Soumitra Shukla (@soumitrashukla9)
SSRN에 워킹 페이퍼로 공개된 AI 관련 연구로, AI가 기업의 ‘크기’보다 ‘구조(Shape)’에 미치는 영향이 커리어에 더 중요하다고 주장한다. 논문은 주니어-시니어 비율(junior-to-senior ratio)을 통해 AI가 조직 구조를 어떻게 바꾸는지 분석한다.

Soumitra Shukla (@soumitrashukla9) on X
Now on SSRN as a working paper! So much of the current discussion about AI is about what it could do to the size of the firm and not what it does to its SHAPE, which is what really matters for careers. In our paper, that is exactly what the junior-to-senior ratio captures:

