đŸłïžâ€đŸŒˆ Wie transfreundlich sind Bibliotheken als Arbeitsorte?

Ein Beitrag auf BuB beleuchtet Erfahrungen transgeschlechtlicher Mitarbeitender und strukturelle Herausforderungen im Bibliothekswesen.

👉 Lies jetzt den ganzen Beitrag: https://www.b-u-b.de/nachrichten/organisation-konzeption/post/sichtbare-vielfalt-entsteht-nicht-zufaellig-transfreundliche-bibliothekskultur-gestalten

#BuBMagazin #Bibliothek #DiversitÀt #Inklusion #Arbeitskultur

Foto: Caleb Buchert

https://taz.de/Autorin-Teresa-Buecker-zu-Teilzeitstreit/!6148661/

Teresa BĂŒcker finde ich aktuell eine der wichtigsten Stimmen zu Arbeitszeit und Carearbeit.

Hier ein lohnendes Interview mit ihr, in dem sie unter anderem die Definition von Vollzeit hinterfragt.

#LifestyleTeilzeit #Arbeitskultur #Feminismus #Carearbeit #Demokratie #Gesellschaft #Politik

Autorin Teresa BĂŒcker zu Teilzeitstreit: „40 Stunden sind zu viel“

Das Recht auf Teilzeit abzuschaffen, wÀre ein Angriff auf die Gleichstellung, sagt die Buchautorin. Sie fordert ein neues VerstÀndnis von Vollzeit.

TAZ Verlags- und Vertriebs GmbH
Der Teufel trĂ€gt Prada von Lauren Weisberger – Glamour als Arbeitsvertrag mit dem schlechten Gewissen - Buchrezension

Warum Lauren Weisbergers Klassiker wirkt: spoilerarme Inhaltsangabe, Motive, Filmvergleich und Ausblick auf „Die Rache trĂ€gt Prada“.

Lesering.de

Es sind die kleinen Dinge, die Zusammenarbeit im Alltag ausbremsen oder möglich machen. đŸ’Ș

Wir sind ĂŒberzeugt, dass Kultur im Miteinander entsteht. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafĂŒr, dass unsere Teams jederzeit und ĂŒberall zusammenarbeiten und sich auf das Ergebnis konzentrieren können. Unsere Bereiche IT und Facility Management arbeiten dafĂŒr eng zusammen und sorgen mit durchdachten Lösungen und dem Blick fĂŒrs Detail dafĂŒr, dass hybrides Arbeiten bei uns nicht besonders ist, sondern Alltag.

Zum Beispiel, ob ein Meeting einfach starten kann oder ob man erst ĂŒber Kabel, Ton und Kamera spricht, bevor es um Inhalte geht. Genau deshalb investieren wir in der Haufe Group ganz bewusst in verlĂ€ssliche Ausstattung unserer ArbeitsplĂ€tze und BesprechungsrĂ€ume: Es reicht ein Klick auf den Bildschirm, um eine Besprechung zu starten, Inhalte lassen sich direkt teilen und hochwertige Bild- und Tontechnik sorgen dafĂŒr, dass es im GesprĂ€ch keinen Unterschied macht, ob Kolleg:innen vor Ort oder remote dabei sind.

💡Wir freuen uns sehr, dass wir es mit dieser Überzeugung beim diesjĂ€hrigen Cisco Customer Achievement Award unter die besten FĂŒnf geschafft haben. GlĂŒckwunsch an Groupe CrĂ©dit Agricole fĂŒr die Auszeichnung und auch an unsere Kolleg:innen, die live vor Ort waren – und die mit ihrer Arbeit Tag fĂŒr Tag unsere hybride #Arbeitskultur gestalten. đŸ«¶

Welche Hacks haben euren hybriden Arbeitsalltag entscheidend erleichtert?

#HaufeGroup #Hybrid

Christian J. Meier legt den Finger in die Wunde: Deutschland hĂ€ngt am „Arbeit-Fetisch“, wĂ€hrend KI lĂ€ngst die Regeln neu schreibt. Statt reflexhaft mehr Arbeitszeit zu fordern, mĂŒssen wir Arbeitskultur fĂŒr das KI-Zeitalter neu denken und gesellschaftliche Folgen ernst nehmen. Der Koalitionsvertrag reicht dafĂŒr nicht. @riffreporter📍
🔗 https://www.riffreporter.de/de/gesellschaft/ki-deutschland-automatisierung-arbeitskultur-transformation-digitalisierung-wirtschaft
#KI #Arbeitskultur #Digitalisierung

Wir sind stolz auf Kolleg*innen wie Inga, die bei cambio neue Wege gehen! Nach dem Start im Sekretariat hat sie mutig den Schritt in die Personalabteilung gewagt – unterstĂŒtzt von ihrem Team und durch gezielte Weiterbildung.
Ingas Geschichte zeigt: Bei cambio fördern wir Entwicklung, ermutigen zum Ausprobieren und bieten echte Perspektiven.
Danke, Inga, fĂŒr deinen Einsatz und deinen Mut zur VerĂ€nderung! 🚗🧡
Hier geht's zum Interview: https://www.cambio-carsharing.de/magazin/interne-entwicklung-statt-stillstand

#Arbeitskultur #Personalentwicklung

Wie viel WertschĂ€tzung steckt wirklich im Unternehmen? Ein Blick auf die Mitarbeitertoilette reicht oft, um die Wahrheit zu erkennen đŸšœđŸ’Ą Sauberkeit ist kein Luxus, sondern Haltung. #Arbeitskultur #WertschĂ€tzung #NewWork #Hygiene #EmployerBranding

https://flash-up.com/2025/11/die-toilette-sagt-die-wahrheit-warum-viele-firmen-auf-dem-klo-durchfallen/134065/

Wie viel WertschĂ€tzung steckt wirklich im Unternehmen? Ein Blick auf die Mitarbeitertoilette reicht oft, um die Wahrheit zu erkennen đŸšœđŸ’Ą Sauberkeit ist kein Luxus, sondern Haltung. #Arbeitskultur #WertschĂ€tzung #NewWork #Hygiene #EmployerBranding

https://nuernberger-blatt.de/2025/11/die-toilette-sagt-die-wahrheit-warum-viele-firmen-auf-dem-klo-durchfallen-154088/

Wie viel WertschĂ€tzung steckt wirklich im Unternehmen? Ein Blick auf die Mitarbeitertoilette reicht oft, um die Wahrheit zu erkennen đŸšœđŸ’Ą Sauberkeit ist kein Luxus, sondern Haltung. #Arbeitskultur #WertschĂ€tzung #NewWork #Hygiene #EmployerBranding

https://cozmo.news/2025/11/die-toilette-sagt-die-wahrheit-warum-viele-firmen-auf-dem-klo-durchfallen/11233/

Ubisoft-FĂŒhrungskrĂ€fte zur Haft und BewĂ€hrungsstrafen verurteilt
Das Strafgericht im Pariser Vorort Bobigny hat drei ehemalige leitende Angestellte des Videospielkonzerns Ubisoft zu BewÀhrungsstrafen verurteilt.
https://xboxdev.com/ubisoft-fuehrungskraefte-zur-haft-und-bewaehrungsstrafen-verurteilt/
#Wirtschaft #MeToo #Arbeitskultur #Bobigny #Fhrungskrfte #Gerichtsurteil #Guardian #Paris #SexuelleBelstigung #Ubisoft #Videospielbranche