करण जौहर ने कार्तिक आर्यन-स्टारर तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरी के लिए YJHD क्रॉसओवर की योजना बनाई है: रिपोर्ट: बॉलीवुड समाचार

करण जौहर अपने आगामी रोमांटिक ड्रामा के लिए एक रोमांचक क्रॉसओवर की योजना बना रहे हैं। तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरीकार्तिक आर्यन और शारवरी अभिनीत। मिड-डे की एक रिपोर्ट के मुताबिक, जौहर अपनी 2013 की ब्लॉकबस्टर फिल्म के किरदारों को पेश करने पर विचार कर रहे हैं ये जवानी है दीवानी (YJHD) इस फिल्म में. यदि सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, तो रणबीर कपूर, दीपिका पादुकोण, आदित्य रॉय कपूर और कल्कि कोचलिन विशेष भूमिकाओं में अपनी प्रतिष्ठित भूमिकाएँ दोहरा सकते हैं।

करण जौहर ने कार्तिक आर्यन-स्टारर तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरी के लिए YJHD क्रॉसओवर की योजना बनाई है: रिपोर्ट

सिनेमाई क्रॉसओवर: एक नया चलन?

जौहर का निर्णय स्थायी लोकप्रियता हासिल करने के लिए एक सोचा-समझा कदम लगता है YJHD. फिल्म, जिसने हाल ही में अपनी दोबारा रिलीज के दौरान 10 करोड़ रुपये की कमाई की, मिलेनियल्स और जेन जेड के बीच प्रशंसकों की पसंदीदा बनी हुई है। रिपोर्ट में एक सूत्र के हवाले से कहा गया है, “चूंकि यह फिल्म एक रोमांटिक कॉमेडी है।” YJHDकैमियो के लिए मूल सितारों को वापस लाना एक स्वाभाविक प्रगति जैसा लगता है। भले ही उनमें से सभी उपलब्ध न हों, फिर भी उनका लक्ष्य कम से कम दो को शामिल करने का है। ये प्रस्तुतियाँ प्रिय फिल्म के लिए एक सुखद संकेत के रूप में काम करेंगी।''

ताज़ा कहानी कहने के साथ पुरानी यादों का मिश्रण

निर्माता यह सुनिश्चित करने के इच्छुक हैं कि कैमियो को कहानी में सहजता से एकीकृत किया जाए। सूत्र ने कहा, “लेखन प्रक्रिया के दौरान अभिनेताओं की उपलब्धता और कथानक में सहज परिचय को प्राथमिकता दी जा रही है।” समीर विदवान्स द्वारा निर्देशित, यह फिल्म एक जीवंत रोमांटिक कॉमेडी होने की उम्मीद है जो इसके सार को प्रतिबिंबित करती है YJHD एक ताज़ा कहानी और पात्रों का परिचय देते हुए।

यह भी पढ़ें: करण जौहर ने इंस्टाग्राम पर “डेटिंग” के बारे में एक मजेदार बयान दिया: “मेरी बात सुनो, मुझे अपने सपनों का पालन करने दो, और कुछ बिल भी चुकाओ”

अधिक पेज: तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरी बॉक्स ऑफिस कलेक्शन, तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरी मूवी समीक्षा

टैग : आदित्य रॉय कपूर, बॉलीवुड समाचार, दीपिका पादुकोण, जेन जेड, कल्कि कोचलिन, करण जौहर, कार्तिक आर्यन, समाचार, रणबीर कपूर, समीर विदवान्स, शारवरी, ट्रेंडिंग, तू मेरी मैं तेरा मैं तेरा तू मेरी, ये जवानी है दीवानी, YJHD

बॉलीवुड समाचार – लाइव अपडेट

नवीनतम बॉलीवुड समाचार, नई बॉलीवुड फिल्में अपडेट, बॉक्स ऑफिस कलेक्शन, नई फिल्में रिलीज, बॉलीवुड समाचार हिंदी, मनोरंजन समाचार, बॉलीवुड लाइव न्यूज टुडे और आने वाली फिल्में 2025 के लिए हमें फॉलो करें और नवीनतम हिंदी फिल्मों के साथ अपडेट रहें केवल बॉलीवुड हंगामा पर।

Source link

Share this:

#YJHD #आदतयरयकपर #करणजहर #कलककचलन #करतकआरयन #जनजड #तमरमतरमतरतमर_ #दपकपदकन #बलवडनवस #यजवनहदवन_ #रणबरकपर #रझन #शरवर_ #समचर #समरवदवन

Karan Johar plans YJHD crossover for Kartik Aaryan-starrer Tu Meri Main Tera Main Tera Tu Meri: Report : Bollywood News - Bollywood Hungama

Karan Johar plans YJHD crossover for Kartik Aaryan-starrer Tu Meri Main Tera Main Tera Tu Meri: Report. Bollywood News: Latest Bollywood News, Bollywood News Today, Bollywood Celebrity News, Breaking News, Celeb News, Celebrities News, Bollywood News Hindi, Hindi Bollywood News at Bollywood Hungama.com.

