36% de empleadores de Costa Rica contratarían personal en el tercer trimestre del año
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Siete formas en las que la IA está transformando el trabajo en las empresas
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Empleo formal crece impulsado por plataformas digitales e industria
De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre, abril a junio, el 53% de los empleadores nacionales planea aumentar su fuerza laboral.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El empleo formal, con trabajadores de plataformas digitales, aumentó en 23 mil 923 trabajadores formales en el país en el mes de abril de 2026, cifra que mantiene el ritmo de creación de empleo en números positivos por tres meses consecutivos.
De acuerdo con un seguimiento de ManpowerGroup a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la creación de empleo en lo que va del año es de 231 mil 527 empleos formales, 52 mil puestos más en comparación con los 179 mil de 2025.
La cifra del mes de abril de este año es superior a la de abril de 2025, cuando se reportó la pérdida de 47 mil 442 puestos de trabajo. La mayoría de los puestos generados, 25 mil, fueron puestos permanentes, pero se perdieron poco más de mil empleos eventuales.
Excluyendo a los trabajadores de plataforma, en abril se crearon 19 mil 964 empleos formales. Esta cifra elevó el acumulado de puestos de trabajo a 278 mil 569 para el cuatrimestre trimestre del año.
Respecto a los trabajadores de plataforma que alcanzaron el umbral de ingreso mensual, el IMSS reportó que llegó a 159 mil 479 trabajadores en abril, con una diferencia positiva de 3 mil 959 respecto a los 155 mil trabajadores de plataformas de marzo.
“Si bien pues estamos viendo que hay un número importante de gente que están entrando a cotizar, el efecto que está distorsionando precisamente la métrica tiene que ver con los trabajadores de plataformas. Este año también hemos tenido un par de picos positivos y negativos generados precisamente por los trabajadores de plataforma”, detalló Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre, abril a junio, el 53% de los empleadores nacionales planea aumentar su fuerza laboral. Adicionalmente, el 33% mantendrá sus plantillas sin cambios, y solo el 12% anticipa reducirlas.
Durante dicho periodo, el sector de Construcción y Bienes Raíces lidera las Tendencias Netas de Empleo con un 53%. Le siguen de cerca Finanzas y Seguros con 48% y Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos con 43%. Mientras Hotelería y Turismo completa el panorama positivo con un 32%, lo que subraya una demanda laboral en aumento a lo largo de diversas industrias. –sn–
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350 nuevas oportunidades de empleo en Costa Rica en la industria de dispositivos médicos
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Inteligencia artificial, reskilling y equipos híbridos redefinirán el trabajo en 2026, según ManpowerGroup
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Empleo formal cae en enero, refleja desaceleración del mercado laboral: Manpower
El panorama laboral mexicano en 2026 comienza con la pérdida de 8 mil 104 puestos de trabajo formales.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
En un seguimiento de ManpowerGroup a las cifras del IMSS, la creación de trabajos formales de enero de 2026 es la segunda cifra negativa reportada para un inicio de año desde 2009, cuando se reportaron más de 105 empleos formales perdidos.
Previamente, el mercado laboral mexicano había dado muestras de desaceleración ya que desde 2022 a 2025 se fue reduciendo la tendencia histórica de crear más de 100 mil empleos durante el primer mes del año.
“Típicamente durante el primer trimestre del año, se logran recuperar los puestos formales perdidos en diciembre del año previo. Las cifras de enero de alguna manera revelan que no hay una tendencia de recuperación clara”, indicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Por otra parte, año con año el mes de enero presenta una amplia creación de empleos temporales, pero en 2026 marcaron un año de pérdida con 11 mil 141 puestos. Mientras, el empleo permanente generó apenas 3 mil 37 puestos de trabajo. –sn–
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La mayoría de los trabajadores en México prevé mantenerse en su empleo este semestre
El Barómetro de Talento de ManpowerGroup revela que seis de cada diez trabajadores en México planean conservar su empleo este semestre.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El 61% de los trabajadores en México planea permanecer en su empleo actual durante el primer semestre del año, en contraste con el 19% que se encuentra buscando activamente nuevas oportunidades laborales, según revela el estudio Barómetro de Talento de ManpowerGroup.
A nivel general, el 62% de los trabajadores mexicanos percibe que su empleo es seguro en los próximos seis meses. Además, el 54% afirma estar satisfecho con su trabajo, lo que los hace poco propensos a renunciar voluntariamente en el mismo periodo.
Por sector, los trabajadores de Tecnologías de la Información son quienes perciben la mayor estabilidad en su empleo actual, seguidos por aquellos que laboran en Finanzas y Bienes Raíces, y Transporte, Logística y Automotriz.
Sin embargo, por tipo de puesto, solo el 52% del personal operativo percibe estabilidad laboral, el porcentaje más bajo. En contraste, a nivel ejecutivo o senior, el 70% de los trabajadores confía en la permanencia en su empleo.
La edad es otro factor que influye en la decisión de los trabajadores de permanecer o no en su empleo actual.
El estudio de ManpowerGroup descubrió que las generaciones más jóvenes, como los Centennials (18 a 27 años), tienen una menor intención de permanencia en su empleo actual. Por otro lado, la Generación X (entre 44 y 59 años) muestra la mayor seguridad de estabilidad laboral para el próximo semestre.
¿Qué pasa con quienes buscan empleo?
El Barómetro de Talento de ManpowerGroup apunta que, entre los mexicanos que buscan empleo, el 62% tiene confianza de encontrar una nueva oportunidad laboral en los próximos seis meses. –sn–
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Informalidad laboral cerró 2025 con 33 millones de personas
Informalidad en diciembre aumenta más de un millón de personas
Por Deyanira Vázquez | Reportera
El Instituto Nacional de Estadística (INEGI) reportó que en el mes de diciembre de 2025 la Población Ocupada se ubicó en 60.4 millones de personas de ellas 33 millones de personas son informales.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, la tasa de informalidad laboral para el último mes de 2025 fue de 54.6%, cifra es 0.9 puntos porcentuales superior al 53.7% de 2024.
Comparado anualmente, diciembre de 2025 sumó alrededor de 1.2 millones de personas más en la informalidad, ya que en diciembre de 2024 reportó 31.8 millones de informales.
Este año 2025 comenzó con 32.2 millones de personas ocupadas en la informalidad, durante el transcurso de los meses siguientes, se presenta una tendencia en ascenso.
En febrero dicha población fue de 32.3 millones; marzo la informalidad cobijó a 32.5 millones de personas; abril 32.7 millones; mayo 32.9 millones de personas, junio con 33 millones, julio con 34.1 millones -el punto más alto-, agosto con 32.6 millones, septiembre con 33.1 millones, octubre con 33.9 millones, noviembre con 32.8 millones y cerró con 33 millones. –sn–
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