Is identity just an Onion, a collection of social roles and digital profiles? If you peel those layers away, is there anything left at the center?

I’d rather be a Peach.

There has to be a solid core that isn't for sale or "optimized" for a profile. To me, "taking the peach" is how we maintain our agency in a world obsessed with our outer layers.

My new essay: https://ronaldraadsen.substack.com/p/ill-take-the-peach-on-the-nature?r=5lwmoo
#Philosophy #Identity #HumanFirst #SlowWeb #Substack

Three AI tools reviewed my PR. One human colleague asked me to try something, and it immediately revealed the bug none of them caught. #AI #WebDevelopment #HumanFirst

https://pixelflips.com/blog/three-ais-missed-it-one-human-didnt

Темная эра онлайна: как сохранить в ней маркетинг и не поддаться негативным трендам

Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Аврамчук, я редактор в команде техпиара в MWS. В разных профессиональных чатах, в разговорах коллег и публикациях часто вижу, что тема коммуникаций в онлайне воспринимается по инерции, как будто за десять последних лет ничего не произошло и мир остался прежним. При этом эти изменения влияют во всех направлениях, завязанных на онлайн-коммуникацию: рекрутинг, маркетинг, создание контента. В каждой из них идут свои процессы, но они очень похожи и сталкиваются с одними и теме же проблемами. О том, как они проявляются, покажу на конкретном примере — сфере найма и размещения вакансий: она сейчас одна из самых горячих. Обычно поиск проблем тут заканчивается объявлением крайних, будь то рекрутеры, автоматические фильтры на площадках, недобросовестные соискатели или ретроградный Меркурий, вляющий на них всех. Я об этом рассказывал на прошедшей конференции КаргоКульт 2025 — кроме моего, там были и другие доклады, затрагивающие эту тему. В этом же посте расскажу о сложившейся ситуации на рынке вакансий и покажу два тренда: первый — как мы движемся в сторону отказа от онлайна; второй — как это может помочь строить эффективную HR-коммуникацию. Хороший и взвешенный обзор на эту тему можно найти тут: Рынок найма в IT — 2025: мифы, факты и взросление индустрии. Разбор от HRD МойОфис . Я же посмотрю на это все со стороны интернет-коммуникаций — среды, в которой сейчас идет большая часть взаимодействия. Сначала разберу это на пяти гипотезах: о состоянии рынка, реакции бизнеса и аудитории, а затем покажу, в какую картину это складывается.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/1006472/

#genai #пузырь #hrмаркетинг #hrбренд #рекрутинг #контентмаркетинг #рекламный_клаттер #баннерная_слепота #humanfirst #офлайнкоммуникации

Wake Up: Tech Leaders' Words & Actions Matter – Your $$ Funds Their Views

Tech CEOs hype their products but ban them for their own kids. Zuckerberg & Cook limit Instagram/FB/iPads for theirs. Musk calls smartphones "most dangerous" for kids.

Sam Altman: "No kid born today will ever be smarter than AI." Humans get "dumber" as AI rises. Justifies AI energy by comparing to human life costs.

Your subs fund hypocrisy & anti-human views. Audit what you support. Ditch it. Demand better.

#HumanFirst

It’s easy to care about the “nice” ones.

https://de320.isrefer.com/go/THROAT741FREE/Stuartn/
 
#Compassion #EmotionalIntelligence #GrowthMindset #HumanFirst #ThinkandGrowEducation #RayBehan #Emotions #Judgement