Just released "The Agile Coach: 2026 Edition"

The article (and accompanying infographic) highlights the breadth and depth of the role. It distills the values, guiding principles, focus areas, tools, and ...

https://scottgraffius.com/blog/files/agile-coach-2026.html

#Agile #Scrum #AgileCoach #Agility #Leadership #AgileProjectManagement

Wenn man nach der Bewältigung einer schwierigen Situation als Agile Coach bei der Erkenntnis bleibt "ich würde es genau so wieder tun", hat man vielleicht einfach nichts dazu gelernt.

Rückblickend auf Situationen in meiner Laufbahn würde ich heute fast nichts genau so wieder tun. Ich würde fast überall versuchen Dinge anders und besser zu tun, als ich es konnte als ich in der SItuation steckte.
#agile #scrum #agileCoach #AgileTransformation

After 10 Years with Sprint Goals: 3 "Aha Moments" That Completely Changed My Way of Working
By: Simon Flossmann
23 March 2026 at 09:00

Lesson #1: Sprint Goals are not determined by the Product Owner

Lesson #2: Sprint Goals should describe outcomes for users

Lesson #3: Sprint Goals don't have to be SMART

https://www.scrum.org/resources/blog/after-10-years-sprint-goals-3-aha-moments-completely-changed-my-way-working

#SimonFlossmann #ScrumDotOrg #Scrum #AgileCoach #SprintZiel #SprintGoal #ScrumMaster #ProductOwner

After 10 Years with Sprint Goals: 3 "Aha Moments" That Completely Changed My Way of Working

In this article, PST Simon Flossmann shares 3 insights about setting Sprint Goals.

Scrum.org

What, if the best way to use AI starts with formulating User Stories?

#AI #AgileAI #AgileCoach #GenAI #ScrumMaster #UserStory

Herzlich willkommen @t2informatik

Wir haben dich viele Jahre hier vermisst 😄

#tollesBlog für u.a. #agile #agilecoach #scrumMaster

JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.

Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!

🏗️ Ich designe Organisationsstrukturen und Change-Prozesse, die wirklich funktionieren. 🧭 Ich coache Führungskräfte, die in Komplexität klarer und wirksamer werden wollen. ⚡ Technisches Fundament, systemisches Coaching, 15 Jahre Praxis – ohne lange Einarbeitungszeit.

Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.

Tipp, Kontakt oder einfach Austausch? 🌱

📨 E-Mail: [email protected]
🌐 Web: florianauer.com
💬 Matrix: @florianauer:freiburg.social

Kudo für ein Fav, Karma für nen Boost, Schoki für nen Job!🕺

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Marc Bless:
Hier sind meine fünf plakativsten Beobachtungen, die ich in den nächsten Beiträgen auseinandernehmen werde.

1. KI ist kein Technologieproblem. Sie ist ein Reifegrad-Test.
Wenn deine Organisation mit Agilität gestruggelt hat, wird sie auch mit KI strugglen. Nicht wegen des Modells, sondern wegen Entscheidungsprozessen, Silos und fehlender Adaptivität.

2. Engineering verschwindet nicht. Mittelmaß schon.
[ ...]

https://www.linkedin.com/posts/marcbless_oop-2026-fünf-unbequeme-wahrheiten-über-activity-7429781740317151232-ZY-Q

#AgileAI #Agile #AgileCoach

Lassen sie mich durch, ich bin Agile Coach und habe ein iPad mit Image Playground!

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Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor

Erfahrungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

Open Access | © 2026

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48296-1

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