Bollywood Hungama

कुकिंग कॉमेडी में बदल गई: मां और संस का प्रफुल्लित करने वाला अदरक-लहसुन पेस्ट मिक्स-अप चलन में है

क्या होता है जब माँ-बेटे का नियमित खाना पकाने का सत्र अप्रत्याशित और प्रफुल्लित करने वाला मोड़ ले लेता है? एक इंस्टाग्राम वीडियो में जो अब वायरल हो गया है, हम खाना पकाने के एक साधारण कार्य को तेजी से त्रुटियों की कॉमेडी में बदलते हुए देखते हैं। यह सब तब शुरू होता है जब माँ अपने बेटे से पकवान में अदरक लहसुन का पेस्ट जोड़ने के लिए कहती है, लेकिन आगे जो होता है वह आपको ROFL बना देगा।

यह भी पढ़ें: वायरल वीडियो: बेटी की घर वापसी पर आदमी का 'मीठा' इशारा इंटरनेट जीत रहा है

वीडियो की शुरुआत मां के शांति से कहने से होती है, “थरुश, इसमें 1 चम्मच अदरक लहसुन का पेस्ट मिलाओ।” उसका बेटा, पूरी तरह से काम पर केंद्रित है, एक पल के लिए दूर जाने से पहले आत्मविश्वास के साथ जवाब देता है, “समझ गया”। वह अदरक-लहसुन पेस्ट के साथ नहीं, बल्कि एक चम्मच, ताजा अदरक, लहसुन की फली – और, इसके लिए प्रतीक्षा करें – टूथपेस्ट के साथ लौटता है! पूरी गंभीरता के साथ, वह प्रत्येक सामग्री को बर्तन में जोड़ने के लिए आगे बढ़ता है। सबसे पहले, चम्मच, फिर अदरक, उसके बाद लहसुन और अंत में, वह खाना पकाने के विशेषज्ञ की तरह, “1 चम्मच, अदरक, लहसुन, पेस्ट” का जाप करते हुए बर्तन में टूथपेस्ट डालता है।

जैसे ही माँ रसोई के दूसरे हिस्से में खाना बनाना जारी रखती है, उसकी पीठ कैमरे की ओर होती है, उसे एहसास नहीं होता कि क्या हो रहा है। लेकिन जैसे ही वह पीछे मुड़ती है तो चौंक जाती है। “रुकना!” वह बेटे के हाथ से टूथपेस्ट छीनते हुए चिल्लाती है। “अपने दिमाग का उपयोग करो!” वह कहती है और बर्नर के बगल में रखे अदरक-लहसुन पेस्ट के जार की ओर इशारा करती है।

वीडियो में ओवरले टेक्स्ट में मजाक में कहा गया है, “मेरे गौरवान्वित जनरल अल्फ़ा का 'एक चम्मच अदरक लहसुन का पेस्ट।'”

कैप्शन में कहा गया है, “काश मैंने वाक्य में 'एक चम्मच G&G पेस्ट' का इस्तेमाल किया होता।”

यह भी पढ़ें: “इट्स रेनिंग नूडल्स”: फ़्री फॉल के दौरान नूडल्स खाते हुए स्काईडाइवर का वायरल वीडियो इंटरनेट पर छाया हुआ है

यहां देखें वीडियो:

वीडियो, जिसे पहले ही 10.2 मिलियन से अधिक बार देखा जा चुका है, ने टिप्पणियों में प्रतिक्रियाओं की झड़ी लगा दी है।

एक यूजर ने लिखा, “उसे कहने की कोशिश करो, 'एक चम्मच अदरक लहसुन का पेस्ट।'”

एक अन्य व्यक्ति इस हास्यास्पद गलती पर विश्वास नहीं कर सका, उसने कहा, “मैं वास्तव में आशा करता हूं कि यह एक मजाक है क्योंकि अगर यह सच है तो अगली पीढ़ी बर्बाद हो जाएगी।” इस पर वीडियो के निर्माता ने जवाब दिया, “जाहिर तौर पर यह एक मजाक है, वह सभी चीजों के साथ कैसे तैयार हो सकता है।”

वीडियो ने एक व्यक्ति का ध्यान भी खींचा, जिसने एक प्रतिष्ठित कोलगेट विज्ञापन नारे का संदर्भ देते हुए मजाक किया, “हो सकता है कि टूथपेस्ट 'नमक' (नमक) के लिए था क्योंकि 'क्या आपके टूथपेस्ट में नमक है' (क्या आपके टूथपेस्ट में नमक है) अभी मिला है एक बिल्कुल नया अर्थ।”

कुछ उपयोगकर्ताओं ने इस तथ्य की ओर इशारा किया कि जेन अल्फ़ा के बच्चे स्मार्ट हैं और बिल्कुल भी मूर्ख नहीं हैं।

एक टिप्पणी में कहा गया, “अल्फा बच्चे सब कुछ जानते हैं, वे जानबूझकर अपनी मां को चिढ़ाने के लिए चीजें करते हैं।”

एक अन्य ने कहा, “वीडियो के लिए अच्छी सामग्री है, लेकिन मैं एक जेन अल्फ़ा मॉम हूं, वे कहीं अधिक स्मार्ट हैं।”

इसलिए, भले ही अदरक-लहसुन का पेस्ट योजना के अनुसार डिश में नहीं आया हो, लेकिन कुछ ही सेकंड में सामने आई कॉमेडी ने निश्चित रूप से उपयोगकर्ताओं पर प्रभाव छोड़ा है।

Source link

Share this:

