mauricioaraya.com · Blog do Maurício ArayaSolar Coca-Cola abre vagas no programa Decola
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A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo São Luís, onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições ocorrem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy – é importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.
As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de tecnologia e engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de transformação digital, indústria, logística, comercial, finanças, marketing, recursos humanos, jurídico, supply chain – cadeia de suprimentos -, dentre outras.
Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de São Luís, as vagas serão distribuídas em Manaus, Belém, Várzea Grande (MT), Fortaleza, Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió, Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).
“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.
Pré-requisitos para decolar
Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.
Estrutura do programa
- Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);
- Carga horária: 6h diárias;
- Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.
É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.
Passo-a-passo para a decolagem
- O processo seletivo contará com etapas on-line e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas;
- É possível acompanhar as etapas do processo por meio do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola;
- O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.
Benefícios
Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.
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Guaraná Jesus Zero ganha nova campanha e visual rosa
Guaraná Jesus Zero ganha nova campanha e visual rosa
Nesta semana, a Solar Coca-Cola recebeu autoridades, influenciadores, formadores de opinião e parceiros no Casarão da Indústria, no Centro Histórico de São Luís, para o evento de lançamento da nova campanha de Guaraná Jesus Zero: Curta um momento zero com Guaraná Jesus.
A cerimônia de celebração da cultura maranhense também marcou a apresentação ao público do novo visual do produto. “O Guaraná Jesus é um símbolo do Maranhão que atravessa fronteiras. Uma marca que cresce sem perder a essência, honrando suas raízes ao mesmo tempo em que se reinventa. Com a versão Zero expandimos nosso portfólio para que os consumidores tenham sempre uma opção adequada para cada momento de consumo que precisarem”, destaca Patrícia Ávila, gerente de marketing da Solar Coca-Cola.
O jantar harmonizado com Guaraná Jesus Zero foi assinado pelo chef Danilo Dias, que comanda a cozinha do restaurante Flor de Vinagreira e a trilha sonora ficou por conta do reggae da banda Raiz Tribal. O produto na versão lata 350ml e 2L chega às prateleiras já neste mês de outubro.
Guaraná Jesus Zero lança novo visual
Presente na vida dos maranhenses há décadas e patrimônio histórico e cultural do Maranhão, o Guaraná Jesus está lançando no mercado o novo visual da sua versão zero. Com a inconfundível cor rosa, o produto aposta em um design renovado para apresentar — para muita gente pela primeira vez — o Sabor de Viver o Maranhão com zero açúcar, mas mantendo seu gosto único e incomparável.
A campanha Curta um momento zero com Guaraná Jesus propõe ao público viver a experiência da versão Zero como sinônimo de leveza, entendendo que o Maranhão tem muitas versões, e essa é a mais leve. “Com a versão Zero de Guaraná Jesus expandimos nosso portfólio para que os consumidores tenham sempre uma opção adequada para cada momento de consumo que precisarem. Esse produto complementa essas possibilidades, oferecendo alternativas para diferentes perfis e ocasiões. Afinal, curtir o ‘momento zero’ não é viver com menos, mas sim com mais do que importa, mais sabor, mais cor, mais leveza, e, claro, ‘zero stress’, ‘zero calorias’ e ‘zero açúcar'”, explica Patrícia Moraes, gerente de marketing da Solar Coca-Cola.
Patrícia complementa: “O Guaraná Jesus é, hoje, um símbolo do Maranhão que atravessa fronteiras. Uma marca que cresce sem perder a essência, honrando suas raízes ao mesmo tempo em que se reinventa. Atendendo a demanda do mercado, a Solar Coca-Cola se alegra em poder ter a versão zero açúcar no seu portfólio, convidando os consumidores fiéis da bebida, e novos públicos também, a provarem desse refrigerante icônico”.
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola com atuação em 70% do território nacional, é a responsável por distribuir o produto em mais de 50% dos estados do país. A empresa apresenta a nova versão zero da bebida em um momento em que os refrigerantes zero açúcar ganham cada vez mais espaço na preferência dos consumidores.
