Paro docente en la UBA: medida de fuerza por tiempo indeterminado en defensa del financiamiento universitario

En una fuerte señal de protesta contra el desfinanciamiento de la educación superior y el deterioro del salario docente, la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD-UBA) anunció un paro por tiempo indeterminado que comenzará el próximo 16 de marzo, medida de fuerza que expresa la profundización del conflicto entre los trabajadores de la UBA y el Gobierno nacional. Por Celina Fraticiangi para NLI La decisión fue votada en asambleas docentes realizadas en […]

https://noticiaslainsuperable.com.ar/2026/03/05/paro-docente-en-la-uba-medida-de-fuerza-por-tiempo-indeterminado-en-defensa-del-financiamiento-universitario/

SNTE entrega a la SEP petición de aumento de 13% al magisterio

El documento prioriza incremento salarial, pensiones, carrera magisterial, profesionalización y mejores condiciones laborales en el sistema educativo nacional.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Alfonso Cepeda Salas, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), entregó al titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, el denominado Pliego Nacional de Demandas, que incluye aumento de 13 por ciento al salario de sus agremiados. 

En la sede de la dependencia federal, Cepeda Salas recordó que el documento fue elaborado con base en los resultados de la Consulta Nacional, en la que participaron más de un millón 549 mil trabajadores de la educación. 

https://sociedad-noticias.com/2026/02/01/nace-la-organizacion-magisterial-dentro-del-snte-jurado-avila/

El líder del SNTE enumeró durante la reunión con las autoridades educativas las principales demandas contenidas en dicho documento: 

•          Incremento al sueldo tabular de al menos 13 por ciento.

•          Reforma a los dos regímenes pensionarios de la Ley del ISSSTE.

•          Un nuevo sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros.

•          Reducción de la carga administrativa del personal docente.

•          Fortalecimiento y opciones suficientes para la profesionalización permanente.

•          Solución a los problemas de infraestructura, mantenimiento y equipamiento en las escuelas.

•          Pago de salario y prestaciones en los tiempos y términos establecidos, así como abatir los rezagos en todos los niveles educativos para personal con plazas federales, federalizadas o estatales.

•          Ampliación y fortalecimiento de políticas, programas y acciones orientados a lograr la igualdad sustantiva, la equidad y la inclusión, así como afianzar el combate y la erradicación de todo tipo de acoso, discriminación, hostigamiento y violencia en el Sistema Educativo Nacional. 

Además, entregó los nombres de la comisión que representará al SNTE en la negociación con las autoridades. –sn–

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