Zitate | Psychotherapie und Psychologische Beratung Hamburg

Zitate Archive | Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologische Beratung in Hamburg

Psychologische Praxis Jan Göritz

Danke, @nona - ich denke, dass auf #Mastodon eher mehr progressive & auch emotional engagierte Menschen aktiv sind als im #Durchschnitt der Gesellschaft. Damit aber bilden wir eben auch eine mediale #Blase , inklusive der Gefahr, wiederum eigene #Vorurteile zu externalisieren.

Daher möchte ich auch gar nicht abstrafen, @rupdecat , sondern lieber zur #Reflektion aufrufen. #Dialog bedeutet ja immer auch, über sich selbst nachzudenken. Das #Fediversum ist klasse & wir können auch besser werden.

Weil ich oben zum #Durchschnitt postete, schlug ein geschätzter #Mastodont eine #Umfrage vor. Gerne hier:

Siehst Du Dich selbst noch als Teil des #Fossilismus ?

Ja, stecke da schon noch drinnen.
21.1%
Teilweise, bin beim Aussteigen daraus.
62.6%
Nein, ich denke & lebe bereits den #Solarpunk
13.8%
Andere / keine Meinung
2.5%
Poll ended at .
@tagesschau Warum schon wieder der #Durchschnitt – bei den starken Ausreißern ist der ein denkbar schwaches Maß. Der Abstand beim #Median ist deutlich geringer – es scheint im Osten also weniger Höchstverdiener zu geben.
Bei einer #Gleichverteilung liegt die Hälfte aller Messungen über dem #Durchschnitt.

#FYI #StatistischesBundesamt #Statistik #Deutschland #Durchschnitt #Durchschnittsmensch

Das Statistische Bundesamt hat die Werte von Otto/Ottilie Durchschnittsperson in 2024 ermittelt

https://www.destatis.de/DE/Im-Fokus/Durchschnittsmensch/_inhalt.html

Der Durchschnittsmensch in Deutschland

Statistisches Bundesamt

125.000 Gigabyte pro Sekunde überträgt die schnellste Glasfaserverbindung in Japan.

Neuer Internetrekord in Japan 🌐 Forscher in Japan haben einen neuen #Weltrekord für die schnellste #Internetgeschwindigkeit aufgestellt und übertrugen 125.000 Gigabyte pro Sekunde über 1.800 Kilometer.

Vergleich mit US-Breitband 🚀 Diese Geschwindigkeit ist rund 4 Millionen Mal schneller als der #US-#Durchschnitt und könnte das gesamte Internetarchiv in weniger als vier Minuten herunterladen. (1/2)

WIR #ARBEITEN ZU #WENIG❓️🤔🤬Diese #Studie, wie soll es auch anders sein, hat #Vollzeit und #Teilzeit zusammen gerechnet & davon den #Durchschnitt genommen, hätten die nur Vollzeit genommen hätten sie gesehen das wir Deutsche schon sehr viel arbeiten 40 Std/Woche 🤬🤬

#CDU #CSU #SPD verlogen ❗️🤬
https://www.dw.com/de/studie-deutsche-arbeiten-wenig-im-internationalen-vergleich/a-72582925

#Politik vs #Wissenschaft vs #Fakten:
"[...] für die 60 Prozent #Maximalverschuldung gibt es keine fundierte wissenschaftliche Grundlage. Sie entsprachen damals dem #Durchschnitt, auf welcher Höhe die damaligen Mitglieder der Europäischen Gemeinschaft verschuldet waren. Das ist nur ein Beispiel, dass diese scheinbar neutralen #Zahlen tatsächlich politisch verhandelt sind – #Wissenschaft spielt dabei eine untergeordnete Rolle. Das muss nicht schlecht sein [...]"

Der Mythos des Durchschnitts

In den späten 1940er Jahren stürzten die Jet-Piloten der amerikanischen Luftwaffe in alarmierendem Maße ab. 17 an einem Tag. Zwar waren Jetflugzeuge noch relativ neue Technik. Die Absturzrate war trotzdem zu hoch. Zunächst suchte man die Ursache bei den Piloten, den Ausbildnern, dem Wetter und der Technik.

Aber: Sie stürzten ab, weil die Konstrukteure der Cockpits einen Durchschnittsmenschen als Basis heranzogen.

Was nützt das beste Cockpit, wenn man die Bedienelemente nicht erreichen kann? Piloten sind nicht alle gleich groß. Wie kann man ein Cockpit entwerfen, das für die meisten Menschen passt?

Vor 60 Jahren untersuchte der Harvard Psychologe Gilbert Daniel für die Air Force die Maße von mehr als 4000 Piloten.

Und er fragte sich: Wie viele dieser Piloten sind Durchschnitt anhand dieser Maße?