#अदरकलहसनकपसट #खन_ #जनजड

Cooking Turns Into Comedy: Mother And Son's Hilarious Ginger-Garlic Paste Mix-Up Is Trending

Viral Video: A hilarious cooking mishap unfolded when a Gen Alpha son added toothpaste instead of ginger-garlic paste, leaving his mother in disbelief

NDTV Food

“जेन ज़ेड को फॉर्मूला फिल्में नहीं चाहिए”: सोहम शाह ने तुम्बाड की स्थायी अपील के बारे में बात की: बॉलीवुड समाचार

तुम्बाड प्रसिद्ध सोहम शाह ने सिनेमा के उभरते परिदृश्य और फिल्म की पुनः रिलीज के लिए अपनी टीम के विपणन प्रयासों पर अपने विचार साझा किए हैं। एक स्पष्ट बातचीत में, शाह ने खुलासा किया कि कैसे युवा दर्शकों, विशेष रूप से जेन जेड के बीच फिल्म की सफलता, कोविड के बाद दर्शकों की पसंद में बड़े बदलाव को दर्शाती है।

“जेन ज़ेड को फॉर्मूला फिल्में नहीं चाहिए”: सोहम शाह तुम्बाड की स्थायी अपील के बारे में बोलते हैं

“मैंने देखा है कि तुम्बाड इसे कई युवाओं, जेन ज़ेड बच्चों ने देखा। वे कुछ भी पूर्वानुमानित नहीं चाहते। उन्हें फॉर्मूला फिल्में नहीं चाहिए. शाह ने हिंदुस्तान टाइम्स के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में बताया, “कोविड के बाद, लोगों को अंतरराष्ट्रीय सिनेमा में इतनी अच्छी गुणवत्ता वाला काम देखने को मिला है कि फिल्म निर्माताओं को दर्शकों को प्रभावित करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ी है।” अप्रत्याशित आख्यान जो सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं, एक प्रवृत्ति तुम्बाड यह अपनी भयावह कहानी और शैली के प्रति अनूठे दृष्टिकोण का उदाहरण है।

इसकी रचनात्मक सफलता के अलावा, का पुनः विमोचन तुम्बाड शाह और उनकी टीम को मार्केटिंग की पेचीदगियों को समझने का अवसर भी प्रदान किया, एक ऐसा क्षेत्र जिसे वह स्वतंत्र फिल्म निर्माताओं के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं। अनुभव पर विचार करते हुए उन्होंने साझा किया, “मुझे लगता है कि साल की सबसे बड़ी सीख यह थी कि मैंने मार्केटिंग को थोड़ा समझा, जो स्वतंत्र फिल्में बनाने वाले लोगों के लिए महत्वपूर्ण है। हम उत्साहपूर्वक ऐसी फिल्में बना रहे हैं।” तुम्बाड और थिसस का जहाज. लेकिन अब मुझे लगता है कि तुम्बाड की दोबारा रिलीज के साथ हम मार्केटिंग के कुछ पहलुओं को समझ गए हैं।”

2025 की ओर देखते हुए, शाह सिनेमा के भविष्य को लेकर आशावादी हैं, और सामग्री-संचालित सफलता के महत्व पर जोर देते हैं। उन्होंने कहा, “मुझे उम्मीद है कि नया साल कंटेंट को जिताने का यह चलन जारी रखेगा। यही मेरे लिए 2024 की सच्ची विरासत होगी।”

यह भी पढ़ें: सोहम शाह ने रामसे ब्रदर्स की फिल्मों वीराना, पुरानी हवेली और पुराना मंदिर के अधिकार हासिल किए: “एक व्यवसाय के रूप में यह समझ में आता है”

अधिक पेज: तुम्बाड बॉक्स ऑफिस कलेक्शन, तुम्बाड मूवी समीक्षा

बॉलीवुड समाचार – लाइव अपडेट

नवीनतम बॉलीवुड समाचार, नई बॉलीवुड फिल्में अपडेट, बॉक्स ऑफिस कलेक्शन, नई फिल्में रिलीज, बॉलीवुड समाचार हिंदी, मनोरंजन समाचार, बॉलीवुड लाइव न्यूज टुडे और आने वाली फिल्में 2025 के लिए हमें फॉलो करें और नवीनतम हिंदी फिल्मों के साथ अपडेट रहें केवल बॉलीवुड हंगामा पर।

Source link

Share this:

#जनजड #तमबड #फरसजरकयगय_ #फरसरलज #बलवडवशषतए_ #रझन #वशषतए_ #सहमशह

“Gen Z doesn’t want formula films”: Sohum Shah speaks about Tumbbad’s enduring appeal : Bollywood News - Bollywood Hungama

“Gen Z doesn’t want formula films”: Sohum Shah speaks about Tumbbad’s enduring appeal Bollywood News: Latest Bollywood News, Bollywood News Today, Bollywood Celebrity News, Breaking News, Celeb News, Celebrities News, Bollywood News Hindi, Hindi Bollywood News at Bollywood Hungama.com.

