@breakdownthewalls

Personalmangel im Gefängnis ist ja jetzt nicht gerade wünschenswert - finde ich also nicht schlimm auch wenns Themenfremd ist.

@Ann_Effes

"Themenfremd" trifft es gut! Man könnte es auch positiv framen: auf einem Familienfest wird das Thema Gefängnis thematisiert. Leider ist es eine bloße Werbeveranstaltung. PR, mehr nicht. Klar suchen sie, händeringend, nach Personal. Aber wie wäre es über Alternativen nachzudenken? Z.B. Gefangene entlassen!? Weniger Gefangene=weniger Personalbedarf!

@breakdownthewalls

Darüber kann aber nicht das Gefängnis nachdenken.

Die haben da genau NIX zu beizutragen, das ist Sache der Politik (Stichwort: z.B.: Schwarzfahren zur Ordnungswidrigkeit herunterstufen)

Das Gefängnis kann versuchen die Situation im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu verbessern. Zu versuchen Personalknappheit zu vermeiden ist da sicher ein wichtiger Baustein.

@Ann_Effes

Verstehe ich jetzt nicht warum Personalmangel vom "Gefängnis" gelöst werden muss und die Kritik am System-Gefängnis dann von der Politik gelöst werden soll.

Politische Entscheidungen führen zum Personal"mangel". Wobei es fraglich ist ob der Mangel so existiert oder ob es eher zu viele Gefangene gibt?
Stichwort Schwarzfahrer*innen.

Wichtig ist hier vor allem zu beachten, dass die Art der Werbung entsprechende Menschen anspricht oder wiederum andere Menschen nicht.
In dem Fall der Werbung geht es weniger um Personalmangel sonder um Werbung für das Konzept Gefängnis.
Darum Familienfest, darum Gefängnistransporter.

@breakdownthewalls

@LeseZuak @breakdownthewalls

Wenn eine Gefängnis dafür wirbt, dass man sich da als Personal bewerben könnte, dann haben sie offene Stellen.

Diese zu besetzen wird die Aufgabe der Gefängnisverwaltung sein. Anders wäre es, wenn sie die offenen Stellen gar nicht hätten, dann wäre es ein politisches Problem.

Und um das "Konzept Gefängnis" kommen wir meiner Auffassung nach kaum rum. Die Frage ob es sowas geben muss ist für mich entschieden. Wer, wofür, wie lange ist eine andere Frage.