Das kirchliche #Arbeitsrecht vor Gericht und auf hoher See – @[email protected] schreibt im @[email protected] über den seit Jahren schwelenden Konflikt zwischen #BAG, #BVerfG und #EuGH sowie den performativen Selbstwiderspruch der #Kirche​n bei Kündigungen wegen #Kirchenaustritt:

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An ihren Taten sollst Du sie messen

 

Verfassungsblog
»Aus religiöser Perspektive ist es begrüßenswert, wenn Arbeitnehmende nicht dazu gezwungen werden, in einer #Kirche zu bleiben, der sie als Institution nicht mehr vertrauen. Wer in der Kirche bleibt, tut dies dann aus Überzeugung, nicht aus Zwang.«
Stellungnahme der #DBK: »Aus Sicht der Deutschen Bischofskonferenz ist besonders bedeutsam, dass der #EuGH weiterhin davon ausgeht, dass Loyalitätsanforderungen gegenüber Mitarbeitenden gerechtfertigt sein können, sofern sie im konkreten Einzelfall ›wesentlich, rechtmäßig und gerechtfertigt‹ sind.«

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Europäischer Gerichtshof entscheidet über arbeitsrechtliche Folgen des Kirchenaustritts

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Deutsche Bischofskonferenz
Die Gewerkschaft #verdi (@[email protected]) begrüßt die #EuGH​-Entscheidung zum kirchlichen #Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum!

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ver.di begrüßt EuGH-Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum | ver.di

Der Europäische Gerichtshof entschied im Fall einer Sozialpädagogin, die jahrelang in der Schwangerschaftsberatung eines katholischen Trägers arbeitete. Nach ihrem Kirchenaustritt kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis.

#OutInChurch, Pluralisierung und #Säkularisierung: An vielen Stellen wird über die »Sonderrechte« der #Kirche​n diskutiert. Worum geht es eigentlich? Das hat Michael Germann, Professor für Öffentliches #Recht, #Staatskirchenrecht und #Kirchenrecht, 2022 im #Interview mit dem @[email protected] erklärt:

„Die Diskussion tobt, aber …“
„Die Diskussion tobt, aber …“ | Die Eule

#OutInChurch, Ampelkoalition, Pluralisierung und Säkularisierung: An vielen Stellen wird über die „Sonderrechte“ der Kirchen diskutiert. Worum geht es eigentlich?

#EuGH​-Urteil zu Grundsatzfrage »Kündigung wegen #Kirchenaustritt«? Die #Caritas darf einer Frau nicht allein wegen ihres Austritts aus der römisch-katholischen #Kirche kündigen. Es verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn gleichzeitig evangelische Mitarbeiterinnen beschäftigt werden:

EuGH: Keine Kündigung nur wege...
EuGH: Keine Kündigung nur wegen Kirchenaustritts

Mit Blick auf den Gleichbehandlungsgrundsatz beschränkt der EuGH die Möglichkeiten der Kirche, Mitarbeiterinnen zu kündigen, die austreten.

Legal Tribune Online