Bollywood Hungama

टकसाल त्वरित संपादन | जैसे-जैसे आवास की संभावनाएं बढ़ रही हैं, हमें किफायती घरों की भी जरूरत है

रियल एस्टेट सेवा फर्म जेएलएल के एक अध्ययन के अनुसार, 2030 तक, भारत की मिलेनियल और जेन-जेड पीढ़ियों में सभी नए घर खरीदारों का लगभग तीन-पांचवां हिस्सा शामिल होने की उम्मीद है।

मिलेनियल्स वे हैं जिनका जन्म 1980 के दशक के प्रारंभ और 1990 के दशक के मध्य के बीच हुआ था, जबकि जेनरेशन-जेड के लोग 1990 के दशक के मध्य से लेकर 1990 के दशक के मध्य और 2010 के प्रारंभ के बीच पैदा हुए थे। शहरी गृह-स्वामित्व दर भी 2025 तक 72% तक पहुंचने की उम्मीद है, जो 2020 में 65% थी।

यह किराये पर देने के बजाय घर खरीदने की बढ़ती प्राथमिकता को इंगित करता है, भले ही इन आयु वर्ग के लोगों के बीच वेतन का बढ़ता स्तर घर खरीदने वालों में उनकी बढ़ती हिस्सेदारी को स्पष्ट करता है।

चूंकि यह क्षेत्र सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है, आवास की मजबूत मांग मोटे तौर पर अर्थव्यवस्था के लिए अच्छी है। स्टील और सीमेंट जैसे कई जुड़े हुए क्षेत्रों को लाभ होगा।

उन्होंने कहा, सामर्थ्य एक मुद्दा है। बड़े शहरों में निजी आवास परियोजनाएं तेजी से ऊंची होती जा रही हैं, जबकि सस्ते विकल्प चाहने वालों के पास बहुत कम विकल्प हैं।

कुछ होम बिल्डरों द्वारा अधूरी डिलीवरी की रिपोर्ट को देखते हुए, इसकी प्रभावशीलता के लिए 2016 में लागू की गई रियल-एस्टेट नियामक प्रणाली की समीक्षा करने का भी समय आ गया है।

जबकि सस्ते ऋण मांग में सहायता कर सकते हैं, घर खरीदने वालों को भी इस बात का भरोसा होना चाहिए कि वे जो भुगतान करते हैं वह उन्हें मिलेगा।

Source link

Share this:

#कमत #घरलखरदर #जएलएल #जनजड #रयलएसटट #सपतत_ #सहसतरबद_ #समरथय

2030 तक, भारत में 60% नए घर खरीदार मिलेनियल्स और जेन जेड होंगे: जेएलएल रिपोर्ट

नई दिल्ली [India]25 दिसंबर (एएनआई): जैसे-जैसे भारत के आवासीय बाजार में तेजी आ रही है, 2030 तक मिलेनियल्स और जेन जेड खरीदारों में लगभग 60 प्रतिशत नए घर खरीदार शामिल होने की उम्मीद है, जेएलएल, एक वैश्विक रियल एस्टेट सेवा फर्म, ने अपने वर्ष के अंत में अनुमान लगाया है आवासीय बाज़ार नोट.

परिभाषा के अनुसार, मिलेनियल्स, या जेनरेशन Y, वे लोग हैं जिनका जन्म 1980 के दशक के प्रारंभ और 1990 के दशक के मध्य से 2000 के दशक के प्रारंभ के बीच हुआ है, जबकि जेनरेशन Z का जन्म 1990 के दशक के मध्य से अंत और 2010 के प्रारंभ के बीच हुआ है।

वैश्विक रियल एस्टेट सेवा फर्म ने नोट में कहा कि शहरी गृह स्वामित्व दर 2025 तक बढ़कर 72 प्रतिशत हो जाएगी, जो 2020 में 65 प्रतिशत थी।

नोट में कहा गया है कि इसे किफायती वित्तपोषण विकल्पों और आवास बाजार में प्रवेश करने वाले युवा जनसांख्यिकीय द्वारा समर्थित किया जाएगा।

इसमें आगे कहा गया है कि भारत का आवास बाजार 2025 तक एक उल्लेखनीय परिवर्तन के लिए तैयार है, जो तेजी से शहरीकरण, तकनीकी नवाचारों और बदलती उपभोक्ता प्राथमिकताओं से प्रेरित है, जेएलएल के वरिष्ठ निदेशक और प्रमुख (उत्तर और पश्चिम), आवासीय सेवा और डेवलपर पहल, रितेश मेहता ने कहा। भारत, उनके नोट में। टियर II और III शहर महत्वपूर्ण विकास केंद्र के रूप में उभर रहे हैं, जयपुर, इंदौर और कोच्चि जैसे छोटे शहरी केंद्र 2025 तक 40 प्रतिशत से अधिक नए आवास विकास को बढ़ावा देंगे।

जेएलएल के अनुसार, आवास क्षेत्र को 2025 तक राष्ट्रीय सकल घरेलू उत्पाद में 13 प्रतिशत योगदान देने की उम्मीद है, जो इसकी लचीलापन और क्षमता को दर्शाता है।

2030 तक 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर के बाजार में विकसित होने का अनुमान है, यह क्षेत्र जनसांख्यिकीय बदलाव, नीति सुधार और वैश्विक रुझानों के जवाब में विकसित हो रहा है।

