Стоимость сотрудника ≠ его полезность

Пара моих эмоционально-заряженых эссе на тему взаимоотношений компаний и сотрудников. Первое — про ответственность и вовлечённость сотрудников через призму личного опыта. И почему по настоящему ответственных людей так мало. Второе — про то, что усилия и вклад сотрудников далеко не всегда оцениваются работодателем справедливо и часто не коррелируют между собой. Про «перетягивание одеяла» интересов сотрудников и компаний. А также критика современных течений «Как хакнуть работодателя». Узнать шокирующую правду

https://habr.com/ru/articles/932458/

#hr #найм_персонала #эффективность #ответственность #вовлеченность #трудоголизм #трудоустройство #резюме_itспециалиста #менеджмент #менеджмент_проектов

Почему свободного времени всё меньше, если производительность труда растёт?

Последние сто лет производительность труда ежегодно растёт . Благодаря научно-техническому прогрессу человек с компьютером заменяет тысячу бухгалтеров и вычислителей 19 века. Но не работает меньше. Скорее наоборот. Он работает больше . В конце 19 века считалось, что промышленная революция приведёт к постепенному сокращению рабочей недели с увеличением свободного времени, посвящённого саморазвитию и социальной активности. Такие же надежды связывались с компьютерами и автоматизацией. Всё будут делать роботы, а человек сможет отдохнуть и заняться более высокими делами, творчеством, наукой и философскими диспутами. Один из самых известных экономистов Джон Кейнс в 1930 году прогнозировал , что к концу столетия люди будут работать не более 15 часов в неделю. Как видим, этого не произошло.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/825010/

#ruvds_статьи #производительность_труда #сциентизм #Эрнст_Фридрих_Шумахер #Small_Is_Beautiful #жизненный_баланс #рабочая_неделя #повышение_зарплаты #свободное_время #ранняя_пенсия #hustleкультура #трудоголизм #выгорание #FIRE #финансовая_свобода #неолуддиты #неокоммунисты #degrowth #антирост