Schatz was gibt es heute zu essen und spülst Du ab? #epstein #maga #magakocht #zdf #experte

"Un #point de #bascule" : sur RTL, l' #experte en #géopolitique Maneli #Mirkhan assure qu'il n'y a "pas d'autre voie de sortie que d'avoir une #intervention #miliaire" en #Iran www.rtl.fr/actu/interna...

"Un point de bascule" : sur RT...

#news ⚡ Experte erwartet „eher zwei bis drei Prozent“ Wachstum für China: Chinas Wirtschaft ist 2025 laut offiziellen Zahlen zwar um fünf Prozent gewachsen, doch Experten warnen vor trügerischer Stabilität. J... https://hubu.de/?p=312208 | #china #experte #prozent #wachstum #hubu

Der Intensivmediziner Prof. Dr. Christian Karagiannidis ist ein bekannter #Experte im deutschen #Gesundheitswesen; seine mit klarem Blick geführten Analysen sind gefragt. Nun wird er auch hierzulande zu hören und zu sehen sein. Denn er konnte als #Referent für den diesjährigen #Landeskongress #Gesundheit am 30. Januar auf dem Messegelände in #Stuttgart gewonnen werden! Mehr Infos dazu: https://www.aerztekammer-bw.de/landeskongress-gesundheit-prof-karagiannidis-ist-mit-dabei-082c790f5faeaa02
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Bild: © Bezirksärztekammer Nordwürttemberg
#medizin #kammer #ärzteschaft #ärztin #arzt #ärztekammer #badenwürttemberg

Der moderne Experte ist oft kein Prophet, sondern nur ein Historiker des Scheiterns, der seine eigene Blindheit durch eloquente Rückschau rationalisiert. 📉 „Ein Experte ist ein Mann, der hinterher genau sagen kann, warum seine Prognose nicht eingetroffen ist.“ – Churchill #Experte #Prognose

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#Experte für #SocialMedia in der #Tagesschau: Ja, mit dem Verbot für U16 werfen wir queere Kinder und Jugendliche unter den Bus, das ist traurig, aber nötig. Die sollen halt nach #Berlin gehen, so wie das früher auch war. #LGBTIQ #AgeCheck #SocialMediaVerbot

Herz schlägt Hirn: Warum immer weniger Mitarbeitende Chef sein wollen – und was das für deinen Betrieb bedeutet

Der vielzitierte „War for Talents“ betrifft längst nicht mehr nur Fachkräfte, sondern auch die nächste Generation an Führungskräften. Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group (BCG) zeigt: Nur 13 % der Beschäftigten haben überhaupt noch das Ziel, in den nächsten Jahren eine Führungsposition zu übernehmen. Der Grund: Die Anforderungen sind massiv gestiegen, während das Ansehen einer Führungsrolle durch Druck, Workload und Verantwortung schwächer geworden ist. Im Beitrag gehen wir der Frage nach, warum Mitarbeitende nicht mehr Chef sein wollen. […]

https://www.fachkraeftesicherer.de/blog/chef-sein/