फर्म ने कहा कि स्थिरता, जिसे कभी विलासिता माना जाता था, अब आवास बाजार में एक आवश्यकता है। इसमें कहा गया है कि 2025 तक नई आवासीय परियोजनाओं में ग्रीन-प्रमाणित इमारतों की हिस्सेदारी 30 प्रतिशत होने की उम्मीद है, जो 2020 में 15 प्रतिशत से दोगुनी हो जाएगी।

रिपोर्ट के अनुसार, किफायती आवास पहल के साथ-साथ सतत विकास, स्मार्ट घरों और तकनीक-एकीकृत रहने की जगहों की मांग ने बाजार में गति पकड़ ली है।

इसमें कहा गया है कि 2024 में, सतत विकास सिर्फ एक चर्चा का शब्द नहीं है, बल्कि संपत्ति के मूल्यों और खरीदार के निर्णयों को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।

जेएलएल के अनुसार, LEED (ऊर्जा और पर्यावरण डिजाइन में नेतृत्व) जैसे ग्रीन बिल्डिंग प्रमाणपत्र अधिक आम होते जा रहे हैं क्योंकि रियल एस्टेट उद्योग स्थिरता को प्राथमिकता देता है।

जेएलएल के अनुसार, स्मार्ट घरों और तकनीक-एकीकृत रहने की जगहों की मांग आसमान छू रही है, जबकि भारत में बजट-अनुकूल आवास एक प्रमुख फोकस बना हुआ है।

2024 के दौरान बेची गई आवासीय इकाइयों की संख्या, पूरे 2023 के दौरान बेची गई कुल इकाइयों का लगभग 85 प्रतिशत है।

वर्ष 2023 की तुलना में वर्ष 2024 में बिक्री में 17 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई।

नोट में कहा गया है कि मांग में इस बढ़ोतरी ने देश के आवासीय परिसंपत्ति वर्ग में निरंतर वृद्धि का मार्ग प्रशस्त किया है। जेएलएल के अनुसार, बिक्री 2023 की तुलना में दोगुनी हो गई है। (एएनआई)

लाइव मिंट पर सभी व्यावसायिक समाचार, कॉर्पोरेट समाचार, ब्रेकिंग न्यूज़ इवेंट और नवीनतम समाचार अपडेट देखें। दैनिक बाज़ार अपडेट पाने के लिए मिंट न्यूज़ ऐप डाउनलोड करें।

बिजनेस समाचारकंपनियांसमाचार2030 तक, भारत में 60% नए घर खरीदार मिलेनियल्स और जेन जेड होंगे: जेएलएल रिपोर्ट

अधिककम

Source link

Share this:

#घरकबखरबजर #जनजड #सततवकस #सहसतरबद_ #समरटघर

हमारे क्षेत्र में, विश्वास और साख महत्वपूर्ण हैं: श्रीराम फाइनेंस के वेंकटरमन

भारत की अग्रणी वित्तीय सेवा कंपनियों में से एक, श्रीराम फाइनेंस लिमिटेड ने हाल ही में क्रिकेट के दिग्गज राहुल द्रविड़ के साथ अपना पहला प्रमुख ब्रांड अभियान लॉन्च किया है। से खास बातचीत की टकसालएलिजाबेथ वेंकटरमन, कार्यकारी निदेशक, मार्केटिंग, श्रीराम फाइनेंस ने अभियान के पीछे की सोच, कंपनी की ब्रांड-निर्माण प्राथमिकताओं और वे एक ऐसे बाजार को कैसे संचालित करते हैं, जो विश्वास और निर्बाध डिजिटल अनुभव दोनों की मांग करता है, के बारे में बताया। एकीकृत खेल रूपक के पीछे एकजुट होने से लेकर जेन जेड ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने तक, वेंकटरमन ने श्रीराम फाइनेंस के समावेशी, ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण में अंतर्दृष्टि साझा की। संपादित अंश:

राहुल द्रविड़ ने CRED और MAK लुब्रिकेंट के यादगार विज्ञापनों में अभिनय किया, जिससे उनके व्यक्तित्व के बहुत अलग पहलू सामने आए। आपका अभियान अधिक धीमा लगता है. क्या यह जानबूझकर किया गया था?

हालाँकि वे दोनों बहुत अच्छे विज्ञापन थे, लेकिन उन्होंने एक समय में द्रविड़ के व्यक्तित्व के एक पहलू- उनके स्वभाव या निर्भरता- को उजागर किया। हमारा दृष्टिकोण अलग था. हमने अपनी ताकतों और उनके साथ अपनी समानताओं पर ध्यान केंद्रित किया। हमारा अभियान उनके व्यक्तित्व के सभी पहलुओं को दर्शाता है: लचीलापन, साझेदारी में ताकत, टीम भावना, दृढ़ संकल्प और आगे बढ़ते रहने की क्षमता।

यह भी पढ़ें | उपभोक्ता व्यवहार को बदलने, प्रीमियम पेशकश बढ़ाने के मिशन पर: कोलगेट-पामोलिव की प्रभा नरसिम्हन

हम उनके वास्तविक जीवन का एक अंश भी लेकर आए और वह इसमें सहज थे। हमने इसे एक स्टेडियम में स्थापित किया है क्योंकि यह कई मायनों में भारत का प्रतिनिधित्व करता है। एक स्टेडियम जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों को एक साथ लाता है, उन्हें एक साझा उद्देश्य के लिए एकजुट करता है। यही वह रूपक था जिसका हमने लक्ष्य रखा था, और चूंकि क्रिकेट, फिल्मों की तरह, वास्तव में भारत को एकजुट करता है, इसलिए इस सेटिंग का उपयोग करना उचित लगा।

आपके मुख्य लक्षित दर्शक क्या हैं और उनके लिए आपकी मार्केटिंग रणनीति क्या है?

