Cdiscount organise chaque année une journée consacrée au handicap pour sensibiliser ses employés, étudier les enjeux et promouvoir l’inclusivité. Des activités d’équipe sont proposées pour renforcer la solidarité et la cohésion entre les collaborateurs.#chap8 #Bienvivreenensemble #diversite #handicap #inclusion

Joko entreprise de Services financiers et assurances a obtenu le label Best Workplaces France 2023 suite à son superbe diagnostic de son expérience collaborateur ce qui leurs ont permis de se hisser à la 13eme place des entreprises de moins de 50 salariés bravo à eux. https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/5135/Joko #chap8 #bienetreautravail

Oracle France offre à ses 1 400 collaborateurs un accès rapide à des consultations médicales grâce à Concilio, une plateforme de santé mise en place par l’entreprise. Disponible 24 heures sur 24, ce service permet aux employés de consulter des professionnels de santé par téléconsultation ou de prendre des rendez-vous avec des généralistes ou des spécialistes en un temps record.
#chap6 #OracleFrance #conditiondetravail #bienetre

L’entreprise EOS a annoncé un accord sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en accord avec leurs représentants syndicaux CFDT et FO. Le but de ses accords est de réaliser la transition de 2023 à une égalité totale en 2027.
#egalite #EgaliteHF #2027
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000049086940?dateSignature=&init=true&page=1&query=&searchField=ALL&tab_selection=acco