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Cuando los equipos no comprenden la Agilidad en las Organizaciones...!
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#organizaciones
#mindset
#growthmindset
"...al considerar que entendemos algo, es un indicativo que aún falta mucho por conocer, por lo cual, debemos apoyarnos en nuestro equipo de trabajo, al reconocer esto, los pasos siguientes serán exitosos"
Veamos el siguiente ejemplo, vamos caminando por la calle, observando a las personas, tiendas, vehículos, etc., todos ellos entran dentro de nuestro rango de visión, es decir, 180 grados, ya que, a…
El amigo Felipe entiende muy bien el tema de la Agulidad en las Organizaciones, y la forma de comenzar por aplicar un principio basico pero clave del trabajo en equipo:
"Deja de comenzar y comienza a terminar"
"...la idea no es tomarse a la ligera los riesgos, sino mas bien, analizarlos como oportunidades que nos permitan dar un paso, bien sea, a tomarlo (con sus medidas respectivas) o no tomarlo (con sus medidas respectivas), lo importante acá, es que ambos casos, nos llevan a un aprendizaje, y es allí el punto clave en todo esto..."
Read “CREAR DESDE EL ERROR“ by Roger Bello on Medium: https://rogerbelloo.medium.com/crear-desde-el-error-b89ef8515635
#analisisderiesgo #itil #agilidad #agilidadeorganizacional #crecimiento #scrum #kanban
Instalé Fedora Workstation Linux 40, una maravilla, muy estable y dinámico, con Linux todo va mejor!
Estamos a punto de sacar una nueva versión del libro (gratis y libre) "Fundamentos de Sistemas Operativos: Una Aproximación Práctica usando Linux" con nuevo contenido. Por ahora, hemos hecho una página para el libro donde mantendremos un changelog:
Read “Preguntas para ayudarte a definir un CUJ“ by Yury Niño on Medium:
https://medium.com/google-cloud-hispanoamerica/preguntas-para-ayudarte-a-definir-un-cuj-1e4a7c036e1a
Antes de definir métricas, objetivos y acuerdos, siempre pensamos en nuestros usuarios. La razón es que su nivel de satisfacción es usado como métrica para entender si el sistema es o no confiable…
esoriano