हमारे उत्पाद विविध उपभोक्ता वर्गों की जरूरतें पूरी करते हैं। उदाहरण के लिए, वाणिज्यिक वाहन ऋण ट्रक ड्राइवरों को लक्षित करते हैं, जबकि स्वर्ण ऋण एक अलग जनसांख्यिकीय को आकर्षित करते हैं। सावधि जमा बचतकर्ताओं और निवेशकों को आकर्षित करती है, और दोपहिया वाहन ऋण युवा उपभोक्ताओं के बीच लोकप्रिय हैं। प्रत्येक खंड जनसांख्यिकी और मानसिकता में भिन्न है, लेकिन पूरे भारत में एक एकीकृत कारक एक महत्वाकांक्षी मानसिकता है। चाहे वह आम व्यक्ति हो या संपन्न, आकांक्षा की साझा भावना व्यवहार को संचालित करती है, गिग इकॉनमी जैसी प्रवृत्तियों को बढ़ावा देती है।

यह आकांक्षा हमारे दृष्टिकोण के केंद्र में है, जो हमारे 'तो क्या' दर्शन में समाहित है – चुनौतियों को लचीलेपन के साथ स्वीकार करना। हमारे लिए, यह लोगों को सम्मान प्रदान करने और वित्तीय सहायता के माध्यम से सपनों को हकीकत में बदलने में सक्षम बनाने के बारे में है, खासकर जमीनी स्तर पर।

इसे संप्रेषित करने के लिए, हमने एक एकीकृत कथा का निर्माण किया है। क्रिकेट, राहुल द्रविड़ की प्रेरणा और 'सो व्हाट' दर्शन जैसे एकीकृत तत्वों का लाभ उठाकर, हमने एक एकजुट संदेश तैयार किया है जो हमारे सभी क्षेत्रों में गूंजता है। यह ब्रांड के लिए महत्वपूर्ण था, क्योंकि ऐतिहासिक रूप से, हमारी ताकत के बावजूद, हमें अलग-अलग दर्शकों द्वारा अलग-अलग माना जाता था। इस एकीकृत कथा को स्थापित करने से हमें अपनी ब्रांड पहचान को मजबूत करते हुए व्यापक दर्शकों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से जुड़ने की अनुमति मिलती है।

विपणक आज अक्सर महसूस करते हैं कि निवेश पर स्पष्ट रिटर्न (आरओआई) के बिना, वे महत्वपूर्ण निर्णयों का हिस्सा नहीं हैं। क्या यह आपके क्षेत्र में सच है, और आप आरओआई को कैसे परिभाषित करते हैं?

मैं इसे बहस के तौर पर नहीं देखता. सहज जागरूकता अक्सर बाज़ार हिस्सेदारी को दर्शाती है। एक मजबूत ब्रांड व्यवसाय लाता है। हम ग्राहकों को पहले रखते हैं—कर्मचारी और ग्राहक—और बाकी सब उसके बाद आते हैं। मेरा काम हमारी मौजूदा कहानी बताना है। मेरा मानना ​​है कि प्रसिद्धि मुनाफे को प्रेरित करती है। एक मजबूत ब्रांड के लिए, जैसे-जैसे प्रसिद्धि बढ़ती है, वैसे-वैसे लाभप्रदता भी बढ़ती है। हम प्रमुख ब्रांड मेट्रिक्स को मापते हैं। जब तक हम अपनी ब्रांड कहानी का निर्माण और संचार करते रहेंगे, तब तक आरओआई आता रहेगा।

यह भी पढ़ें | आश्चर्य की रणनीति है: कैसे ब्रिटानिया भीड़ भरी सामग्री की दुनिया में ध्यान आकर्षित करती है

ब्रांड निर्माण और प्रदर्शन विपणन के बीच बहस के बारे में क्या?

शीर्ष को भरे बिना आप फ़नल के निचले भाग तक नहीं पहुँच सकते। ब्रांड निर्माण जागरूकता और विश्वास पैदा करता है, जिससे प्रदर्शन विपणन को परिवर्तित करने की अनुमति मिलती है। वित्तीय सेवाओं में, विश्वास और साख महत्वपूर्ण हैं। लोग ब्रांड को जाने बिना वित्तीय उत्पाद नहीं खरीदेंगे। टी-शर्ट के विपरीत, वित्तीय सेवाएँ तुरंत खरीदी नहीं जातीं। ब्रांड बिल्डिंग मूलभूत है।

बीएफएसआई (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ और बीमा) क्षेत्र अत्यधिक विनियमित है। क्या नियम मदद करते हैं या बाधा डालते हैं?

यदि आपका लक्ष्य ग्राहकों की सेवा करना है तो नियम कोई बाधा नहीं हैं। हम मजबूत रिश्तों और ग्राहकों को सही विकल्प चुनने में मदद करने में विश्वास करते हैं। उस मानसिकता के साथ, नियम सहायक होते हैं। हाँ, धोखाधड़ी बढ़ रही है, और हर कोई ग्राहकों को सावधान रहने के लिए शिक्षित कर रहा है। भविष्य में विश्वास और भी अधिक मायने रखता है।

आपको अन्य खिलाड़ियों से क्या अलग करता है?

