Инициативы «Гаража». Внутренний портал для коммуникации своими руками

Привет, Хабр! Вероятно, некоторые из вас помнят, что мы уже рассказывали про наш внутренний портал «Интра» , который нацелен на развитие сотрудников. Сегодня речь пойдет о другом портале, созданном для укрепления внутренней коммуникации в компании. Он называется «ПРО» и представляет собой платформу, объединяющую различные аспекты жизни наших коллег вне проектов.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/869408/

#разработка_порталов #внутренний_портал #корпоративный_портал #корпоративная_культура #команда #события #мероприятия #лента_новостей #база_знаний #фотокаталог

Автоматизация процесса командировки в Битрикс24: как сэкономить на деловых поездках

Эффективность управления командировками зависит от множества факторов, включая использование подходящих инструментов и правильную организацию документооборота. Важно наладить этот процесс от разработки тревел-политики до составления отчетов. В крупных компаниях автоматизация может сократить до 30% бюджета на командировки. Сегодня рассмотрим, как на базе корпоративного портала нам удалось автоматизировать организацию командировок в компании «Велесстрой». Хочу обратить особое внимание, что в компании – 6000 (!) сотрудников.

https://habr.com/ru/companies/intervolga/articles/860360/

#корпоративный_портал #hr_порталы #битрикс24

Гриды в Битрикс24: теперь не нужно искать сторонние решения

Всем привет! Меня зовут Илья, я разработчик в Битрикс24. В последнее время наша команда стремится быть прозрачнее и делиться изменениями в продукте. Мы хотим, чтобы разработчики, использующие Битрикс24, быстрее узнавали об обновлениях и имели на руках актуальную документацию. Это поможет меньше велосипедить и искать решения на стороне. Об одном из них, простом и полезном, расскажу сегодня. Ранее у нас не было хорошо задокументированного коробочного решения по гридам. Если стояла задача вывести в публичной части информацию в виде таблиц, мы вручную пилили шаблоны для элементов и искали костыли для сортировки данных. Проблема возникала часто: например, если нужно было вывести список товаров, сделок или клиентов, а еще лучше — интерактивные списки. Впереди мало слов и много кода. Если останутся вопросы или замечания, жду вас в комментах.

https://habr.com/ru/companies/bitrix/articles/851684/

#битрикс #битрикс24 #гриды #bitrix24 #корпоративный_портал #mainuigrid

Корпоративный портал: функции и преимущества на примере 6 задач бизнеса

Вот вам типичная история: есть компания N численностью 2 тыс. сотрудников, люди работают на производственных площадках и в офисах. Вдруг усилилась текучка, и поток новичков ломает хоть как-то выстроенные процессы. Руководители жалуются, что в компании нет централизованной базы знаний — люди элементарно не понимают, как оформить нужные документы и получить технику, задают много вопросов (или не задают и ничего не понимают). Да и погружение в рабочие задачи хорошо идёт только там, где за этот процесс взялся прямой руководитель (читай: бросил часть дел и отвечает на все вопросы). Кто виноват и что делать? Мой ответ такой: конечно, нужно прописать регламенты и создать нормальную систему интеграции новых сотрудников в компанию. Но быстрое решение — хотя бы собрать единую базу знаний с ответами на часто задаваемые вопросы и разместить её на корпоративном портале. По статистике, 57% сотрудников считают интранет и корпортал делом бесполезным, но это у них нормального не было. В этой статье я расскажу, каким внутренний портал может быть, какие проблемы он может решать и чем он вообще полезен.

