¿Por qué la inmigración sostiene el 75% del crecimiento de España? #Inmigración #Economía #España #CrecimientoEconómico #Empleo #PIB #MercadoLaboral #Vivienda #Pensiones #Demografía #Actualidad #PolíticaEconómica #felizjueves #18dejunio

https://donporque.com/inmigracion-sostiene-el-75-del-crecimiento/

¿Cuál es el coste de que las personas vayan enfermas a trabajar? ¿Cuántas bajas por ansiedad o depresión deberían ser reconocidas como una baja por enfermedad laboral (por riesgos psicosociales) y pagadas por las mutuas?

¿No será que antes se cogían menos bajas por la enorme desprotección de los trabajadores?

Esas deberían ser las verdaderas preguntas cuando la patronal o el PP utilizan la palabra "absentismo" cuando hablan de gente enferma.

https://youtu.be/XUVInv4HOQs

#UnTemaAlDía #Bajas #Enfermedad #MercadoLaboral #Trabajo #Podcasts

¿Por qué Bezos cree que la IA creará escasez mundial de trabajadores? #JeffBezos #InteligenciaArtificial #IA #Empleo #FuturoDelTrabajo #Amazon #BlueOrigin #Tecnologia #Automatizacion #MercadoLaboral #VivaTech #Economia #Innovacion #felizmiercoles #17dejunio

https://donporque.com/bezos-cree-que-la-ia-creara-falta-de-trabajadores/

¿Por qué te piden trabajar gratis en una entrevista de trabajo? #Empleo #Trabajo #EntrevistaDeTrabajo #PruebasLaborales #TrabajoGratis #DerechosLaborales #RecursosHumanos #SeleccionDePersonal #MercadoLaboral #BusquedaDeEmpleo #LinkedIn #InfoJobs #Indeed #felizmiercoles #17dejunio

https://donporque.com/trabajar-gratis-entrevista-de-trabajo/

Aunque Chile registra 9,1% de desempleo y 40 meses sobre 8%, las empresas siguen buscando perfiles en inteligencia artificial, minería y energía. Operación remota, electrificación, datos y ciberseguridad marcan la nueva demanda laboral. #Empleabilidad #Minería #IA #Energía #MercadoLaboral

https://chilepaisminero.com/ia-mineria-y-energia-lideran-demanda-laboral/

Estudio OES-UNA: Economía costarricense muestra signos de desaceleración y mercado laboral se contrae

Estudio OES-UNA: Economía costarricense muestra signos de desaceleración y mercado laboral se contrae
San José, 16 jun (elmundo.cr) – La economía de Costa Rica atraviesa una etapa de crecimiento, pero a un ritmo cada vez más le [...]

#BrechaDeGénero #CostaRica #Desempleo #Economía #Exportaciones #FinanzasPúblicas #IMAE #MercadoLaboral #ObservatorioEconómicoYSocial #UNA

https://elmundo.cr/costa-rica/estudio-oes-una-economia-costarricense-muestra-signos-de-desaceleracion-y-mercado-laboral-se-contrae/

Una paradoja española

https://fed.brid.gy/r/https://elpais.com/opinion/2026-06-16/una-paradoja-espanola.html

CEIM será parte de Smart City Summit Iquique 2026 con una propuesta centrada en capital humano, realidad virtual, realidad aumentada y simulación. La institución abordará cómo la formación y las nuevas competencias son claves para ciudades inteligentes, industrias modernas y un mercado laboral en transformación. #CEIM #SmartCitySummit #Iquique #Empleabilidad #MercadoLaboral #CapitalHumano #Tarapacá

https://chilepaisminero.com/ceim-abordara-capital-humano-en-smart-city-summit/

¿Cuántos empleos ha destruido ya la IA? El dato que preocupa #InteligenciaArtificial #IA #Empleo #Trabajo #Despidos #Automatizacion #MercadoLaboral #FuturoDelTrabajo #Tecnologia #Economia #Europa #España #felizdomingo #14dejunio

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El trabajo híbrido se consolida en México

WeWork y Michael Page presentan “La Experiencia Laboral México 2026”: el talento prioriza flexibilidad, salud y equilibrio sobre la presencialidad

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La discusión sobre el regreso a la oficina entró en una nueva etapa. Para el talento en México, la presencialidad dejó de ser una obligación automática y comenzó a depender de algo mucho más concreto: que el espacio de trabajo realmente aporte valor a su día a día.

Bajo este contexto, WeWork, en colaboración con Michael Page, presentó el estudio “La Experiencia Laboral México 2026: Ganar bien, vivir mejor y crecer sin renunciar”, una investigación regional basada en cerca de 3,000 encuestas y 150 entrevistas realizadas en América Latina.

Los hallazgos muestran que el mercado laboral atraviesa una redefinición profunda: las personas siguen valorando la colaboración presencial, pero cada vez cuestionan más oficinas que implican largos traslados, saturación, ruido o dinámicas rígidas que no mejoran su desempeño.

Actualmente, el 56.9% del talento prefiere modelos híbridos, principalmente por razones relacionadas con productividad, equilibrio personal y optimización del tiempo. De hecho, reducir los tiempos de traslado se convirtió en el principal motivador para elegir este esquema.

Para WeWork, este cambio refleja una transformación estructural en la forma en que las organizaciones deben entender el espacio corporativo. –sn–

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