[Перевод] Великое возвращение в офисы… откладывается?

Многие генеральные директора мечтают повозвращать сотрудников в офисы и публично готовятся к очередному этапу этого непростого процесса. Однако, согласно новому опросу, в частных беседах руководители признают, что удаленная работа будет лишь набирать популярность. И в этом есть смысл: такой формат нравится сотрудникам, технологии постоянно совершенствуются, и — по крайней мере, в случае гибридной занятости — производительность, похоже, не страдает. Несмотря на громкие заголовки в прессе, топ-менеджеры ожидают, что в ближайшие пять лет доля как гибридных, так и полностью удаленных сотрудников будет только расти. Этим небольшим обзором делимся результатами исследований и мнениями сторон.

https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/916138/

#selectel #itкомпании #карьера_в_it #удаленная_работа #гибридная_работа #офисная_работа #тренды_в_it #hr

Офисный провал: Как принудительные командировки айтишников убивают продуктивность и лояльность

Долгих дней и приятных ночей! Меня зовут Натали, я IT Project Manager со стажем 10+ лет. В данной статье хочу поднять вопрос негативного влияния добровольно‑принудительных командировок удаленщиков в офис как на сотрудников, так и на компанию вцелом. Особенно первый раз. Особенно для интровертов. Статья будет полезна руководителям, проджектам, HR и любому it‑специалисту (возможно вы узнаете себя, и убедитесь что вы такой не один). Поехали! Представим, что вы — руководитель (тимлид, ПМ, Head of PMO, не столь важно). Работаете в крупной компании в Москве, следите за финансовыми метриками успешности проекта/компании. Под вашим руководством распределенная команда — многие работают в Москве на гибриде, кто‑то всегда из дома, кто‑то из других городов. В какой то момент вы раздумываете над вопросом — а как увеличить эффективность команды? Часто на этом этапе руководители приходят к мысли, что нужно, как это сейчас модно, «сплотить» команду — и все сразу станут более производительными, чаще будут писать друг другу, просить и оказывать помощь, охотнее говорить о проблемах и быстрее придумывать решения.

https://habr.com/ru/articles/914562/

#удаленная_работа #продуктивность #гибридная_работа #корпоративная_культура #онбординг

Как изменились корпоративные коммуникации в 2023 году

Вы пережили 3D-котиков, нашествие чат-ботов и битвы удаленщиков с менеджерами про эффективность? Вспоминаем любопытные события в сфере корпоративной связи, за которыми наблюдали целый год.

https://habr.com/ru/articles/791508/

#3d #vr #метавселенные #гибридная_работа #ии #ai #aiпомощник #генеративный_ai