उत्पाद महत्वपूर्ण हैं, और हम वहां प्रतिस्पर्धी हैं। लेकिन हमारी ब्रांड इक्विटी रिश्तों से आती है। वित्तीय सेवाओं में आमतौर पर शीर्ष खंड पर ध्यान दिया जाता है। हम आम आदमी पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उन्हें रिश्ते पर समान स्तर का ध्यान देते हैं। यह विशेष है, और हम इसका पोषण करना जारी रखेंगे।

जेन जेड कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं और अपना पहला ऋण मांग रहे हैं। आप उनसे कैसे संपर्क करते हैं?

जेन जेड डिजिटल ब्रांडों पर भरोसा करता है और सहज अनुभव की मांग करता है। वे अधीर हैं और सब कुछ तुरंत चाहते हैं। वे मजबूत प्रौद्योगिकी और उपयोगकर्ता अनुभव वाले ब्रांडों पर भरोसा करते हैं। हमारे पास श्रीराम वन सुपर ऐप और ग्राहक को ध्यान में रखकर डिज़ाइन की गई एक वेबसाइट है। सुपर ऐप उन्हें वह चुनने देता है जिसकी उन्हें आवश्यकता है, और हम ऑफ़लाइन समर्थन के साथ डिजिटल को पूरक करते हैं। हमारे पास 12.3 मिलियन डाउनलोड हैं और हम अधिक सुविधाओं के साथ उपयोगकर्ता अनुभव में सुधार करते रहते हैं।

यह भी पढ़ें | पुनर्निमाण की कला: कंपनियाँ ब्रांड नवीनीकरण क्यों करती हैं

आपके बजट का कितना प्रतिशत डिजिटल में जाता है?

प्रिंट और आउटडोर घोषणाओं और अनुस्मारक के लिए हैं। टीवी और डिजिटल हमें पहुंच प्रदान करते हैं। हम बड़े पैमाने पर सेवा करते हैं, इसलिए टीवी द्रविड़ (प्रो कबड्डी लीग) और द्रविड़ के साथ चयनात्मक क्रिकेट जैसी संपत्तियों के माध्यम से काम करता है। कबड्डी दूसरा सबसे ज्यादा फॉलो किया जाने वाला खेल है, जो हृदय क्षेत्र में गूंजता है।

डिजिटल महत्वपूर्ण है और उत्पाद के आधार पर हमारे मार्केटिंग खर्च का लगभग 10-20% हिस्सा होता है।

क्या आपके पास मार्केटिंग के लिए अपनी टॉपलाइन का एक निश्चित प्रतिशत है?

यह हमारी पहली प्रमुख ब्रांड-निर्माण पहल है। मुझे लगता है कि यह हमारी पहली सैर है। समय के साथ, विज्ञान और डेटा हमारा मार्गदर्शन करेंगे, लेकिन अभी ध्यान एक मजबूत शुरुआत सुनिश्चित करने पर है। हम अपने शुरुआती लक्ष्य हासिल करना चाहते हैं और अपने मेट्रिक्स को प्रभावी ढंग से ट्रैक करना शुरू करना चाहते हैं।

Source link

Share this:

#एलजबथवकटरमन #कबडड_ #करकट #गगअरथवयवसथ_ #जनजड #दपहयवहनऋण #नवशक_ #बएफएसआई #बरडअभयन #बरडकहन_ #रहलदरवड_ #रय #वणजयकवहनऋण #वपणन #शररमफइनस #शररमवनसपरऐप #सवरणऋण

जेन ज़ेड के कार्यस्थल व्यवहार पर महिला की एक्स पोस्ट ने ऑनलाइन बहस छेड़ दी

हाल ही में एक सोशल मीडिया पोस्ट ने जेन जेड के कार्यस्थल व्यवहार और सहकर्मियों के साथ सहयोग करने की उनकी क्षमता के बारे में ऑनलाइन चर्चा शुरू कर दी है। एक्स से बात करते हुए, उपयोगकर्ता हरनिध कौर ने साझा किया कि उनके कई साथी अब जेन जेड कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए अनिच्छुक हैं, इसलिए नहीं कि उनमें बुद्धि या कौशल की कमी है, बल्कि काम पर उनके व्यवहार और सामाजिक बातचीत के कारण। सुश्री कौर के अनुसार, जेन जेड कर्मचारी अक्सर असभ्य होते हैं, उनके साथ काम करना मुश्किल होता है और बुनियादी कार्यस्थल शिष्टाचार के साथ संघर्ष करना पड़ता है। “मेरे बहुत से दोस्त अब जेन जेड को काम पर नहीं रख रहे हैं, इसलिए नहीं कि वे अपने काम में स्मार्ट या अच्छे नहीं हैं (वे हैं) बल्कि इसलिए क्योंकि वे असभ्य हैं, उनके साथ काम करना मुश्किल है, और नहीं जानते कि दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करना है सहकर्मियों। ईमानदारी से कहूं तो बहुत सारी चीजों का बचाव करना कठिन है, हाहाहा,'' सुश्री कौर ने लिखा।

