#dxc #cdg #technology #morocco #rabat #europe
DXC Việt Nam vừa được tạp chí HRAsia vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2025"! 🏆 Đây là niềm tự hào lớn khi công ty kỷ niệm 30 năm hoạt động tại Việt Nam. Một môi trường làm việc đáng mơ ước với văn hóa doanh nghiệp tích cực và chế độ đãi ngộ tuyệt vời! 🌟 #BestWorkplaces #Asia #Vietnam #NoiLamViecTotNhat #ChauA #HRAsia #DXC
https://vietnamnet.vn/dxc-viet-nam-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2445100.html
We are at the #DXC in Westminster Colorado this week, come visit us at booth No. 1 and listen to Dr. Laura Folkers talk this afternoon at 4pm in room Standley I.
Looking forward to see you there!
3 days dedicated to Digital Sovereignty at #GITEX Africa in Marrakech with our partner in Morocco DXC-CDG. We are delighted to present GoFAST DW and Document Management System to replace Sharepoint/Teams with brand new functionalities like Arabic doc management and AI introduction
#digital #workplace #AI #sovereignty #DMS #collaboration #DXC #CDG #morocco #transformation
We're delighted to be taking part in the 2nd edition of #GITEX #AFRICA in #Marrakech, this year with our partner #DXC Technology #Morocco Hall 5 15E-5! The 1st edition was a real success, and we're looking forward to presenting our brand new version GoFAST v4.2, the alternative to Microsoft Teams/#Sharepoint, and demonstrating that sovereignty and opensource know no borders. It's a challenge for France and Europe, but also for the African continent!
Nueva demostración masiva de reivindicación en la jornada de huelga de ayer 29 de abril. Miles de trabajadores y trabajadoras hemos realizado huelga contra la postura autoritaria de los directivos de DXC y por el poder adquisitivo que estamos perdiendo los últimos años.
Por primera vez, 5 de las 6 empresas del Grupo DXC (la otra empresa es donde están los directivos con incrementos anuales garantizados que niegan al resto) nos hemos puesto en Huelga ante la intransigencia de la Compañía por el problema del poder adquisitivo. Hoy ha sido un éxito sin paliativos. Nuestras estimaciones, revisando conexiones de personas trabajando, es de alrededor de un 70% de seguimiento. Aún asumiendo cierto margen de error arriba o abajo, estamos hablando de miles de personas que se han levantado y dicho ¡Basta! Miles de trabajadores y trabajadoras hastiadas del pasotismo de Dirección ante nuestros problemas. Miles de personas que hacen inviable seguir ignorando a la plantilla.