Dazwischen aushalten

Wie Trauer, Verlust und Einsamkeit den Raum zwischen Karfreitag und Ostern strukturieren – und was das für Konflikte bedeutet 1. Der Übergang ist kein Moment, sondern ein Zustand Zwischen dem Sichtbarwerden von Schuld und Leiden, wie es kulturell mit Karfreitag verbunden ist, und der Möglichkeit eines Neubeginns, wie sie mit Ostern verknüpft wird, liegt kein klar definierter Schritt. Es liegt in diesem Dazwischen-sein ein Zustand. Dieser Zustand ist geprägt durch Unsicherheit. Was […]

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Jürgen Habermas: Wie funktioniert Kommunikation?

Jürgen Habermas hat die Bundesrepublik nicht nur philosophisch, sondern auch politisch mitgeprägt. Manuel und Peter zeichnen nach, wie er aus der Frankfurter Schule hervorgeht, warum er sich früh in öffentliche Debatten einmischt und weshalb sein Denken bis in die Gegenwart hinein so wirkmächtig geblieben ist. Im Zentrum steht dabei Habermas’ Versuch, Orientierung nicht mehr metaphysisch oder religiös zu begründen, sondern aus den Bedingungen menschlicher Verständigung selbst zu gewinnen.

Die Folge entfaltet Grundzüge seiner Theorie des kommunikativen Handelns: den Austausch von Gründen, die gegenseitige Anerkennung der Gesprächspartner und die Hoffnung auf einen herrschaftsfreien Diskurs, in dem nicht Macht, sondern das stärkere Argument zählt. Manuel und Peter zeigen, weshalb dieses Modell für pluralistische Gesellschaften bis heute attraktiv ist. Zugleich fragen sie, ob Habermas die Gegenkräfte unterschätzt: asymmetrische Machtverhältnisse, elitäre Öffentlichkeiten, digitale Echokammern, Aufmerksamkeitsökonomie und die schlichte Tatsache, dass sich Menschen oft gerade nicht vernünftig verständigen wollen.

So wird diese Sonderfolge zu mehr als einem Nachruf. Sie ist eine pointierte Auseinandersetzung mit einem Denker, der auf Verständigung setzte, ohne die Konflikte der Moderne zu leugnen. Und sie endet mit einer offenen Spannung: Ist Habermas’ Vision einer rationalen, demokratischen Öffentlichkeit heute nötiger denn je – oder gerade an ihren Grenzen angekommen?

Als Grabredner wünschte sich Habermas übrigens einen der bedeutendsten liberalen Theologen: Friedrich Wilhelm Graf. Die FAZ veröffentlichte die “Predigt am Sarge von Jürgen Habermas”.

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Bevor etwas neu werden kann

Was Karfreitag über Leiden, Schuld und den Umgang mit Konflikten sichtbar macht 1. Der Punkt, an dem Konflikte nicht mehr verhandelbar erscheinen Es gibt Phasen in Konflikten, in denen Bewegung kaum noch möglich ist. Argumente greifen nicht mehr, Gesprächsangebote werden als Angriff gelesen, jede neue Äußerung verschärft die Lage. Was bleibt, ist ein Zustand, in dem sich Positionen gegenseitig fixieren. In dieser Phase verschiebt sich der Charakter des Konflikts. Er ist nicht mehr […]

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Checkliste: Umgang mit gemeinsamen Immobilien

Die Auseinandersetzung von gemeinsamem Immobiliarvermögen kann sich schwierig gestalten. Es geht nicht nur darum, das Vermögen untereinander zu verteilen oder gemeinsam weiterzubewirtschaften. Gegebenenfalls stehen verschiedene Alternativen im Raum, die bewertet sein wollen. Dabei können die Interessen der Beteiligten weit auseinanderliegen. Photo by Jeffrey Czum on Pexels.com Hinzu kommt, dass nicht nur das Vermögen als solches in der Verteilung steht, gegebenenfalls sind auch […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/02/checkliste-umgang-mit-gemeinsamen-immobilien/

Russland meldet vollständige Kontrolle über Luhansk und fordert den Abzug ukrainischer Truppen aus dem Donbass.

