TRAJEKTORIA Fekonomickej SLEPOTY
Kam smeruje a aké budú dôsledky?

Komodifikácia ŽIVOTA
Trh sa snaží postupne „vtiahnuť“ aj starostlivosť a vzťahy do ekonomiky (platené opatrovateľské služby, komerčné aplikácie na zoznamovanie, platené babysitting či „care economy“). Prirodzene nepeňažné, sa mení na službu, ktorú si kupujeme.

TLAK na RODiny a KRÍZA starostlivosti
Starnutie populácie a menší počet detí znamená, že neplatená starostlivosť je čoraz náročnejšia. Rodiny sú preťažené, ženy často nesú dvojité bremeno (platená práca + neplatená starostlivosť). Rozpad komunitných väzieb

Ak sa LoveWork (vzťahy, susedská pomoc, dobrovoľníctvo) neoceňuje, ľudia ho postupne prestávajú robiť! Výsledok: osamelosť, slabšie komunity, menšia dôvera v spoločnosti.

⚠️ DôSLEDKY
Sociálna kríza: Nedostatok starostlivosti o deti a seniorov, vyčerpanie rodín, rastúca osamelosť.

Ekonomická slepota: HDP môže rásť, ale spoločnosť bude slabnúť, lebo neplatená práca sa nepočíta.

Psychologické následky: Vyhorenie, pocit nedocenenia, strata zmyslu – keď základné piliere života nie sú uznané.

🌱 ALTERNATÍVA
Revalorizácia care work: Zavedenie politík, ktoré uznávajú hodnotu starostlivosti (napr. platené rodičovstvo, podpora opatrovateľov).

Komunitné modely: Posilňovanie susedských sietí, dobrovoľníctva, spoločných projektov.

Nové ukazovatele prosperity: Namiesto HDP merať aj kvalitu vzťahov, starostlivosť, wellbeing.

Smerujeme k spoločnosti, kde bude všetko „na predaj“ – aj starostlivosť a vzťahy – ale zároveň bude chýbať to, čo sa kúpiť nedá: dôvera, láska, prirodzená solidarita.
#eco #anthropocene #symbiocene #future #alternative #vision #mind #eurodiversity #neurodiversity #carework #lovework #DisCO
https://sita.sk/klima/zachranit-planetu-inak-preco-prave-neurodiverzni-ludia-mozu-byt-poslednou-nadejou-prirody/
Zachrániť planétu inak: Prečo práve neurodiverzní ľudia môžu byť poslednou nádejou prírody

Tmavnúce oceány, miznúce druhy, výkyvy počasia. Naša planéta volá o pomoc — a možno nečakane sa ukazuje, že jednou z odpovedí na túto výzvu by mohli byť práve ľudia, ktorí premýšľajú a vnímajú svet trochu inak. Neurodiverzní ľudia.

SITA Slovenská tlačová agentúra
Revolúcia wörgelskej meny
bola v tom, že bola komunitne vydávaná podľa potreby*. To znamená, že **nebola nedostatková**, nebola viazaná na zlato, centrálne banky ani trhovú špekuláciu. Bola to *živá mena*, navrhnutá ako nástroj spolupráce, nie kontroly.

🌾 Wörgl ako prototyp symbiocénnej meny

V roku 1932 si obyvatelia rakúskeho Wörglu povedali: *Ak štát nevydáva peniaze, vydáme si ich sami.* Vytvorili **Freigeld** — „slobodné peniaze“ — ktoré:

- **Nevznikali ako dlh** (na rozdiel od fiat peňazí, ktoré vznikajú ako úver).
- **Cirkulovali rýchlo**, lebo ich držanie sa „neoplatilo“ (demurrage).
- **Boli vydávané podľa potrieb komunity** — na verejné práce, podporu miestnych obchodov, a sociálne služby.

Výsledok? Mesto rozkvitlo uprostred hospodárskej krízy. Nezamestnanosť klesla, infraštruktúra sa zlepšila, dôvera rástla.

🔓 Sloboda cez dostatok
Kľúčová pointa:
**nedostatok je dizajnový princíp FIAT systému**, nie prírodný zákon. Fiat meny sú zámerne obmedzené, aby sa dali kontrolovať cez úrok, dlh, a mocenské štruktúry. Ale:

- **Komunitné meny** môžu byť *dostatkové*, ak sú viazané na *prácu, dôveru a potrebu*, nie na trh.
- **Digitálne commons** môžu fungovať podobne — ak uznáme *príspevok* ako základ hodnoty, nie *predaj*.

