| Google Scholar | https://scholar.google.com/citations?user=5JDu3LAAAAAJ&hl=en |
| ORCID | https://orcid.org/0000-0003-2349-7219 |
| UNIBAS | https://nursing.unibas.ch/de/personen/michael-simon/ |
Eine grosse Multizentrische Studie, drei Publikationen und viel Arbeit später, heisst es heute Herzlichen Glückwunsch Dr. Bea Gehri! 😊 Mehr zur Studie findet sich hier: https://matchrnpsychiatrie.nursing.unibas.ch/publikationen/
@nursingresearch #nursing #healthservices #CareQuality #Psychiatrie #mentalhealth
Wir haben Medien wie ARD, ZDF, FAZ und taz sowie mehrere Journalist:innen zum Zustand von Twitter/X befragt. Neben Desinformation und Hass sehen sie einen Verlust von Relevanz und Reichweite. Viele spielen mit dem Gedanken, der Plattform den Rücken zu kehren. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt?
Bei Schützenfesten wurde (ca. ab dem 15. Jhd) dem schlechtesten Schützen als Trostpreis ein Ziegenbock überreicht. Sprachlich lebt diese Tradition bis heute fort. Begeht man einen Fehler, „schießt man einen Bock“.
The new #OBB #NightJet #Sleepertrain look so cool!
(More pictures in the replies)
Or if you want a very fast paced video: https://www.youtube.com/watch?v=WGZU5a10FKQ
Zusammengefasst: Man kann Temporärkräfte nicht mit Festangestellten vergleichen - die sind immer besser - aber weniger Personal zu haben - ist auch keine Lösung.
Zum Positionspapier:
https://www.swissstaffing.ch/docs/de/stellungnahmen/20230817-swissstaffing-positionspapier-temporaerarbeit-in-spitaelern-de2.pdf
Unsere Studie zur Temporärarbeit: https://data.snf.ch/grants/grant/187433
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Fred_S_at (main)
Eureka! Fakten
Michael Simon
Thibaultmol 🌈