Die russische Führung hat erklärt, dass das Gebiet Luhansk vollständig unter ihrer Kontrolle stehe. Laut Angaben aus Moskau seien militärische Einheiten erfolgreich gewesen und hätten die Region komplett eingenommen.

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Eine IHK-Umfrage unter mehr als 700 Betrieben zeigt, wie massiv der Krieg im Nahen Osten die NRW-Wirtschaft trifft.#WDR #Iran #Krieg #Nahost #Konflikt #NRW #Unternehmen #Wirtschaft #Kosten #Ölpreise #IHK #Umfrage
Nahost-Konflikt treibt Kosten in die Höhe: Wie der Iran-Krieg NRW-Unternehmen unter Druck setzt
NRW-Unternehmen unter Druck: Nahost-Konflikt treibt Kosten in die Höhe

Eine IHK-Umfrage unter mehr als 700 Betrieben zeigt, wie massiv der Krieg im Nahen Osten die NRW-Wirtschaft trifft.

WDR

Dem Frieden nachjagen

Die Macht der eigenen Konfliktgeschichte – warum wir im Streit oft nur noch unsere Version der Wirklichkeit sehen Konflikte entstehen im Kopf Fast jeder Konflikt beginnt mit einem Ereignis: ein Wort, eine Handlung, ein Verhalten, das uns verletzt oder irritiert. Doch was diesen Konflikt wirklich ausmacht, ist nicht nur das Ereignis selbst, sondern die Geschichte, die wir darüber erzählen. Wir alle entwickeln innere Erzählungen über das, was passiert ist, warum es passiert ist und wer […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/01/dem-frieden-nachjagen/

Konflikte in der Familie

Ich bin von „Ratgeber Lifestyle“ gebeten worden, einen Artikel zum Thema „Konflikte in der Familie“ zu schreiben.Wesentlich dabei schienen mir zwei Aspekte zu sein:

Alle Konflikte im Außen spiegeln in der Regel Konflikte im Innern https://bit.ly/4joOR81 #Konflikt #psychotHHerapie

Uwe Ritzer bringt es in der SZ auf den Punkt. Hinzu kommt, dass die Oberärztin offensichtlich im Angestelltenverhältnis beschäftigt war, während der Chefarzt mit Professur verbeamtet ist.

Das ist ein Fall, der mal an die Öffentlichkeit gelangt ist. Fälle rund um Machtmissbrauch an Universitäten sind alles andere als selten. Betroffene schweigen meist und Universitäten scheuen sich vor einem transparenten Umgang damit, wie der Teufel das Weihwasser. Das hilft aber nicht.

https://www.sueddeutsche.de/muenchen/muenchen-tu-sport-campus-gewaltvorwurf-oberaerztin-kommentar-li.3459688 (€)

https://www.sueddeutsche.de/muenchen/muenchen-tu-arbeitsgericht-streit-kuendigung-oberaerztin-li.3456196 (€)

Die TUM hat im Übrigen auch ein betriebliches und studentisches Gesundheitsmanagement.

https://www.hr6.tum.de/hr6/tumgesund/

https://www.tum4health.de/

Und sicher gibt es auch eine Konfliktberatungsstelle, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. All diese Strukturen waren scheinbar nicht hilfreich dabei, etwas an der offensichtlich toxischen Arbeitsatmosphäre in diesem Bereich zu ändern und eine weitere Eskalation zu vermeiden, die am Ende allen Beteiligten schadet.

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Die TU München reagiert auf Gewaltvorwurf wie eine Hinterhofklitsche

Das Vorgehen der TU muss jeden und vor allem jede Mitarbeiterin abschrecken, etwaige Übergriffe oder Missstände anzuzeigen. Ein Kommentar.

Süddeutsche Zeitung
Zeitzeichen - 30.03.1856: Der Pariser Frieden beendet den Krimkrieg  

Mit Russlands Niederlage im Krimkrieg und dem Pariser Frieden endet ein blutiger Konflikt der Großmächte. Doch Europa kommt damit nicht zur Ruhe.