GripNews4d ago
🌗 機場關閉衝擊！航空管制員因封鎖壓力紛紛辭職
➤ 聯邦員工無薪困境，空中交通指揮失靈危機
✤ https://www.thedailybeast.com/air-traffic-controllers-start-resigning-as-shutdown-bites/
美國史上最長的政府關閉導致航空管制員承受巨大壓力，加上薪資中斷，已出現「每天都有人辭職」的現象，且離職人數超越2019年關閉時期。官員坦承管制員已過度負荷，身心俱疲，紛紛請假或另謀出路，即使關閉結束，航空交通恢復正常也需要數月時間。為緩解壓力，交通部已指示部分高流量機場減少10%的空中交通量。
+ 真是太離譜了，政府為了封鎖而讓這麼重要的職位的人員辭職，這會對航空安全造成多大的影響？必須盡快解決！
+ 身為第一線人員，無薪又超時工作，換誰都受不了。希望政府能正視這個問題，別等到發生大意外才來補救。
#時事 #美國政府關閉 #航空管制 #勞工權益
Air Traffic Controllers Start Resigning as Shutdown Bites

Unpaid air traffic controllers are quitting their jobs altogether as the longest government shutdown in U.S. history continues.

The Daily Beast
GripNews5d ago
🌗 Rockstar Games 被指控打壓工會
➤ 資深員工揭露 Rockstar Games 疑以「嚴重不當行為」為名，大規模解僱工會成員
✤ https://gtaforums.com/topic/1004182-rockstar-games-alleged-union-busting/
一名 Rockstar Games 的資深員工匿名爆料，指控公司在近期解僱超過 34 名員工，其中許多人是工會成員。這些員工據稱因「嚴重不當行為」被解僱，但公司未提供具體證據，且在解僱過程中，員工的工會代表權未獲尊重，甚至有員工在恐慌時被 HR 掛斷電話。爆料者認為，此舉明顯是針對工會成員的打壓行動，而非單純的紀律問題，並擔心這將影響公司專案進度。
+ 難以置信！Rockstar 這樣的大公司竟然會做出這種事，真是太令人失望了。希望這些被解僱的員工能得到公正的對待。
+ 遊戲公司內部問題層出不窮，這次 Rockstar 的事件讓人擔憂整個產業的勞動環境。員工的權益應該受到保障，而不是被隨意剝奪。
#遊戲產業 #勞工權益 #工會
Rockstar Games alleged union busting

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-10-31/-grand-theft-auto-studio-accused-of-union-busting-after-firings?accessToken=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJzb3VyY2UiOiJTdWJzY3JpYmVyR2lmdGVkQXJ0aWNsZSIsImlhdCI6MTc2MTkzOTg3MSwiZXhwIjoxNzYyNTQ0NjcxLCJhcnRpY2xlSWQiOiJUNTBISEpHUFFRNkMwMCIsI...

GTAForums
GripNewsNov 3
🌗 科技業勞工爭取生存工資與每週32工時的鬥爭，是為所有人而戰
➤ 一場為勞工尊嚴與公平待遇而奮鬥的科技業縮影
✤ https://thechiefleader.com/stories/tech-workers-fight-for-living-wages-and-a-32-hour-workweek-is-a-battle-for-workers-everywhere,55298
本文探討了Kickstarter工會（Kickstarter United）為爭取生活工資和縮短工時至每週32小時而發起的罷工行動。作者強調，這場鬥爭不僅是科技業勞工的議題，更是整個勞工階級爭取更佳工作條件的縮影。文章回顧了勞工運動爭取八小時工作制的歷史，並呼籲所有勞工團結一心，透過積極的罷工行動和訴求，對抗企業方的壓迫，爭取應有的權益，以推動勞工運動的進一步發展。
+ 這篇文章深刻地揭露了科技業光鮮外表下的勞工困境，Kickstarter工會的罷工行動很有啟發性，希望能爭取到更好的結果！
+ 支持縮短工時和提高工資！我們不是為了工作而活，而
#勞工權益 #科技業 #工會運動 #32小時工時 #生活工資
Tech workers' fight for living wages and a 32-hour workweek is a battle for all

Joan Wright is a rank-and-file member of Kickstarter United and a member of her union’s contract action team. Militant labor action and strong picket lines that shut down business profits have always been the most powerful tool working...

