Plateforme Anap : Un Outil pour l'Attractivité et la Fidélisation en ESMS

Face à l’enjeu critique de l’attractivité et de la fidélisation du personnel dans le secteur sanitaire et médico-social, des stratégies novatrices sont déployées. L’Anap souligne la nécessité de recruter des talents et de valoriser les équipes actuelles. Les établissements de santé et médico-sociaux luttent contre les taux élevés de vacance et de rotation des postes. […]