[Cultures coopératives]

🎙️ Rendez vous demain soir : rejoignez nous pour ce webinaire le 2 juin de 18h à 20h, inscription libres et obligatoires.

✅️ Nous vous proposons un temps pour plonger dans l'histoire des coopératives notamment les SCOP puis les SCIC, et la mettre en perspective des enjeux actuels.

Toutes les informations ici :
https://universite-du-nous.org/event/culture-cooperative-scop-et-scic-2026-06-02-176/register#Text

#gouvernance #management #entrepriseagile #agile #cultureentreprise #innovationRH #ressourceshumaines #gouvernancepartagee

[Cultures coopératives]

🎙️ Nous vous proposons un temps pour plonger dans l'histoire des coopératives notamment les SCOP puis les SCIC, et la mettre en perspective des enjeux actuels.

✅️ Rejoignez nous pour ce webinaire le 2 juin de 18h à 20h, inscription libres et obligatoires.

Toutes les informations ici :
https://universite-du-nous.org/event/culture-cooperative-scop-et-scic-2026-06-02-176/register#scrollTop=0

#gouvernance #management #entrepriseagile #agile #cultureentreprise #innovationRH #ressourceshumaines

Culture coopérative - SCOP et SCIC

Visio - 2 juin  2026 de 18h à 20h, Un temps pour plonger dans l'histoire des coopératives notamment les SCOP puis les SCIC, pour la mettre en perspective face aux enjeux actuels. Alors où est mon rôle d’associé-e aujourd’hui ?

SCIC UdN

[Découverte Gouvernance Partagée J-6]

🌍 Se former seul·e inspire. Se former à plusieurs transforme.
Nous le voyons à chaque promotion !

📅 Prochaine session : 1er juin 2026
Il reste encore quelques jours pour en parler en interne.

https://universite-du-nous.org/e-learning-webinaire/decouverte-gouvernance-partagee

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[Parcours Découverte Gouvernance Partagée - ouverture Promo 24 !]

💥 Depuis 2020, plus de 900 personnes ont suivi la formation
Découverte des Gouvernances Partagées,
Pas pour appliquer une recette, mais pour apprendre à :
• clarifier les rôles
• partager le pouvoir de manière responsable
• traverser les tensions sans les éviter
• construire un langage commun

👉 Infos :
https://universite-du-nous.org/e-learning-webinaire/decouverte-gouvernance-partagee#
#gouvernance #management #entrepriseagile #ensemble #cultureentreprise #innovationRH

"Le recrutement inversé redonne le pouvoir aux candidats : les entreprises postulent pour eux ! Découvrez comment ça marche, ses avantages et des exemples concrets. #Recrutement #InnovationRH #RH #Recrutement #Emploi ... "

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-innovationrh-recrutementinversaez-share-7434206943730098176-zs8h

[Lucidité et coopération - nos formations 2026]

📣 Pour une démocratie lucide et coopérative, il nous semble essentiel de déployer des moyens conséquents pour
🌿 🌿Faire ensemble autrement ! 🌿 🌿

Voici nos propositions pour le premier semestre 2026
https://universite-du-nous.org/blog/nos-actus-5/lucidite-et-cooperation-69#scrollTop=0

#gouvernance #management #entrepriseagile #agile #cultureentreprise #innovationRH #ressourceshumaines #gouvernancepartagee #webformation #eformation #elearning #selfmanagement #transitionRH #regeneration

Lucidité et coopération - Université du Nous

Nos formations, webinaires, conférences, événements 2026

SCIC UdN

[Webinaire Évoluer grâce aux tensions et aux polarités ]

🌀 Rdv ce jeudi 2 octobre de 13h à 14h pour explorer ensemble cette thématique des tensions et des polarités

⚡ Dans ce webinaire, nous allons explorer comment habiter
pleinement ce champ de polarités en tension.

🕰️ Inscriptions et informations ici : https://universite-du-nous.org/event/webinaire-thematique-evoluer-grace-aux-tensions-et-aux-polarites-2025-10-02-165/register

#gouvernance #management #entrepriseagile #agile #cultureentreprise #innovationRH #ressourceshumaines #gouvernancepartagee #webformation #eformation #elearning

🚀 Découvrez comment #Anap révolutionne les #RH dans les #ESMS avec sa nouvelle plateforme! 🌟 Lisez plus➡️ #InnovationRH

https://sosehpad.com/plateforme-anap-un-outil-pour-lattractivite-et-la-fidelisation-en-esms/32345/

Plateforme Anap : Un Outil pour l'Attractivité et la Fidélisation en ESMS

Face à l’enjeu critique de l’attractivité et de la fidélisation du personnel dans le secteur sanitaire et médico-social, des stratégies novatrices sont déployées. L’Anap souligne la nécessité de recruter des talents et de valoriser les équipes actuelles. Les établissements de santé et médico-sociaux luttent contre les taux élevés de vacance et de rotation des postes. […]

SOS Ehpad