Vielfalt bringt Chancen. Aber auch Konflikte.
GR STAR zeigt in 30 Minuten, woran es im Team hakt: fehlender Purpose, wenig Austausch oder unklare Rollen. Eine Methode für echte Reflexion statt leere Meetings.
👉 Zur Methode: https://www.projektmagazin.de/methoden/generative-relationships-star-liberating-structures

📸: Daniel Steinhöfer

#Teamdynamik #LiberatingStructures #projektmagazin

Wie viel Selbstorganisation ist gesund für dein Team?

Selbstorganisation ist kein Wundermittel – sie benötigt klare Rahmenvorgaben und Pflege.

Zu viel Autonomie kann Teams überfordern und zu Dysfunktionalität führen.

„Selbstorganisation lebt von offener Kommunikation und Vertrauen.“

#Selbstorganisation #Agilität #Teamdynamik

👉 https://no-bullshit-agile.de/nba62-agil-team-selbstorganisation.html

Warum fällt uns manches leicht – anderes raubt Energie? In meinem neuen Blogartikel zeige ich drei Motivationsformen:

🔹 Druck („Weg-von“)
🔹 Sog („Hin-zu“)
🔹 Gewohnheit

Dazu: Warum Sinn, Fairness & Einfluss so unterschiedlich wirken – und was das fürs Team bedeutet.

👉 Jetzt lesen: https://wieerwill.dev/s/2ndufmo

#Motivation #Arbeitskultur #Leadership #Teamdynamik #NewWork

Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:

https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe

Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html

#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile