boomers, themselves, this. They had. ZoomerMedia is an entrenched Canadian company that began in 2007, (ten years before people began calling Gen Z-ers this). Shortly before, Boomers that were more active in older ages than their parents and other generations coined the term Zoomers. As this was a positive portrayal of the generation, Canadian media pounced and Zoomer Magazine and Zoomer Radio were born.

It’s not for a lack of names that some call you Zoomers, Gen Z. Pick any of the following: iGeneration, centennials, post-millennials, and Homelanders have all been used. Why not pick one of these? It’s easy.

Otherwise we name our generations thusly: the Greatest Generation, the Silent Generation, Zoomers, Gen X, Millennials, Zoomers. So maybe the new naming convention should be every third generation is named Zoomer.

However, Zoomer Media you aren’t helping your case. Now you say a Zoomer is anyone 45 and older. I will not sit by silently while you have attempted to wipe out Gen X and all they have fought for. Do you think a swipe of the pen can erase our non-identity identity?

It really doesn’t help your case when this is on the Zoomermedia page:

ZoomerMedia focuses on Canada’s most powerful audiences — the 17.2 million Baby Boomers and Gen Xers over the age of 45 (which we coined Zoomers) and the 13.2 million Millennials and Gen Zs under 45 (which in the US have recently also been coined Zoomers). The term Zoomer now represents the whole family, from old to young.

Now everyone’s a Zoomer? I don’t see generation, I only see Zoomers?

I might give up on deciding which side to land on. But I for sure do not agree that Gen X and Millenials should get wiped out by an all encompassing Zoomer tag.

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https://larryrusswurm.com/2023/05/27/which-kind-of-zoomer-are-you/