Die Annahme, dass dies die meisten sein werden war so falsch wie irgendwas.

Es entsprachen genau NULL Piloten dem Durchschnitt. *

Daniel bewies, so etwas wie einen durchschnittlichen Piloten gibt es nicht. Nicht einer hatte die gleichen Maße wie ein anderer. Der Größte war nicht unbedingt der Schwerste, er hatte auch nicht die breitesten Schultern oder den längsten Oberkörper.

Wenn also bei jedem die Linien zackig von links nach rechts und vice versa gehen, dann ist ein Cockpit Design für den Durchschnittspiloten ein Design für niemanden!

Daraufhin verbannte die Air Force den Durchschnitt. Es wurden keine Cockpits mehr gekauft mit dem Design für den Durchschnittspiloten. Die Air Force verlangte vielmehr von den Flugzeugherstellern, dass alles Design an den Maximalwerten ausgerichtet sein müsse.

Die resultierende Flexibilität – etwa bei Autositz-Verstellungen nehmen wir heute als normal hin.

Rose bringt diese Idee der Abkehr von Durchschnitt mit der Bildung in Verbindung. Er erklärt, dass die Lernprofile der Schüler so unterschiedlich sind, dass wir, wenn wir unsere Lernerfahrungen für den Durchschnittsschüler konzipieren, für niemanden etwas tun. Er baut auf der Analogie des Piloten auf, und sagt, dass wir durch Berücksichtigung der Randgruppen unseren Talentpool erweitern, sodass mehr Schüler in unseren Klassenzimmern erfolgreich sein werden.

Warum sind Stühle und Tische in Klassenzimmern noch immer einheitlich, nicht verstellbar? Warum müssen alle in Büchern lesen oder alle auf Tablets nachgucken? Sollen wir nicht auch bei Studenten zum Alter auch die Diversität der Menschen in Betracht ziehen? Es gibt durchaus Hochbegabte (Hoch-)Schulabbrecher, die in unserem Lern- und Lehrsystem nicht zurecht kommen. Die, warum auch immer, eben nicht dem Durchschnitt entsprechen.

Die Technologie würde uns heute erlauben, auf so viele unterschiedliche Arten zu lehren und lernen. Warum setzen wir sie nicht entsprechend ein?

Keiner entspricht dem Durchschnitt. Nicht Sie. Nicht Du. Nicht die eigenen Kinder. Nicht die Angestellten oder die Chefs. Oder die zierliche 50-Kilo-Frau, die die gleiche Dosis an Tabletten wie ein 150 Kilogramm schwerer Mann nehmen soll?

Rose fordert anhand von Forschungsergebnissen und Anekdoten, dass Design nicht für den Durchschnitt, sondern für die Extreme gemacht wird. Er erzählt in seinem Buch eine Vielzahl von unterhaltsamen Geschichten, die zeigen, dass niemand durchschnittlich ist, wenn man sechs oder mehr Dimensionen der menschlichen Variabilität berücksichtigt. Und wie es und dass es zu Innovation und Fortschritt führt, wenn wir uns zu unserer Einzigartigkeit bekennen.

Aus dem richtigen Leben

(hkl-Ergänzung am 14.12.)

Letzte Woche wollten wir Wintergerechte Fäustlinge kaufen: Einmal für einen großen Mann, Fäustlinge in Größe L und einmal für mich – da wäre die Größe small passend.

Abgesehen, davon dass Fäustlinge zurzeit wohl aus der Mode sind und kaum erhältlich (ich habe beschlossen, sie selber zu stricken. Ja, auch Pilotinnen können das!) – gab es 8 (!) Paar in Größe M (medium), die keinem von uns beiden passten. Aber weder die Größe L noch S…

Der Durchschnitt ist murks. Auch wenn die Marketing- und Einkaufsabteilung anders denkt…

Für wen ist das Buch?

Meines Wissens nach (Stand Dezember 2024) gibt es das Buch „The End of Average“ nur auf Englisch.

  • Für jeden, der glaubt: Einheitsgröße sei ein Mythos und sich bestätigt fühlen möchte.
  • Für jeden, der nicht glaubt, dass unsere Individualität der Schlüssel zum Erfolg ist. (Buch dringend empfohlen!)

©Buchcover: Harper One, alle Bilder: Todd Rose

Beiträge der Weihnachtsempfehlungen 2024:

#BuchBücher #Buchbesprechung #Durchschnitt #endOfAverage #HelgaKleisny

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Um Superkommunikator zu werden, muss man nach Charles Duhigg zunächst aus drei Gesprächstypen die richtige auswählen. Richtig bezieht sich dabei auf die Art von Gespräch, das der/die/das Gegenüber …

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