Bootcamp SoulCode + KPMG Gratuito: 100 Vagas com Chance de Estágio em Tecnologia

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Eneva abre 40 vagas em programa de estágio 2026

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Solar Coca-Cola abre vagas no programa Decola

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Solar Coca-Cola abre vagas no programa Decola

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo São Luís, onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições ocorrem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy – é importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de tecnologia e engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de transformação digital, indústria, logística, comercial, finanças, marketing, recursos humanos, jurídico, supply chain – cadeia de suprimentos -, dentre outras.

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de São Luís, as vagas serão distribuídas em Manaus, Belém, Várzea Grande (MT), Fortaleza, Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió, Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

Pré-requisitos para decolar

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

Estrutura do programa

• Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);
• Carga horária: 6h diárias;
• Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

Passo-a-passo para a decolagem

• O processo seletivo contará com etapas on-line e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas;
• É possível acompanhar as etapas do processo por meio do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola;
• O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

Benefícios

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

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De olho no futuro: projeto universitário conecta alunos a grandes oportunidades

A cada dez universitários, seis escolheram o curso de graduação pensando em mais oportunidades no mercado de trabalho. O dado é de um estudo feito pelo Instituto Locomotiva em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), que detectou que 59% dos jovens priorizam o futuro profissional na hora de ingressar no Ensino Superior. Nesse contexto, conhecer os diferenciais competitivos e saber se colocar à frente desde cedo na disputa por uma vaga pode fazer toda a diferença.

Um exemplo de aluna que soube aproveitar essa oportunidade para sair na frente no mercado é Samária Baima, estudante de Enfermagem da UniFacimp Wyden. Ela recebe orientação no espaço Wyden Carreiras, dedicado a preparar os universitários para o mercado de trabalho, com ações e projetos estratégicos. Hoje, ela concilia as aulas com o estágio em um hospital privado de Imperatriz (MA). “Esse projeto me abriu as portas para essa oportunidade. No início, comecei a procurar estágio por conta própria, entregando currículos em vários lugares. Mas, quando conheci o setor de carreiras da minha instituição, recebi orientações mais precisas para montar um bom currículo e ampliar meu relacionamento com o mercado. Por meio dessa porta, fui chamada para a entrevista e aprovada para atuar no setor de pronto-socorro hospitalar”, relata Samária.

Hoje, a futura enfermeira recomenda esse tipo de iniciativa, que oferece vivências fundamentais para o currículo, ressaltando que estágios extracurriculares contribuem muito, tanto para a prática profissional quanto para aperfeiçoar os conhecimentos teóricos.

“Ao ingressar no estágio, eu não tinha uma visão clara sobre a prática profissional. Hoje, com seis meses atuando diretamente na assistência hospitalar, entendo o ritmo com mais clareza. Poder contribuir de forma prática tem me proporcionado experiências, conhecimentos e grandes aprendizados que só a vivência direta permite. Super recomendo e me sinto muito feliz e agradecida pela oportunidade oferecida pelo setor de Carreiras”, completa.

Ampliação

No início do mês, o Wyden Carreiras da UniFacimp foi ampliado e ganhou uma nova sala, cuja inauguração teve uma cerimônia especial. O objetivo é expandir ainda mais o suporte ao desenvolvimento de habilidades, à conexão com empresas e à abertura de portas para o futuro profissional de muitos jovens.

Para Lany Brazil, responsável pelo espaço carreiras do Centro Universitário, o espaço Wyden Carreiras é essencial para os alunos, pois oferece suporte concreto na transição para o mercado de trabalho. “Ele proporciona aos estudantes atendimentos individualizados, palestras, workshops e oportunidades de networking com empresas. Além disso, os alunos podem participar de feiras de emprego e acessar programas de estágio. Esse ambiente não só contribui para a preparação técnica, mas também para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, fundamentais para o sucesso profissional”, conclui.

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Google Brasil abre vagas de estágio e aprendizagem com início em 2025

https://googlediscovery.com/2025/04/28/google-brasil-abre-vagas-de-estagio-e-aprendizagem-com-inicio-em-2025/

Eu tô meio desgostoso desse papo de inclusão, mas tem gente precisando. Então bora compartilhar.

Estágio para mulheres negras no BV (já trabalhei lá e me deram muita força):

https://app.eureca.me/oportunidade/estagiobancobv2025

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