medconwebIlmtalklinik: Steigende Bettenkapazität bei gleichzeitigem Millionen-Defizit
Pfaffenhofener Klinik trotzt Leiharbeits-Trend – Fehlbetrag von 17,7 Millionen Euro belastet Landkreis-Haushalt
#Bayern #Defizit #IlmtalklinikPfaffenhofen #Leiharbeit #Personalkosten #Wirtschaftslage
Hans Böckler StiftungDie Verfassungsbeschwerden von Unternehmen der #Fleischverarbeitung gegen das #Arbeitsschutzkontrollgesetz hatten keinen Erfolg. 👍 Unser HSI-Direktor Ernesto Klengel begrüßt die klaren Worte des Gerichts.
Der Gesetzgeber hat aufgrund der gesundheitsgefährdenden Zustände für Arbeiter*innen in der #Fleischwirtschaft den Einsatz v. Arbeitskräften mit Werkverträgen verboten und die #Leiharbeit strikt eingeschränkt. Vor dem #Bundesverfassungsgericht hatten die Regelungen nun Bestand. (🧵1/4)
LabourNet GermanyFaire Mobilität über ArbeitsmigrantInnen aus #Polen bei #Tesla in Grünheide: Harte Arbeitsbedingungen, Erpressbarkeit durch #Leiharbeit, Hürden für Mitbestimmung https://www.labournet.de/?p=157304
Tesla und Elon Musk in der brandenburgischen Provinz: Viel Aufregung um eine Mobilität für die gehobene Mittelschicht » LabourNet Germany
Dossier "Die Mitteilung des Tesla-Chefs Elon Musk, er wolle „in der Nähe von Berlin“ eine neue Tesla-Fabrik errichten und „Tausende neue Arbeitsplätze“ schaffen, wird von so gut wie allen Seiten des politischen Spektrums gelobt (...) Es gehe schließlich nicht nur um neue Jobs, sondern vor allem um einen Beitrag für eine „klimafreundliche Mobilität“. (...) Es handelt sich bei dem Vorhaben von Tesla erstens um eine Investition, mit der eher Luxusmobilität für eine gut betuchte, westliche Gruppe optimiert und gesteigert werden soll. Zweitens handelt es sich um eine Investition im Rahmen des allgemeinen Hypes um Elektro-Pkw-Mobilität, die ablenkt von den eigentlichen Aufgaben einer Mobilitäts- und Transportorganisation, die den Anforderungen des Klimawandels gerecht wird. Drittens sind die wenigen tausend neuen Jobs in der möglichen neuen Tesla-Fabrik ab dem Jahr 2022 in ein Verhältnis zu setzen (...) zu den mehreren Tausend Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien, so der Windkraft-Industrie, die aktuell konkret abgebaut werden... " Artikel von Winfried Wolf vom 14. November 2019 bei den Nachdenkseiten - siehe die weitere, auch ökologische Entwicklung. NEU: Polnische Beschäftigte bei Tesla in Grünheide: Harte Arbeitsbedingungen, Erpressbarkeit durch Leiharbeit, Hürden für Mitbestimmung
the REAL fradie 💚☕🥁💻🤎🏳️🌈 ANTIFA "Terrorist" AntiFIFAAu weia, was ist der #Klingbeil ein verlogener Dummschwätzer! Leere Sprechblasen und Rechte Narrative bei #Maischberger, nicht auszuhalten! #Schwarzarbeit bekämpfen, indem die Schwächsten gejagt werden - statt diejenigen, die sie ausnutzen ( #Leiharbeit ). Steuergeschenke für Reiche.
Geh nach Hause!
Finanzminister Klingbeil droht...
Finanzminister Klingbeil droht...
Finanzminister Klingbeil droht mit Kürzungen und schleimt bei Arbeitgebern? 😵💫
Eskalator 
@nilz @moritzboth @omasgegenrechtsle.bsky.social
Natürlich kann (und sollte) man #Müntefering vor werfen als #Superminister damals die #leiharbeit erfunden hat.