The Chief
GripNewsOct 10
🌗 「AI是從天而降的薪資攻擊」：專訪認知科學家Hagen Blix
➤ 生成式AI的真實面貌：一場關於薪資與權力的階級鬥爭
✤ https://www.bloodinthemachine.com/p/ai-is-an-attack-from-above-on-wages
認知科學家Hagen Blix在他的新書《為何我們害怕AI》中，將生成式AI視為一種「透過日益低劣化進行的階級戰爭」。他認為，AI不僅威脅勞工的薪資，甚至衝擊到企業主，且不應被視為生產力工具，而應被看作是壓低薪資的工具。Blix以翻譯業為例，指出AI雖無法完全取代翻譯，卻能產出「夠用但品質較差」的譯文，導致翻譯員須在更低廉的市場中競爭，進而拉低整體薪資水平。他主張，應從勞工階級的視角審視AI的發展，理解其對職場控制與技能貶值的影響，而非僅僅關注生產力提升的表面論述。
+ 作者的觀點很有啟發性，過去總是被灌輸AI是提升生產力的工具，現在才意識到它對勞工薪資的潛在衝擊。
+ 將AI視為「階級戰爭」的工具，這個比喻太過激進，但我同意AI確實可能加劇貧富差距。
#人工智慧 #勞工權益 #經濟學
"AI is an attack from above on wages": An interview with cognitive scientist Hagen Blix

The author of 'Why We Fear AI' on why he sees generative AI as "class warfare through enshittification."

Blood in the Machine
GripNewsSep 27
🌗 東倫敦最激進的書店：一場關閉危機的離奇落幕
➤ 從廁所糾紛到半夜破門：理想書店的血淚辛酸史
✤ https://www.the-londoner.co.uk/scarlett-letters-closure-left-wing-bookshop/
一家名為 Scarlett Letters 的東倫敦激進左翼書店，在開幕僅六個月後，因一連串內部糾紛而陷入危機。從員工對衛生間政策的普遍不滿，到集體要求組織工會、爭取權益，再到與創辦人 Marin Scarlett 在經營理念及財務問題上的激烈衝突，整起事件最終以員工在深夜佔領書店、創辦人報警並與支援者破門而入的戲劇性場面收場。文章深入探討了這家書店的崛起與衰落，揭示了理想主義的創業如何在現實的營運、勞資矛盾和外部壓力下崩解。
+ 令人唏噓。原本是推動進步思想的空間，最後卻演變成權力鬥爭和信任危機，這不禁讓人反思，在追求理想的同時，如何建立健康的組織文化與勞資關係。
+ 看到 Google AI 研究員出現在現場，真是讓人大跌眼鏡！這事件的發展充滿了意想不到的轉折，也凸顯了經營一個「激進」書店所面臨
#社會議題 #勞工權益 #創業失敗
The strange death of east London’s most radical bookshop

Clogged toilets, trade unions and Google researchers: this is the saga of the Scarlett Letters