A versão repaginada de Guaraná Jesus chegará ao mercado no final de setembro. Além das latinhas, a versão Zero também será comercializada na embalagem de 2L.
Patrimônio Histórico e Cultural do Maranhão
Guaraná Jesus é considerado patrimônio histórico e cultural do Maranhão desde 2023. Com sua inconfundível cor rosa e o seu sabor doce, a marca carrega em cada gole a identidade, a alegria e a cultura do estado. Fundada em 1927, passou a integrar o portfólio da Coca-Cola em 2001 e, desde então, vem ampliando sua presença e conquistando novos públicos.
Além de ser reconhecido como um verdadeiro embaixador da cultura maranhense, o produto tem uma forte presença nos pontos de venda. A versão Zero mantém a força da identidade maranhense da bebida, e ao mesmo tempo, atende à demanda crescente por bebidas não alcoólicas com formulações alternativas.
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Coletivo Coca-Cola abre mil vagas para jovens no Maranhão
Coletivo Coca-Cola abre mil vagas para jovens no Maranhão
O Coletivo Coca-Cola Jovem, programa do Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Solar Coca-Cola, está com inscrições abertas no Maranhão para capacitação gratuita e on-line voltada para jovens em busca do primeiro emprego. São 1 mil vagas disponíveis para quem deseja se qualificar e dar os primeiros passos no mercado de trabalho, e as inscrições ocorrem pela internet.
Desde que chegou ao Estado, a iniciativa já formou mais de 8,75 mil jovens somente no Maranhão. A formação já impactou mais de 240 mil jovens em todo o país, ajudando 60 mil deles a conquistarem uma vaga no mercado.
“O Coletivo é uma excelente oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego e quer se preparar melhor para os desafios da vida profissional. Nosso objetivo é justamente capacitar esses jovens, desenvolvendo habilidades fundamentais e abrindo portas para novas possibilidades no mercado. Essa capacitação não transforma apenas a vida dos jovens participantes, mas gera também um impacto positivo direto nas comunidades onde estamos inseridos, contribuindo para o desenvolvimento local e para geração de emprego e renda”, destaca Alana Barros, coordenadora de ESG da Solar Coca-Cola.
O curso é 100% on-line e pode ser realizado via WhatsApp, plataforma on-line e aplicativo, disponível no sistema Android e IOS, oferecendo flexibilidade para que os participantes estudem de onde estiverem e no horário mais conveniente. Ao longo da capacitação, os jovens têm acesso a conteúdos sobre planejamento de carreira, educação financeira, elaboração de currículo e preparação para entrevistas. Para participar é necessário ter entre 16 e 25 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino médio.
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Solar Coca-Cola lança primeiro Programa de Trainee para formar novas lideranças na companhia
Posicionada entre os 20 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, a Solar Coca-Cola está lançando seu primeiro programa de trainee. O objetivo da iniciativa é atrair e desenvolver talentos com potencial para assumir posições de liderança na companhia, que atua em 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Com inscrições abertas, o programa disponibiliza seis vagas para profissionais com até três anos de formação. Os interessados podem se inscrever pela plataforma Eureca, até 8 de janeiro de 2025. Os candidatos selecionados começarão suas atividades na Solar Coca-Cola em março de 2025.
Os candidatos selecionados terão a oportunidade de atuar em diversas áreas de negócio, com vagas distribuídas em setores como logística, indústria, comercial, estratégia e marketing e tecnologia. Das seis vagas, três estão alocadas no escritório corporativo em Fortaleza e três nas operações regionais, abrangendo Estados como Alagoas, Mato Grosso e Ceará.
“A criação do programa é um marco importante para a Solar Coca-Cola, refletindo nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos para posições-chave na companhia. Estamos lançando este programa com um olhar de longo prazo, de forma estruturada, para formar profissionais com o perfil e a ambição de crescer na Solar e fazer parte da nossa história,” afirma Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola. “Optamos por um número reduzido de vagas nesta edição para que possamos acompanhar de perto a jornada de desenvolvimento de cada trainee, oferecendo uma experiência diferenciada com alto nível de suporte e orientação.”