Edit:
Ein falscher Vorwurf meinerseits!!
Ich hatte #müntefering und #Clement verwechselt.
Der hat nach der Erschaffung der #Zeitarbeit in den Vorstand einer Zeitarbeitsfirma gewechselt.
Das macht halt nichts an seiner Einordnung von #FriedrIchIchIch #Merz falsch.
Gehtsound die ganzen ausbeuterischen Leiharbeitsbuden bitte gleich mit verbieten.
#Pleitewelle in der #Leiharbeit: Die gute Nachricht von der schrumpfenden Zeitarbeitsbranche und der bittere Beigeschmack, dass MigrantInnen überdurchschnittlich oft entlassen werden... https://www.labournet.de/?p=117019
Zeitarbeitsfirmen setzen auf Geflüchtete - diese haben selten eine Wahl » LabourNet Germany
Dossier "... Es dürfte in Mitteldeutschland niemanden geben, der mehr Flüchtlinge beschäftigt als Florian Meyer. Der Vorstand der GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG hat rund 150 Flüchtlinge unter Vertrag. Er verleiht sie an Logistiker, an Lebensmittelhersteller oder an die Kunststoffindustrie. (...) Auch andere Zeitarbeitsfirmen engagieren verstärkt Flüchtlinge. on denen, die eine Arbeit aufnehmen, fängt fast jeder fünfte Flüchtling bei einer Zeitarbeitsfirma an. Unter deutschen Arbeitnehmern geht nicht einmal jeder Zwanzigste in die Zeitarbeit. (...) Rolf Düber ist Sekretär für Strukturpolitik beim DGB Thüringen. Er kritisiert, Zeitarbeit schaffe ein Zwei-Klassen-System. Im Durchschnitt würden Zeitarbeiter noch immer 20 Prozent weniger verdienen als Stammbeschäftigte eines Betriebes. (...) Fast die Hälfte aller Zeitarbeiter bleibe höchstens drei Monate in einem Betrieb. Von Integration könne da keine Rede sein, kritisiert Düber..." Beitrag von Ralf Geißler in MDR AKTUELL vom 30. Mai 2017 ("Zeitarbeitsfirmen setzen auf Flüchtlinge"). Siehe zum Problem seitdem NEU: Die gute Nachricht von der schrumpfenden Zeitarbeitsbranche und der bittere Beigeschmack, dass MigrantInnen überdurchschnittlich oft entlassen werden...
Pflege42Bayerns Pflegeministerin Judith Gerlach (#CSU):
In einem bayerischen Modellprojekt "wurden mit rund 5,7 Millionen € insgesamt 32 #Springerkonzepte in 65 #Langzeitpflegeeinrichtungen gefördert. Ein Gutachten der Hochschule Kempten kommt zu dem Ergebnis, dass diese Konzepte geeignet sind, die Belastung von #Pflegefachpersonen zu verringern und den Einsatz von #Leiharbeit zu reduzieren."
#Pflegenotstand
#Pflegepolitik
https://www.bibliomed-pflege.de/news/springerkonzepte-pflege-bayern-finanzierung
Arbeitsbedingungen - Bayern will bundesweite Finanzierung von Springerkonzepten
Bayerns Gesundheitsministerin fordert eine bundesweite Finanzierung von Springerkonzepten. Ein Modellprojekt zeigt: Geregeltes Einspringen entlastet das Pflegepersonal und reduziert Leiharbeit.
