Gerade nochmals auf Twitter für unsere Instanz colearn.Social geworben. Mir folgendem Text:
✳️ Ihr sucht einen neuen Raum zum Austausch & #Netzwerken, mit Menschen die sich über die Zukunft des Lernens, lernende Unternehmen, über Bildung austauschen❓
🫴🏾Die @colearn_de bietet diesen Platz auf #Mastodon
👉🏼colearn.social/invite/si7DEqNT
🤲 Wirbt dafür auch gerne! Es gibt soviel Menschen die auf #Twitter müde werden wegen der Diskussion die dort geführt werden.
✅ Lass uns Social Media neu gestalten!
So, nach mehreren Wochen Projektsteuerungsfocus tauche ich wieder auf. Zitat meines Chefs nach meiner Summary der Tätigkeit: "Da fehlt ja jede Kreativität!" Gut gesagt. War nicht nötig. Traurig. Jetzt geht's wieder los!
Was habe ich verpasst @ElaWild @DennyKondic @[email protected] ?
So, morgen eine kleine Demosession zum Unterschied #Mentoring vs. #Coaching vs. Consulting. Für angehende Führungskräfte zum Mitmachen und Ausprobieren.
Das wird großartig!
Kleine Teamaufstellung als Beratung heute. Das Team war nicht performant, es gab Reibungsverlust. Daher die Frage, ob das Team mit einem SocialContract unterstützt werden könne.
Tatsächlich war es nachher gar kein Team, sondern ein Team und zwei Einzelpersonen. Aber dafür ein zusätzlicher, intern nicht klar abgebilder Teilauftrag und fehlende Schnittstellendefinitionen zwischen vielen Beteiligten.
Bin noch relativ #neuhier, nicht #zufällighier und wie früher beim lauen Vogel immer an Austausch interessiert unter Anderem zu den folgenden Themen:
#newwork #workplaces #hybridworking
#leadership #training #workshops #liberatingstructures #legoseriousplay
Heute wieder ein #SocialContract "Why, Why Not, How to, Tipps, Traps" Vortrag, dieses Mal für eine Gruppe Designer.
Tolle Audience, großes Interesse am Thema. Direkt nach dem Termin wurde per Slack gleich eine konkrete Teamreflektion angefragt. Und ein Austausch über TeamCanvas startete in einem anderen Thread.
Ich liebe es, wenn das Thema so gut ankommt, dass sich der Termin quasi multipliziert 😁
Oliver Ewinger Ⓜ️
Lena