🧬 Ako to aplikovať dnes?

Tvoj návrh SPRO protokolu môže integrovať „wörgelský princíp“ takto:

- **Mena viazaná na prácu a potrebu**: kredity sa vydávajú, keď niekto prispieva — nie keď niekto investuje.
- **Bez nedostatku, ale s cirkuláciou**: kredity sa samy „rozpúšťajú“, ak sa nepoužívajú — podporujú výmenu, nie hromadenie.
- **Komunitná suverenita**: rozhodovanie o vydávaní meny je participatívne, nie centralizované.

✨ Návrh: „Wörgl 2.0“ pre tvoje projekty

Chceš, aby sme spolu navrhli digitálnu komunitnú menu pre tvoje školské, rituálne alebo aktivistické projekty? Mohla by sa volať napríklad:

Kruh — každý príspevok vytvára nový obeh a kredity tvoria záznam dôvery a starostlivosti.
#currency #symbiocene #lovework #commonswork #freigeld #future
https://m.youtube.com/watch?v=YLcx4BIPFk4&pp=0gcJCR4Bo7VqN5tD
Zázrak z Wörglu

YouTube
casually tanning on stolen lands #snafu #turtleisland #tequesta
doing some good family #lovework while coping with this shameful reality.
boosting my vitamin D level while missing 8th march in cph #wherearethefeministshere #whitesandwhitepeople

08.03.19

Beyond Metrics: Building Organizations That Matter

Have you ever wondered what the future of everything might look like and how it relates to the way we work? Join the conversation with Jose Leal, Matt Perez, and Josh Allan Dykstra, Chief Energy Officer of #lovework.

They will explore the future of work, company culture, energy-centric organization design, and self-management.

Mark your calendars and participate in the live conversation!

https://www.linkedin.com/events/beyondmetrics-buildingorganizat7217555764234645505/theater/

Beyond Metrics: Building Organizations That Matter | LinkedIn

Beyond Metrics: Building Organizations That Matter Given the current state of things in the world, have you ever wondered what the future of everything might look like... and how it all could relate to the way we work? Let's explore the possibilities together during the conversation that Jose Leal and Matt Perez will be conducting with Josh Allan Dykstra, Chief Energy Officer of hashtag#lovework, a training and consultancy firm specializing in areas like the future of work, company culture, energy-centric organization design and self-management.

Det er nu ikke så ringe at være tilbage på jobbet for en stund - specielt med det fantastiske sommervejr som vi pt har.
#dansksommer #lovework #vacationtime

Just finished the first, very rough, draft of Chapter 7 of Cooperative Enterprise and Market Economy, which concludes the first section. It's going to take a little work to wrestle this into reasonable text. Full of interesting stuff on governance, management, and the organization of participation, including looking under the hood of the cooperative principle of "one member, one vote."

#translation #lovework

Primera #convocatoria de #Lovework, una oportunidad única de proponer textos para su traducción, publicación y difusión.

Todas las traducciones se publican en el blog de #GuerrillaTranslation y con licencia de pares.

¿Temas? Relacionados con el activismo, el antirracismo, el feminismo, la protección medioambiental, el anticolonialismo, las nuevas economías, el P2P y Comunes y el poscapitalismo

vía @chinivana

https://www.elsaltodiario.com/guerrilla-translation/convocatoria-abierta-de-lovework

Convocatoria abierta de Lovework

Anunciamos nuestra primera convocatoria de Lovework, una oportunidad única de proponer textos para su traducción, publicación y difusión.

www.elsaltodiario.com

RT @[email protected]

Be Generous - giving priority to the needs of others does not come without cost, but it will often prove to have been a worthwhile investment #lovework #generosity #faithatwork

🐦🔗: https://twitter.com/icf_lovework/status/1589875370236469250

lovework on Twitter

“Be Generous - giving priority to the needs of others does not come without cost, but it will often prove to have been a worthwhile investment #lovework #generosity #faithatwork”

Twitter
Ninety nine nifty nimble noblemen nibbling nice niche nuts #asosrounders #teamweb #lovework
https://www.instagram.com/p/BmvrvCdllZ3/
Si Jobling on Instagram: “Ninety nine nifty nimble noblemen nibbling nice niche nuts #asosrounders #teamweb #lovework”

0 Likes, 1 Comments - Si Jobling (@sijobling) on Instagram: “Ninety nine nifty nimble noblemen nibbling nice niche nuts #asosrounders #teamweb #lovework”