The Londoner
GripNewsSep 7
🌗 : "南韓官員稱，現代汽車廠突襲行動中遭拘留的勞工將獲釋並遣返",
➤ : "美方遣返遭大規模拘留的南韓勞工，南韓將改善旅美公民簽證制度",
✤ https://www.nbcnews.com/news/us-news/south-korea-deal-workers-detained-hyundai-rcna229610
: "美國喬治亞州一家現代汽車工廠發生大規模移民突襲行動，逮捕了近 500 名員工，其中大部分是南韓籍勞工。南韓總統辦公室宣佈，已與美方達成協議，將安排包機遣返這些勞工，並表示將檢討並改善南韓公民的美國居留和簽證制度。此事件發生在美韓領袖會晤後不久，曾一度影響兩國關係。",
+ : "這次突襲行動也太誇張了吧，一次逮捕這麼多人，還好有談判成功。",
+ : "希望南韓政府能好好處理這次事件，保護國民權益，也別影響兩國的商業投資。",
#: "移民執法 #勞工權益 #國際關係",
Workers detained in Hyundai plant raid to be freed and flown home, South Korea says

South Korean workers detained during a massive immigration raid on a Hyundai facility in Georgia will be returned to South Korea on a chartered flight, President Lee Jae Myung’s office said Sunday

NBC News
GripNewsAug 25
🌘 怒金屬男談 Spotify：關於極低版稅、假音樂與戰爭科技的爭議
➤ Spotify 的黑暗面：低酬勞、假唱片與軍事技術的道德困境
✤ https://www.angrymetalguy.com/angry-metal-guy-speaks-on-spotify/
本文深入探討 Spotify 在音樂產業中的多項爭議，從極低的音樂串流量計價，到透過「捆綁服務」和取消小額版稅機制來壓榨創作者，Spotify 的營運模式備受質疑。此外，文章還揭露 Spotify 內部推動匿名的「完美契合內容」(PFC) 計畫，大量使用假名或 AI 生成的音樂，這不僅稀釋了音樂的價值，更可能侵害已故藝術家的權益。Spotify 的勞工政策亦為人詬病，拒絕與瑞典工會簽訂集體協議，並將工作外包。最令人擔憂的是，其創辦人 Daniel Ek 透過投資公司涉足軍事科技，引發了對平臺道德立場的嚴重質疑。作者主張，為了音樂產業的長遠發展，以及對藝術家給予公平報酬，轉向 Tidal 或 Apple Music 等替代平臺是更佳的選擇。
#串流音樂 #Spotify #藝術家權益 #AI音樂 #勞工權益 #道德爭議
Angry Metal Guy Speaks: On Spotify

Who's using Spotify now and who's not? And why?

Angry Metal Guy
GripNewsJul 31
🌘 「免稅小費」是業界操縱下的產物
➤ 揭開「免稅小費」法案背後的餐飲業者操控真相
✤ https://www.newyorker.com/magazine/2025/08/04/no-tax-on-tips-is-an-industry-plant
這篇文章揭露了美國亞利桑那州「免稅小費」法案背後的操縱行為。表面上，此法案旨在保護服務業員工的小費收入，但實際上卻是由餐廳業者協會推動，意圖允許業者以低於法定最低工資的標準支付員工，並透過政治獻金和假藉員工名義來操弄公眾輿論。文章還探討了川普提出的「免稅小費」政策，指出其對低薪勞工並無益處，反而可能加劇業者剝削，並對該政策的經濟效益提出質疑。
+ 原來所謂的「員工心聲」都是被操縱的，令人對這類遊說手段感到憤怒。
+ 這篇文章的分析很到位，點出了政策背後的真實利益關係，值得大家深思。
#社會政策 #勞工權益 #政治操縱
“No Tax on Tips” Is an Industry Plant

Trump’s “populist” policy is backed by the National Restaurant Association—probably because it won’t stop establishments from paying servers below the minimum wage. Eyal Press reports.