एक अनुवर्ती पोस्ट में, उन्होंने पीढ़ीगत विभाजन को पाटने का प्रयास करने वाले किसी व्यक्ति को उद्धृत किया, जिसने एक सामान्य निराशा साझा की। “किसी ऐसे व्यक्ति को उद्धृत करने के लिए जो वास्तव में प्रयास करने और अंतर को पाटने के प्रयास में लगा है- 'वे उम्मीद करते हैं कि हर कोई उनकी भावनाओं के लिए जगह बनाएगा और उनकी परवाह करेगा, लेकिन अगर आप उनसे किसी और की परवाह करने के लिए कहते हैं, तो यह उनके और उनके लिए बहुत अधिक काम है। ज़ोर से चिल्लाओ' आउच,'' सुश्री कौर ने कहा।

किसी ऐसे व्यक्ति को उद्धृत करने के लिए, जिसने वास्तव में अंतर को पाटने का प्रयास किया है- 'वे उम्मीद करते हैं कि हर कोई उनकी भावनाओं के लिए जगह बनाएगा और उनकी परवाह करेगा, लेकिन अगर आप उनसे किसी और की भावनाओं की परवाह करने के लिए कहते हैं, तो यह उनके लिए बहुत अधिक काम है और वे भड़क जाते हैं। बाहर'

आउच:/

– हरनिध कौर (@harnidhish) 3 दिसंबर 2024

एक्स पोस्ट ने अब जेन ज़ेड के कार्यस्थल व्यवहार के बारे में ऑनलाइन बहस छेड़ दी है। टिप्पणी कार्रवाई में, जबकि कुछ उपयोगकर्ता जेन जेड की आलोचना से सहमत थे, अन्य ने सामान्यीकरण की आलोचना की।

“काफ़ी हद तक सहमत हूँ। अधिकार की भावना बहुत ज़्यादा है, बिना कुछ करने की ज़िम्मेदारी के!” एक यूजर ने लिखा. दूसरे ने टिप्पणी की, “यह सच है, वे सोचते हैं कि दुनिया उनके मालिक हैं और वे बेहद असभ्य हैं।” एक तीसरे उपयोगकर्ता ने व्यक्त किया, “मैंने स्वयं भी अपनी टीम में इसका सामना किया है – और जब आप एचआर में होते हैं, तो यह और भी अधिक चुनौतीपूर्ण होता है।”

हालाँकि, कुछ उपयोगकर्ता इस सामान्यीकरण से पूरी तरह असहमत थे। “सामान्यीकरण के साथ आगे बढ़ने का तरीका! मैं बूमर्स और मिलेनियल्स के लिए भी यही कह सकता हूं जो अपने कर्मचारियों को उचित भुगतान नहीं करना चाहते हैं, उनका अपना कोई जीवन नहीं है, वे चाहते हैं कि हर कोई काम पर मेहनत करे, और ज्यादातर विविधता के प्रति असहिष्णु हैं और हां , वे सामान्यीकरण करते हैं 🙂 नई पीढ़ी कार्य-जीवन संतुलन चाहती है और पुराने लोग इससे नफरत करते हैं और नहीं चाहते कि कोई कुछ भी सवाल करे,'' एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की।

यह भी पढ़ें | भारतीय मूल के सीईओ ने अपनी कंपनी की 84-घंटे कार्यसप्ताह संस्कृति का बचाव किया: “यह एक रॉकेट लॉन्च है…”

“यह कोई विशिष्ट पीढ़ी की समस्या नहीं है, कई पीढ़ी के साथ काम किया है और ज्यादातर बहुत मेहनती हैं। हाँ, कुछ से निपटना कठिन है लेकिन ऐसे आयु वर्ग से इसकी अपेक्षा की जा सकती है,” दूसरे ने कहा।

“ओह, यह दुर्भाग्यपूर्ण है। हालाँकि मुझे लगता है कि वे उन चीजों की बहुत परवाह करते हैं जिनकी हमारी पीढ़ी को ज्यादा परवाह नहीं थी। मुझे नहीं पता कि अन्य सहकर्मियों के साथ कैसा व्यवहार करना एक व्यक्तिगत राय हो सकती है…? या यह एक प्रवृत्ति है?” एक यूजर ने लिखा.

“जनरल जेड के प्रति नफरत पक्षपातपूर्ण है। वे एक अलग युग के हैं और दूसरों के लिए उनके साथ तालमेल बिठाने का समय आ गया है। हर पीढ़ी सोचती है कि उसकी उत्तराधिकारी पीढ़ी खराब या अक्षम है। कार्यस्थल पर भूल जाइए, हमारे परिवार में वे हैं। वे ऐसे ही हैं पिछली पीढ़ी की तरह बुरा या अच्छा,” दूसरे ने व्यक्त किया।


Source link

Share this:

#करयसथलपरजनजड #जनरलजडकरमचर_ #जनजड #जनजडकरयसथलवयवहर #वयरलखबर #वयरलटवट #हरनधकर

Harnidh Kaur (@harnidhish) on X

To quote a someone who’s really put in the effort to try and bridge the gap- ‘they expect everyone to make space for and care about their feelings but if you ask them to care about anyone else’s, it’s too much work for them and they lash out’ Ouch :/

X (formerly Twitter)