Perfil desejado e benefícios diferenciados
Para participar, os candidatos devem ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Não há restrição de idade, e inglês não é um pré-requisito, sendo apenas desejável. A Solar busca profissionais com interesse genuíno em desenvolvimento e liderança, que compartilhem os valores da companhia e que estejam dispostos a se deslocar para diferentes regiões, conforme a necessidade do programa.
O programa oferece uma remuneração competitiva, com bolsa de R$ 7,5 mil e uma ajuda de custo adicional de R$ 1,5 mil para os candidatos de outros estados que se mudarem para para alguma localidade diferente da que residem no início do programa, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida, acesso ao Gympass, desconto em produtos da empresa, programa de saúde emocional, telemedicina e participação nos lucros. Segundo Emiliana, “esse pacote de benefícios reforça o comprometimento da Solar em oferecer uma experiência completa, com condições que permitem aos trainees focarem no aprendizado e na adaptação, especialmente se forem deslocados para cidades diferentes da sua residência.”
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo foi estruturado em quatro etapas, com duração total de aproximadamente quatro meses. A inscrição e a aplicação inicial de testes e cases serão realizadas na plataforma Eureca, reconhecida por sua forte atuação em programas de trainee no Brasil. Em seguida, os candidatos passarão por uma dinâmica on-line e, posteriormente, por uma entrevista com gestores da Solar. A última etapa, o “pitch presencial”, ocorrerá em Fortaleza, onde os finalistas terão a oportunidade de conhecer os gestores e a estrutura do escritório da Solar Coca-Cola.
“O processo seletivo foi pensado para que possamos identificar não só as competências técnicas, mas também as características comportamentais que acreditamos serem essenciais para o sucesso de um futuro líder na Solar,” explica a gestora. “Teremos um contato próximo com os trainees ao longo do programa, com o acompanhamento de mentores experientes que irão auxiliar cada um deles em sua jornada de desenvolvimento”.
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Estão abertas 2 mil vagas no Maranhão para o curso Coletivo On-line, oferecido gratuitamente pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Solar Coca-Cola. Esta capacitação é voltada para jovens de 16 a 25 anos, com renda familiar de até dois salários-mínimos, que concluíram ou estão concluindo o ensino médio. As inscrições ocorrem pela internet.
O curso visa auxiliar os jovens a entender o mercado de trabalho e orientá-los na busca por emprego, oferecendo dicas práticas e atualizadas sobre como elaborar um currículo, como se comportar em uma entrevista de emprego e até mesmo sobre organização e planejamento financeiro.
A iniciativa Coletivo On-line faz parte da plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens em situação de vulnerabilidade social. Desde o início de sua implementação, em 2009, a plataforma já impactou mais de 200 mil jovens, chegando a mais de 2 mil municípios. Do total de beneficiados, mais de 60 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho.
“Como marca empregadora, a Solar tem orgulho de poder impulsionar o protagonismo dos jovens brasileiros junto ao Instituto Coca-Cola Brasil, dando suporte na caminhada e na conquista do primeiro emprego. Auxiliando a juventude, nós conseguimos fomentar o conhecimento, oportunidades e participar ativamente da construção de um futuro melhor para todos”
Renata Melo, diretora regional da Solar Coca-Cola
Além de on-line e gratuito, o curso é realizado com duração rápida, via WhatsApp, e está disponível em todo o território nacional. São, ao todo, 11 videoaulas, que podem ser maratonadas, bastando ter uma conexão à internet para conseguir receber os vídeos.
Após a capacitação, o jovem irá receber um certificado de conclusão para adicionar ao currículo. Ele também pode se cadastrar em uma comunidade de vagas exclusivas de mais de 400 empregadores parceiros. Até o momento, o Coletivo On-line já formou mais de 8 mil jovens maranhenses.
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