The New Yorker
卡拉今天看了什麼Jun 8

I got a remote job for a EU company, I'd find it hard to go back to a US-based | Hacker News

Link我拿到歐盟（EU）公司的遠距工作後，回頭很難再接受美國企業的工作文化｜Hacker News
https://www.businessinsider.com/i-got-a-remote-job-for-a-eu-company-id-find-it-hard-to-go-back-to-a-us-based-2024-06

📌 Summary:
該討論匯聚多位科技業從業者及跨國工作者的經驗，對比歐盟（EU）和美國在工作環境、工作文化與員工福利的顯著差異。多數歐洲員工體驗到更高的工作生活品質，重要原因在於完善的法規保障、合理長假、病假文化及勞工權益保護，這些使他們在遠距工作中維持健康界線，工作不成為生活的全部。雖然薪資水準普遍低於美國，但透過公平的就業保障、穩定的社會福利及高度尊重個人時間，歐洲職場吸引那些重視生活品質勝過薪水的工作者。另一方面，美國職場常呈現員工需不斷證明價值、長工時與較弱的法規保護，且醫療體系以利潤為中心，造成巨大經濟與心理壓力。整體而言，對追求平衡工作與生活的人來說，歐洲公司的遠距工作機會更具吸引力，也難以再接受美國式的職場文化。

🎯 Key Points:
→ ★工作文化差異：
① 歐洲提供法定最低 20 天年假、病假文化健康（生病可以申請病假，甚至假期中生病可恢復假期）。
② 德國及北歐強制勞工享有工作保障，包括後續請病假、轉職部分工時的權利。
③ 歐洲員工工作態度是「相信你已盡力」，與美國「需證明你盡力」形成強烈對比。

→ ★薪資與社會保障：
① 歐洲薪資普遍低於美國，特別是在科技業，但附帶的醫療、育嬰假與退休保障令實質福利更好。
② 美國醫療支出高昂且風險大，不少用戶在面臨重病時可能負擔沉重醫療費用或失去財務安全。
③ 歐洲多採全民健保模式，醫療覆蓋普及，減輕員工醫療負擔。

→ ★遠距工作經驗與法律制度：
① 工作保障及勞動法規在 EU 成員國間雖存在差異，但普遍高於美國，包括適當的離職通知期及勞資協商。
② 遠距工作在 EU 享有較佳的工時管理及休息權利，不會被要求加班或在非工作時間處理公事。
③ 美國某些跨國公司即便僱用遠距員工，仍受美國法律規範，可能失去歐洲的勞動權益保障。

→ ★實務案例與職場影響：
① 軟體開發者及專業人員普遍感受到歐洲公司員工更成熟、有經驗且互相尊重。
② 一些受訪者表示歐洲工作者不將工作視為身份象徵，而將生活興趣擺在首位。
③ 不過歐洲小企業及部分產業仍存在職場文化問題，工會及員工代表仍是保護權益的重要力量。

🔖 Keywords:
#歐盟工作文化 EU_Work_Culture #遠距工作 Remote_Work #勞工權益 Labor_Rights #全民健保 Universal_Healthcare #工作生活平衡 Work_Life_Balance

I got a remote job for a EU company, I'd find it hard to go back to a US-based | Hacker News

GripNewsMay 31
🌗 雞化逆百達夫的復仇 – Pluralistic: Cory Doctorow 的每日連結
➤ 科技、演算法與勞工權力的博弈
✤ https://pluralistic.net/2022/04/17/revenge-of-the-chickenized-reverse-centaurs/
本文探討了科技公司如何透過演算法和「雞化」手段（類似於現代養雞業的剝削模式）來控制勞工，並分析了勞工如何利用科技反制這種剝削。文章指出，演算法不僅用於提升效率，更被企業用來隱瞞真實工資、施加不合理的壓力，並將勞工變成被控制的「逆百達夫」（AI主導，人被動執行）。然而，勞工正在利用新的科技工具，如Para等應用程式，來揭露隱藏的資訊、協同行動，並試圖扭轉這種不平衡的權力關係，重新掌握談判的主動權。
+ 讀完這篇文章，我開始擔心自己是不是也正在被演算法操縱，而且根本不知道！
+ 看到勞工利用科技來反抗，真的很有希望，希望未來能有更多這樣的案例。
#勞工權益 #科技 #演算法 #企業控制
Revenge of the Chickenized Reverse-Centaurs – Pluralistic: Daily links from Cory Doctorow