#handicap #rqth #travail #entreprise
Dans mon dernier travail j'étais out et j'ai eu de la chance que cela se soit bien passé !
Et vous ? Vous êtes out dans votre travail ?
#travail #entreprise #lgbtqia
TÉMOIGNAGE. "J’ai été mise au placard" : Alanys, femme transgenre de 50 ans, se dit victime de discriminations au travail
https://france3-regions.franceinfo.fr/pays-de-la-loire/loire-atlantique/nantes/temoignage-j-ai-ete-mise-au-placard-analys-femme-transgenre-de-50-ans-se-dit-victime-de-discriminations-au-travail-3339599.html

Analys préfère taire sa transidentité au travail. Comme 81 % des personnes LGBTQIA+, la Nantaise redoute les discriminations et la stigmatisation. Après plusieurs expériences professionnelles difficiles, elle peine aujourd’hui...

En pleine crise armée, des routeurs et pare-feux made in USA ont subitement lâché sur le sol iranien — alors même qu’Internet y était coupé. Pour Téhéran, c’est la preuve irréfutable que des portes dérobées sont préinstallées dans ces équipements américains. Mais comment ? Nous sommes le 28 février 2026, date du

À partir du 1er septembre 2026, John Ternus sera le nouveau CEO d'Apple, prenant la suite de Tim Cook. L'intéressé a naturellement tenu des propos ambitieux pour le futur de la multinationale. John Ternus est le nouveau CEO d'Apple. Du moins, bientôt. Il occupera ses futures fonctions qu'à partir de septembre 2026,

C'est officiel : John Ternus est le nouveau CEO d'Apple. Tim Cook cédera sa place le 1er septembre 2026 après plus de 15 ans à la tête de la plus grande entreprise de la Silicon Valley. Un profil fascinant pour un dirigeant tech : John Ternus est un ingénieur de formation et dirigeait jusque-là la division hardware
Blogue de la Révolution Verte : L'écologie au bureau - Entrepreneuriat social
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Chute d'audience vertigineuse pour Le Point. Le magazine dirigé par Etienne Gernelle a perdu 6,8 % de ses abonnés en un an, selon La Lettre. En janvier 2026, Le Point comptait 135 000 lecteurs, dont 31 000 uniquement sur le numérique. Un effet de la "premiumisation" souhaitée par la direction avec l'embauche de chroniqueurs "incarnés". Manifestement, les pamphlets de Sophia Aram et ses obsessions ne font pas recette...
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