#Tarifrunde #Leiharbeit 2025: Tarifflucht durch Tarifvertrag geht in der Leiharbeit weiter. Kommentar von Johannes Aevermann, dem erfolgreichen Kläger, mit der Grafik zum Abstand einiger Tarifverträge zum Mindestlohn https://www.labournet.de/?p=229804
Tarifrunde Leiharbeit 2025: DGB-Gewerkschaften fordern 7,5% mehr Geld mit der Laufzeit von 12 Monaten (12 Monate zu viel) » LabourNet Germany
Dossier "In der Tarifrunde Leiharbeit 2025 hat die DGB-Tarifgemeinschaft die Forderung beschlossen: 7,5 Prozent mehr Geld in allen Entgeltgruppen bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Dabei soll wie bisher ein deutlicher Abstand der untersten Entgeltgruppe 1 (EG1) zum allgemeinen Mindestlohn eingehalten werden. (...) Wenn sich durch den Tarifabschluss dann die Entgelte erhöhen, steigen zudem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und der Mitgliedervorteil. Grund dafür ist die durchgesetzte Tarifdynamik. Das heißt, bei einer Tariferhöhung um X Prozent gibt es dann auch X Prozent mehr bei den Sonder- und Extrazahlungen..." Meldung der IG Metall vom 5. August 2025. Die Tarifverhandlungen beginnen ab dem 22. August in Frankfurt am Main, wahrscheinlich wieder an einem klandestinen, aber teuren Ort. Die 8 DGB-Gewerkschaften hatten die Entgelttarifverträge am 28. März 2025 zum 30. September 2025 gekündigt, die IG Metall auch die Branchenzuschlagstarifverträge. Siehe mehr Infos zur erneuten, überflüssigen Tarifrunde und NEU: [Kommentar und Grafik] Tarifflucht durch Tarifvertrag geht in der Leiharbeit weiter
Daniel BöttcherDer Streik belehrte die Bergarbeiter, daß sie von der Regierung höchstens Bajonette erwarten dürfen. [...] Sie begriffen nach dem Streik das Wichtigste: daß sie geschlossen in den Kampf treten müssen und nur auf eigene Kraft, sonst auf niemandes Hilfe rechnen dürfen." - Rosa Luxemburg
Diese Worte aus den gesammelten Werken Rosa Luxemburgs beschreiben die Geburtsstunde des Klassenbewusstseins - die Erkenntnis, dass Arbeiter nur durch geschlossenen Kampf und eigene Organisation ihre Interessen durchsetzen können.
Heute, über ein Jahrhundert später, erleben wir eine neue Fragmentierung der Arbeiterklasse, die diesen Zusammenhalt systematisch untergräbt:
Die Zwei-Klassen-Belegschaft in der Industrie:
· Stammbelegschaften mit Tarifbindung und Sozialleistungen
· Leiharbeiter mit gleicher Tätigkeit bei geringerem Lohn, unsicheren Verträgen und reduzierten Rechten
· Diese Spaltung schwächt die Verhandlungsmacht - wer streikt, wenn er leicht ersetzbar ist?
Die unsichtbare Klasse der Saisonarbeiter:
· Vor allem in Landwirtschaft und Baugewerbe
· Oft osteuropäische Arbeitskräfte, für die der deutsche Mindestlohn ein hohes Einkommen darstellt
· Fehlende Integration in deutsche Arbeitsstrukturen und Gewerkschaften
· Sprachbarrieren und befristete Aufenthalte verhindern solidarische Organisation
Das tragische Paradox:
Gerade die wirtschaftlichen Unterschiede innerhalb Europas,die deutschen Mindestlohn für einige attraktiv machen, werden zum Werkzeug der Spaltung. Was für den einen ein Gewinn ist, wird für den anderen zur Konkurrenz - und für alle gemeinsam zur Schwächung.
Luxemburgs Erkenntnis bleibt aktuell: Nur wo Arbeiter geschlossen auftreten, bilden sie eine "gewaltige Macht". Doch wie schaffen wir heute diesen Zusammenhalt über die Grenzen von Beschäftigungsstatus, Herkunft und Sprachbarrieren hinweg?
#Arbeiterbewegung #Klassenkampf #Leiharbeit #Saisonarbeit #Gewerkschaften #RosaLuxemburg #SozialeGerechtigkeit