« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler

Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.

Le Monde

"Économie
Conditions de travail
« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler"

#Emploi #Travail #Réunionite #Entreprise #Économie ...

https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/05/27/reunionite-et-notifications-quand-les-entreprises-empechent-leurs-salaries-de-travailler_6694184_3234.html

« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler

Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.

Le Monde

"Benyamin Nétanyahou veut étendre au nord l’offensive au Liban après la prise de la forteresse de Beaufort ; la France demande une réunion du Conseil de sécurité de l’ONU."

Une réunion ! La France demande une putain de réunion. Je ne suis pas surprise en fait. On est connu.e.s pour les réunionites, inutiles. Mondialement.

Foutage de gueule.

#Liban #Lebanon #France #Réunionite

« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler
https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/05/27/reunionite-et-notifications-quand-les-entreprises-empechent-leurs-salaries-de-travailler_6694184_3234.html
#boulot #reunionite #bullshitjobs
« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler

Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.

Le Monde

RT @lemonde « Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler
https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/05/27/reunionite-et-notifications-quand-les-entreprises-empechent-leurs-salaries-de-travailler_6694184_3234.html

Bon, ça n'est pas l'apanage du privé hein...

#reunionite #travail #organisation #prisededecision #odj

« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler

Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.

Le Monde
🏃‍♂️⁉️🦢🦢 Et pourquoi tu participes à une réunion si c'est pour ne pas prendre de notes abruti-e ??
Et si ça peut être sténographié par une IA, tu crois pas que ça aurait pu être un mail, ta réunion de mes deux ?
Et tu crois que quelqu'un va se donner la peine de le lire, ton compte-rendu que tu ne t'es pas donné la peine d'écrire pauvre cloche ?
#LLM #reunionite

Marre des réunions où une seule personne porte tout le poids de l'animation ? 🗣️

Pour ce #WEreplay, on vous propose de découvrir les rôles délégués. Une méthode pragmatique pour que chacun devienne acteur de la réussite collective. Facilitateur, Scribe, Timekeeper... apprenez à distribuer la responsabilité pour gagner en impact.

Détails et conseils de mise en œuvre ici : https://aqoba.fr/posts/20241103-les-rôles-délégués-impactez-vos-réunions/?utm_source=masto

#Réunionite #efficacité

Les rôles délégués : impactez vos réunions

Quand je questionne des managers, des dirigeants et même certains Scrum Masters sur leur connaissance des rôles délégués, la réponse revient souvent au seul Timekeeper. Ce rôle, qui consiste à gérer le respect du temps lors des réunions, semble être le plus connu et utilisé. Pourtant, il existe bien d’autres rôles délégués qui peuvent apporter une grande valeur. L’objectif de cet article est de vous offrir un éclairage plus large sur ces rôles, au-delà du Timekeeper. Je vous présenterai non seulement un tour d’horizon des rôles délégués les plus importants, mais aussi des conseils pratiques pour les utiliser de manière efficace dans vos équipes. Nous aborderons également les pièges à éviter et les bonnes pratiques pour que ces rôles contribuent véritablement à l’autonomisation et à la performance de votre équipe

"J'ai passé 7 heures en réunion aujourd'hui, je suis lessivé." 🤯

Et si le problème n'était pas la réunion elle-même, mais ce qu'elle révèle de votre équipe ? Pour ce #WEreplay , on redécouvre la notion de "résonance" : votre gestion du temps et de la parole sont les miroirs de votre culture projet.

Reprenez la main, sans coach, avec des outils simples.

L'article complet : https://aqoba.fr/posts/20230619-apprenez-%C3%A0-transformer-enfin-vos-r%C3%A9unions-d%C3%A9quipe-sans-coach/?utm_source=masto

#Réunionite #efficacite

Les messages clés de la réunion étaient résumés en temps réel par une IA, puis chantés par des sirènes qui glandouillaient sur un rocher marin. Soudain, elle sentit un tapotement sur son épaules. Elle éteigna ses lunettes. La réunion avait fini depuis longtemps, ce qui voulait dire que le débit de la simulation virtuelle avait encore laggé. Il fallait vraiment qu'elle change de travail. (2/2)

#fuir #réunionite #travail #entreprise #microFiction #vr #réunion #corporation

Quand les élites managériales asphyxient les entreprises [Philippe Gattet]

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