https://habr.com/ru/articles/823524/

#корпоративный_портал #автоматизация_процессов #bpmсистемы #lowcode

Корпоративный портал: функции и преимущества на примере 6 задач бизнеса

Вот вам типичная история: есть компания N численностью 2 тыс. сотрудников, люди работают на производственных площадках и в офисах. Вдруг усилилась текучка, и поток новичков ломает хоть как-то выстроенные процессы. Руководители жалуются, что сотрудники элементарно не понимают, как оформить нужные документы и получить технику, задают много вопросов (или не задают и ничего не понимают). Да и погружение в рабочие задачи хорошо идёт только там, где за этот процесс взялся прямой руководитель (читай: бросил часть дел и отвечает на все вопросы). Кто виноват и что делать? Мой ответ такой: конечно, нужно прописать регламенты и создать нормальную систему интеграции новых сотрудников в компанию. Но быстрое решение — хотя бы собрать единую базу знаний с ответами на часто задаваемые вопросы и разместить её на корпоративном портале. По опросам , 57% сотрудников считают интранет и корпортал делом бесполезным, но это у них нормального не было. В этой статье я расскажу, каким внутренний портал может быть, какие проблемы он может решать и чем он вообще полезен. А ну-ка изучим

https://habr.com/ru/companies/1forma/articles/823924/

#hrпроцесс #hrm #корпоративный_портал #корпоративное_по #онбординг #hcm #управление_персоналом #управление_людьми #база_знаний #автоматизация_бизнеспроцессов

Комплаенс-платформа для приёма жалоб и работы с ними

Может быть, вы видели в магазинах объявление, что в случае просрочки или других проблем можно звонить вот на эту горячую линию. У некоторых работодателей такая линия есть для сотрудников. Там можно пожаловаться на задержку зп, коррупцию или ещё что-нибудь. Жалоба попадает на специальную платформу, где её изучают, проверяют и либо отклоняют, либо передают дальше, чтобы ответственные разобрались. Это комплаенс-менеджмент. Если компания большая и у неё много юрлиц и филиалов, с менеджментом помогают подрядчики. Например, консалтинговая компания ДРТ, для которой моя команда автоматизировала данный процесс. В этом кейсе я покажу, какое решение для управления комплаенсом мы создали.

https://habr.com/ru/companies/1forma/articles/808697/

#bpm #bpmсистемы #servicedesk #комплаинс #deloitte #корпоративный_портал

BDUI: sapere aude или продолжай писать на коленке

Backend Driven UI — относительно новая парадигма создания приложений. Она позволяет сделать продукт индивидуально полезным для каждого пользователя. На личном опыте я убедился, что это очень важно в современном процессе мобильной (и не только) разработки. Меня зовут Алексей Матвеев, я проектирую мобильные решения около 15 лет, на данный момент являюсь директором по мобильным технологиям в компании «Первая Форма». Мы разрабатываем масштабную BPM-систему, а сам BDUI-подход фактически начали применять ещё в 2016 году. В частности, на нём построена наша мобильная платформа, которая легла в основу супераппа для экосистемы «Сколково». В данной статье я постараюсь подсветить ключевые аспекты концепции, оценить её пользу как для процесса разработки, так и для бизнеса. Ближе к концу приведу реальные примеры применения BDUI в рамках наших проектов. Сразу оговорюсь, что фокус внимания будет на in-house потребностях построения корпоративных приложений.

https://habr.com/ru/companies/1forma/articles/807477/

#мобильное_приложение #bpm #тарм #управление #управление_проектами_и_командой #crm #автоматизация_бизнеса #корпоративные_приложения #корпоративный_портал #lowcode

Рубрика «Сделай сам»: корпоративный портал своими руками

Привет, Хабр! Наверняка большинство из вас знает, что такое "Интранет" (далее — "Интра"), а многие так и вовсе видели своими глазами и даже щупали курсором. Для тех, кто в танке все же не в курсе, уточню: это такой корпоративный портал, локальный сетевой ресурс для своих. Как соцсеть в миниатюре. Здесь сконцентрировано все самое важное для сотрудников, начиная от документации и заканчивая рабочими (и не только) чатиками — все зависит от потребностей конкретной компании. И у нас, в "Рексофт", тоже есть своя "Интра", да не простая, а золотая крафтовая. Сегодня я хочу рассказать о том, как мы ее создавали, какими были первые версии, и какой классной и полезной она стала в итоге.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/778664/

#интранет #интранетпортал #корпоративный_портал #портал #разработка