đ Freiberuflicher Teamcoach
đ€ Ich begleite wachsende Softwareentwicklungsteams zu höherer ProduktivitĂ€t durch passgenaue Teamentwicklung und Prozessberatung.
đ Tröts rund um zeitgemĂ€Ăe und zukunftssichere Wege der Zusammenarbeit fĂŒr einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
| Webseite | https://marcospoerl.de/ |
| https://www.linkedin.com/in/marcospoerl |
Blog-Posts aus dem Archiv #7
SchÀtzungen sind immer falsch. Sie sind unscharfe Daten. Mit unscharfen Daten kann ich Indikationen abgeben, aber keine Sicherheit verkaufen.
Wozu also schÀtzen in einem agilen Umfeld? Wer braucht diese SchÀtzung?
đ Die volle Version findest Du auf https://marcospoerl.de/blog/der-wert-von-schaetzungen
Blog-Posts aus dem Archiv #6
Gut, schlecht, falsch, richtig, Fehler und Irrtum
Diese Worte hören wir oft und ich stelle hiermit die Hypothese auf, dass wir sie v. a. im Arbeitsalltag zu austauschbar nutzen. Diese Begriffe hĂ€ngen natĂŒrlich zusammen und trotzdem sind die feinen Unterschiede in der Wahrnehmung bei der Arbeit mit Menschen wichtig. Denn Worte machen Wahrheit (noch so ein Begriff).
đ Die volle Version findest Du auf https://marcospoerl.de/blog/gut-schlecht-falsch-richtig-fehler-und-irrtum
Warum brauchen wir #Agile/ #AgilitÀt/ #AgilesArbeiten wirklich?
Bitte nur Antworten, die in ein Tröt passen.
Bitte keine sarkastischen/ironischen Antworten.
Boosts fĂŒr mehr Reichweite erwĂŒnscht.
Vielleicht wird ein Vortrag draus.
(#SAFe, #Scrum, #Nexus, #LESS #ScrumOfScrum, #AgileCoach, #ScrumMaster, #ProductOwner)
Blog-Posts aus dem Archiv #5
Der Umgang mit SchÀtzungen
Wir planen eine Reise mit dem E-Auto und schÀtzen, wann wir ankommen.
Ihr mĂŒsst auch nur ein paar Regeln beachten. Nennt mir einfach schnell eine SchĂ€tzung, ich werde euch ja nicht darauf festnageln ...
đ Die volle Version findest Du auf https://marcospoerl.de/blog/der-umgang-mit-schaetzungen
đ§ Ich hab mich wieder hingesetzt und rĂŒckblickend diesmal meine Arbeit am, in und mit einem Softwareentwicklungsteam im Food-Umfeld betrachtet.
Neben den positiven Punkten in dieser Retrospektive betrachte ich auch die schlechten Seiten, um ein realistisches Gesamtbild der Teamentwicklung zu zeigen.
đ Die volle Version findest Du auf https://marcospoerl.de/blog/teamentwicklungs-retrospektive-das-konzern-startup
Blog-Posts aus dem Archiv #4
Kennst Du Scrum?
In meiner alten Firma bekommen alle Neueinstellungen - unabhĂ€ngig von ihrer âErfahrungsstufeâ - eine EinfĂŒhrungswoche. Ein Block in diesen fĂŒnf Tagen ist eine EinfĂŒhrung in Scrum. Und diese kurze Session hat mir als Trainer immer eine diebische Freude bereitet.
đ Die ganze Geschichte kannst Du hier weiterlesen: https://marcospoerl.de/blog/kennst-du-scrum
Blog-Posts aus dem Archiv #3
Prozesse lösen wahrscheinlich nicht euer Problem.
Und trotzdem halte ich sie fĂŒr notwendig.
Erscheint dies widersprĂŒchlich?
đ https://marcospoerl.de/blog/prozesse-loesen-nicht-euer-problem
The problem with the easy access to become a Scrummastser and than they let you out on a team without any experience is not good for #Agile in general.
Over there at the HandsOnAgile Community, I see so many Newbies who act like micromanagers...
The first rule, when you are new to a team, no matter what role:
Listen carefully and observe. Leave all your tips in your head. Building trust is the first thing and guess what, you don't gain it, when you tell them what to do...
Maike KĂŒper
agileclaudius
SCRUMschau
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